CHAMBRE D AGRICULTURE DE L YONNE Salaire
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Auxerre
62 RUE GUYNEMER, 89000 AUXERRE
Téléphone:
+33 3 86 94 22 11

Les salaires sur les positions chez CHAMBRE D AGRICULTURE DE L YONNE

CHAMBRE D AGRICULTURE DE L YONNE recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux RTT

Expérience

  • 2 ans - Même type de poste

Exigences

  • aptitude à réaliser des entretiens téléphoniques
  • outils bureautiques et informatiques
  • rigueur dans le suivi administratif des dossiers
  • sens du contact, relationnel client
  • connaissance du milieu agricole apprécié

Rémunération

  • annuel de 23370,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMutuellePrévoyance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chef de production

Responsabilité

  • organiser et piloter l'activité
  • faire partie du Comité de Direction et à ce titre veiller à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Chambre d'agriculture
  • coordonner l'activité des équipes « filières de production »
  • susciter et coordonner les projets inter-filières
  • piloter l'innovation et le développement au sein de l'entreprise en consolidant la transversalité
  • coordonner et piloter les programmes de développement transversaux en lien avec les partenaires internes et externes au réseau des chambres
  • assurer l'encadrement hiérarchique des agents du département en respect des règles en vigueur dans l'établissement
  • dans le cadre de son développement stratégique, la Chambre d'agriculture de l'Yonne recrute un/e chef de service « filières de production » et innovation

Exigences

  • connaissance et expérience dans le domaine agricole
  • capacité de pilotage de projets, d'animation et de management
  • aptitude relationnelle, sens de l'écoute et de la communication
  • esprit de synthèse et capacité́ rédactionnelle
  • vision stratégique, proactivité, aptitude à conduire et accompagner le changement, persévérance
  • qualités de communicant/e pour convaincre et mobiliser ses collègues en interne
  • cadre ou équivalent
  • diplômé de l'enseignement supérieur

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • contribuer à la bonne utilisation des outils internes de suivi et de gestion
  • améliorer/faire évoluer les outils internes de suivi et de gestion
  • contribuer à la préparation des budgets prévisionnels et à l’établissement des comptes financiers des exercices réalisés
  • assurer le suivi des conventions de financement public de l’établissement
  • réaliser des comptes rendus réguliers de situation financière vers l’équipe de direction à laquelle il/elle participe
  • suivre les écarts entre objectifs prévisionnels et objectifs réalisés et proposer si nécessaire des actions correctives
  • contribuer à l’analyse et au suivi des coûts internes de façon à les optimiser en permanence

Exigences

  • détenteur d’une formation en lien avec les exigences du poste : Master, Diplôme de Comptabilité-Gestion, Ingénieur avec spécialisation Finances, …
  • déplacements à prévoir

contrôleuse de gestion

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer une bonne visibilité interne du modèle économique de l'établissement
  • assurer le suivi des conventions de financement public de l'établissement
  • réaliser des comptes rendus réguliers de situation financière vers l'équipe de direction
  • suivre les écarts entre objectifs prévisionnels et réalisés et proposer si nécessaire des actions correctives
  • contribuer à l'analyse et au suivi des coûts internes de façon à les optimiser en permanence
  • contribuer à la bonne utilisation et amélioration/évolution des outils internes de suivi et de gestion- contribuer à la préparation des budgets prévisionnels et à l'établissement des comptes financiers des exercices réalisés

Exigences

  • 1 an- SUR meme type de poste Cette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents comptabilité- Master, diplôme gestion, ingénieur

ingenieur

Exigences

  • actualiser et créer des contenus et des supports de formation
  • actualiser et créer des contenus  et des supports de formation
  • vous avez un BAC+3 minimum
  • capacité à travailler avec différents interlocuteurs

Responsabilité

  • développer et dynamiser l'activité formation au sein de l'entreprise
  • animer une équipe de conseillers formation
  • animation d’équipe ou animation de projet
  • rattaché au Resonsable Formation, en relation avec les conseillers formations et les partenaires, vous mettrez en oeuvre et construirez l'offre de formation de l'entreprise en réponse aux besoins des actifs agricoles, animerez des équipes et des actions de formation
  • développer les relations avec les différents partenaires

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).