Les salaires sur les positions chez CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA MEUSE

CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA MEUSE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • production animale
  • réglementation sanitaire

Rémunération

  • primesselon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • réaliser des opérations de contrôles des performances
  • participer au développement des services de la Chambre
  • conseiller les éleveurs sur la gestion qualitative et quantitative du lait

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience sont souhaités mais toute candidature est étudiée
  • aptitude à l’animation, à la gestion de projet et au management
  • aptitude à la prospection de nouveaux territoires et à l’écoute du besoin du client
  • compétence en PhotoVoltaïque fortement souhaitées
  • formation : Ingénieur, Licence ou BTS avec expérience dans le milieu de l’énergie, l’agriculture ou l’industrie
  • doté de capacités d’observation, d’écoute et de synthèse, vous savez mettre à profit votre esprit critique pour apporter un conseil technico-économique pertinent en photovoltaïque

Responsabilité

  • L accompagnement des exploitants/collectivité dans l émergence et la réalisation de leurs projets individuels ou collectifs en photovoltaïque
  • la veille technique, commerciale et réglementaire
  • les relations avec les différents opérateurs
  • la participation à des projets régionaux d acquisition de références
  • L encadrement d'une personne spécialisée en méthanisation
  • la promotion et le développement des nouvelles énergies (exploitations agricoles et collectivités du département : photovoltaïque, méthanisation, éolien

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail en journée

Expérience

  • 48 mois

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • utiliser les outils bureautiques
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • chèque repasselon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • assistant d'un ou deux managers de service

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier
  • chèque repasselon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - sur même poste

Exigences

  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • formation : Bac+3 Minimum en Comm., mini. 3ans d’expérience en poste similaire
  • excellent relationnel, travail en équipe, mode projet
  • maîtrise des logiciels de PAO et du Web, tous supports

Responsabilité

  • participer à la Stratégie de Communication avec le Codir et les Elus et en assurer sa mise en œuvre
  • garantir le respect et la Cohérence de l’Identité des Marques, respect Charte Graphique
  • participer aux Projets Régionaux de communication
  • appui en terme de Communication aux Président et Elus, Directeur et Collaborateurs
  • participer voire piloter l’organisation d’évènements
  • gérer en autonomie les relations Presses tous Médias
  • utiliser, suivre voire proposer les outils de mesures et indicateurs de la pertinence de la Communication
  • participer à la mise en marché des Produits et Services en valorisant les offres et en assurant leurs promotions. vers tous types de clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer la culture marketing et commerciale de l’entreprise aux côtés de missions régalienne de service public
  • une connaissance du monde agricole, au sens large, est très fortement souhaitée avec un axe production végétale si possible
  • anime en management direct 2 responsables d’équipes et environ 5 Conseillers en direct
  • en lien direct avec le Directeur Général
  • de bonnes connaissances techniques afin d’assoir sa crédibilité
  • assurer la transversalité des actions et des personnes de la CDA55 afin d’assurer au mieux l’écoute et la satisfaction du client
  • représenter dans différentes instances de la Chambre Régionales d’Agriculture, dans différentes Associations, Administrations, départementales ou Régionales les intérêts de la Chambre d’Agriculture de la Meuse ainsi que le Monde Agricole Meusien
  • assurer un lien étroit avec un sens politique avec les Elus de la Chambre d’Agriculture mais aussi les Comités de Pilotage en lien avec le marché

Exigences

  • la participation à un Codir dans les expériences précédentes serait un plus

coordinateur

Responsabilité

  • vous accompagnez le parcours de formation d’un groupe d’apprenants en tant que formateur-référent
  • au sein du service EFEA de la Chambre d’Agriculture Pays de la Loire, vous coordonnez et animez des actions de formation courte ou qualifiante en lien avec l’équipe pédagogique du Centre de Formation EFEA Nozay
  • vous gérez des activités de formations dans les domaines de la conduite, de l’entretien et de la maintenance et ceci dans un environnement technique lié à l’agroéquipement
  • réalisez l’accompagnement pédagogique d’apprenants en qualité de formateur référent

Exigences

  • maîtrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de créer des outils de formation
  • faîtes preuve d’autonomie et de capacités organisationnelles
  • de formation technique, vous justifiez d’une bonne connaissance du milieu agricole. Vous maîtrisez l’ensemble des activités techniques inhérentes à un poste de formateur en agroéquipement
  • aimez travailler en équipe
  • vous avez une expérience dans le domaine de la formation et vous disposez de compétences pédagogiques développées au cours de vos activités professionnelles antérieures