CFVA Salaire
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Les salaires sur les positions chez CFVA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
chef d'équipe

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CFVA 3625 € +45%
SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CFVA recrute pour des postes:

technicienne de maintenance industrielle

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • véhicule léger Exigé
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • réaliser des contrôles réglementaires et intervenir et/ou informer
  • effectuer des opérations de maintenance préventive
  • assurer la traçabilité des interventions
  • diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements sur les machines du site
  • réaliser des commandes de matériels
  • effectuer les astreintes selon le planning défini
  • les missions

conducteur

Exigences

  • vous devez être titulaire d'un CAP/BEP et vous justifiez d'une première expérience dans la conduite de camion
  • vous êtes à l'écoute et rigoureux
  • poste en 2*8
  • vous possédez le permis poids lourds , la FIMO, une carte de conducteur à jour, ainsi que le CACES 3

Responsabilité

  • former et accompagner les opérateurs sur la ligne
  • prendre en charge le transfert de produits saint Agur vers l'entreprise prestataire en vue d'assurer la poursuite de l'affinage
  • diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements sur son périmètre
  • réaliser aussi l'approvisionnement emballage en produit St Agur
  • organiser le transfert des produits en fonction des dates définies
  • intervenir sur des pannes simples
  • gérer le remplissage des réfrigérateurs en fonction des dates et du type de produit
  • piloter l'organisation des tâches sur la ligne en donnant des instructions aux membres de l'équipe

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et piloter les projets mis en œuvre pour atteindre les objectifs d’amélioration des performances définies par l’entreprise
  • suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
  • piloter la recherche des dysfonctionnements
  • être garant du déploiement des différents outils et bonnes pratiques sur le site
  • accompagner les différents acteurs et diffuser les bonnes pratiques au niveau de la filiale et du groupe
  • animer et piloter les projets mis en œuvre pour atteindre les objectifs d amélioration des performances définies par l entreprise

Exigences

  • bac+5 Ingénieur agroalimentaire avec une expérience suffisante dans un emploi similaire/ expérience équivalente

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre les plannings de fabrication dans le respect du cahier des charges
  • vous validez les plannings et les demandes de repos et congé du personnel fabrication
  • vous veillez au respect des règles d’hygiène, qualité, sécurité et participez activement à leur amélioration
  • vous analysez les écarts et êtes force de proposition quant aux actions correctives à mettre en œuvre et au développement de l’atelier à envisager

Exigences

  • vos qualités de rigueur, de respect des règles sont reconnues
  • formation BTS agroalimentaire ou expérience équivalente
  • vous possédez des qualités de leadership : vous êtes une personne communicante, vous aimez animer, motiver et fédérer les équipes. Vous faites également preuve d’autorité et d’exemplarité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME