CFC RECRUTEMENT Salaire
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Fontaine-lès-Dijon
4 RUE ISRAEL SILVESTRE, 21121 FONTAINE LES DIJON
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+33 6 62 75 89 00
SIREN:
809768625
Éducation

Les salaires sur les positions chez CFC RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CFC RECRUTEMENT recrute pour des postes:

automaticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
  • vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • installer du matériel d'automatisation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • VOTRE MISSION
  • vous validez les investissements proposés suivant les besoins techniques des projets et supervisez les prestations techniques en collaboration avec les sous-traitants
  • vous valorisez les meilleurs choix techniques au meilleur coût pour fiabiliser, maintenir et optimiser les équipements, installations et réseaux d’énergie et validez la planification des opérations de maintenance au plan qualité, délai, budget, dans le respect des règles de sécurité pour les équipes internes ou externes
  • reportant au Directeur du site et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité du Service Méthode Maintenance de ce site
  • vous développez la maintenance préventive et vous assurez la bonne réalisation des contrôles règlementaires
  • vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs intervenant sur des machines et des installations, en proposant des outils d’amélioration continue référents et en intégrant de nouveaux process de maintenance préventive, dans le respect des normes de la politique qualité sécurité et environnement en vigueur sur le site
  • vous définissez la stratégie de méthodes maintenance ainsi que celle des travaux neufs du site, après une première étape de découverte de l’organisation en place et des problématiques techniques observées

Exigences

  • vous impulsez les choix stratégiques pour faire émerger les prises de décision les plus pertinentes
  • de formation technique, vous êtes un-e professionnel-le passionné-e par les enjeux techniques et d’industrialisation, fort-e d’une dizaine d’années min d’expérience au sein d’une industrie de process
  • pragmatique et bon-ne communicant-e, vous êtes doté-e d’une solide culture d’amélioration continue pour valoriser la montée en compétences des équipes et responsabiliser chaque collaborateur dans son niveau de contribution au projet commun
  • autonome et orienté-e projets, vous souhaitez rejoindre une société dont vous partagez les valeurs et qui aborde une étape stratégique de son développement à laquelle vous serez pleinement associé

superviseur

Responsabilité

  • rattaché-e au Responsable de Production vous apportez votre aisance en management pour accompagner la mise en place d’une nouvelle organisation de notre atelier , visant la fluidification du flux et le renforcement de notre performance

ingénieure technico-commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • fixe + variable + véhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • fixe + variable + véhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • aéraulique
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etablir un devis
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • fixe + variable + véhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Fixe + variable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • 45 - 59 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME