CH ARRAS Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Arras

Les salaires sur les positions chez CH ARRAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CH ARRAS recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir le suivi de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
  • planifier et participer aux campagnes de recueil d'indicateurs
  • gérer la mise en service et l'installation des équipements neufs, en coordination avec les fournisseurs, à travers l'équipe des techniciens biomédicaux
  • mettre à jour le planning des techniciens biomédicaux
  • suivre la bonne réalisation des maintenances préventives
  • proposer au responsable du service la réforme des équipements médicaux, lorsque la maintenance n'est plus réalisable, ou à des coûts importants
  • assurer, avec le responsable du service, la gestion des contrats de maintenance ainsi que leur renouvellement
  • participer aux traitements et aux analyses des évènements indésirables

Exigences

  • discrétion, confidentialité et éthique professionnelle
  • persévérance
  • gestion des urgences
  • aptitude à animer
  • sens de l'organisation, rigueur et autonomie
  • sens du travail en équipe
  • esprit d'initiative et d'adaptation
  • ecoute, observation, conciliation, diplomatie, empathie

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
  • evaluation psychologique/psychopathologique
  • prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
  • etablir une transmission écrite et orale de l'activité
  • participation aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles
  • intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
  • construction, mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
  • activités psychothérapeutiques : assurer l'accompagnement individualisé des patients et leur famille

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité
  • capacité à prendre de la distance professionnelle et du recul
  • capacité au dialogue
  • tact, discrétion, patience, réserve
  • capacité d'adaptation

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME