CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE Salaire
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Bourg-en-Bresse
1 RUE JOSEPH BERNIER, 01000 BOURG EN BRESSE
SIREN:
833127228
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • normes rédactionnelles
  • organiser des déplacements professionnels
  • outils bureautiques
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi budgétaire
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • avec différents partenaires, elle initie, pilote et coordonne des programmes régionaux afin d'agir pour la création-reprise-transmission, la stratégie, l'innovation, la performance, le développement durable, l'information et la formation des entreprises
  • véritable pivot opérationnel, vous apportez de façon transversale votre appui administratif aux équipes de la Direction Stratégie, Développement économique et Formation , que vous accompagnez dans leurs projets à l'échelle régionale
  • dans ce cadre, elle soutient et coordonne leurs activités
  • cette direction inclut une cellule « appels d'offres », chargée de détecter et analyser les appels d'offres nationaux et/ou régionaux pertinents, avant d'en préparer la réponse en organisant et coordonnant les apports des CCI territoriales, pour des offres de prestation de service, notamment de formation
  • la Direction Stratégie, Développement économique et Formation de la CCI Nouvelle-Aquitaine favorise le partage de bonnes pratiques, la mutualisation des compétences et des expertises du réseau

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • nous utilisons HR Access, la connaissance de cet outil serait donc bien entendu un plus
  • il/Elle devra également faire preuve de sens du service client pour être disponible et réactive
  • goût du travail en équipe, autonomie et d'organisation, et qui intégre nos valeurs de bienveillance et de solidarité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

  • collecter, contrôler et saisir les éléments de paie fixes et variables
  • etablir et contrôler les états de charges
  • vous assurez l'administration du personnel
  • gérer l'administration du personnel
  • etablir et contrôler les déclarations sociales
  • prendre en charge l'ensemble des opérations Paie et Post
  • rédiger divers avenants et courriers au cours de la vie du contrat
  • vous garantissez la fiabilité de la paie de collaborateurs, et vous établissez les documents sociaux légaux et réglementaires

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 2305,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • contribuer à la réalisation, au suivi et à l'animation du programme pour l'accompagnement et le développement des entreprises dans le cadre du projet européen « Enterprise Europe Network »

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • % selon apprentissage ou alternance
  • mensuel de 1000,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaborer et Piloter la stratégie Achats, veiller à sa mise en œuvre opérationnelle
  • découverte de nos métiers , de nos équipements, de nos prestations et de notre savoir-faire , Démarchage téléphonique de nouveaux partenaires professionnels, prospecter de potentiels clients en se déplaçant chez eux , Savoir vendre notre expérience et notre savoir-faire dans le montage de nos composants électroniques

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 1000 Euros à 1500 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • apprenti Technico-commercial

technicien

Exigences

  • analyser un signal électromagnétique ou acoustique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler le fonctionnement des équipements, des systèmes et vecteurs d'information
  • procédures de maintenance de systèmes d'information
  • surveiller la performance, la capacité, la qualité du réseau et adapter les équipements, systèmes et vecteurs d'informations
  • techniques pédagogiques
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

formatrice

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • techniques pédagogiques
  • conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • vous maitrisez le référentiel du BTS CI et êtes un excellent communicant
  • dynamique et rigoureux , vous êtes reconnu pour vos compétences pédagogiques
  • poste à pourvoir au plus tôt

La langue

  • anglais

Rémunération

  • N/A

Responsabilité

  • guider et préparer les étudiants aux épreuves nationales du BTS CI
  • faire des points réguliers avec la direction pédagogique
  • les domaines d'intervention selon référentiel
  • stratégie d'internationalisation
  • veille
  • élaborer et dispenser des cours dynamiques favorisant la participation active des apprenants, en vous appuyant sur le référentiel national du BTS Commerce International
  • marché cible
  • évaluer les compétences, les acquis et la progression des apprenants à travers des exercices, des devoirs, des mises en situation professionnelle etc

chargé de développement

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • 27 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant juridique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Réaliser une recherche documentaire
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger