CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAG Salaire
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Épernay-sous-Gevrey
9 AVENUE DE CHAMPAGNE, 51200 EPERNAY
SIREN:
509553459
Production

Les salaires sur les positions chez CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance

Comparaison des salaires — technicien de maintenance

Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES ECRANS D ALENCON 2500 € +4.2%
HALL U NEED 2500 € +4.2%
VOSSLOH COGIFER 2500 € +4.2%
DEPANNAGE INFORMATIQUE 31 2240 € -6.7%
CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAG 2007 € -16.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 167 €/mois

Salaire net / mois

~2 471 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAG recrute pour des postes:

coordinateur sécurité santé

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • anime les process de remontées d’incidents et d’accidents jusqu’à la communication de retours d’expérience
  • coordonne l’évaluation des risques professionnels et sa mise à jour
  • participe à la planification des budgets santé/sécurité/sûreté lors de la mise en place des programmes industriels ou organisationnels
  • développe et met en œuvre des nouveaux process, standards, procédures et consignes
  • construit et communique les objectifs et indicateurs de performances
  • assure la veille réglementaire et suit le plan d’actions visant à respecter des obligations réglementaires avec les départements concernés
  • audite régulièrement des chapitres du système de management et propose des améliorations
  • coordonne la mise en place des actions de prévention sur les projets

Exigences

  • permis B obligatoire
  • accompagne la ligne managériale dans le développement de son leadership sécurité

coordinatrice sécurité santé

Exigences

  • envie d'apprendre
  • connaissances des exigences santé / sécurité
  • vous êtes étudiant en université, école d'ingénieur ou équivalent et suivez un cursus sécurité, à partir de BAC + 3
  • aime les défis
  • esprit de synthèse

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1/ Organiser et gérer les campagnes de recrutement sur différentes typologies de population orientées production et œnologie
  • présélections des candidatures, entretiens, organisation des tests
  • suivi des validations de périodes d'essai
  • S'assure de la bonne intégration des nouveaux embauchés
  • 2/ Gestion du vivier du personnel CDD de production, cuverie et maintenance

Exigences

  • première expérience dans le recrutement industriel souhaitée
  • bonne capacité d'écoute
  • esprit d'équipe
  • connaissances droit du travail
  • sens de l'analyse
  • prise de recul
  • force de proposition
  • bac+4/+5 avec spécialisation en Ressources Humaines souhaité

assistant manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • stage de césure ou fin d’études en cursus Marketing, Communication ou Ecole Hôtelière
  • vous êtes créatif , curieux , rigoureux , proactif et possédez un fort esprit d’équipe

Responsabilité

  • participer au développement des outils de communication vin et des
  • soutenir l’équipe sur des missions de suivi budget, facturation, mise à jour des informations sur les produits à destination des retailers, organisation des évènements et préparation des présentations à destination des marchés
  • mettre en place la veille concurrentielle sur les chefs de la nouvelle scène gastronomique
  • contribuer au développement des guidelines à destination des marchés
  • participer à l’organisation des programmes d’éducation en présentielle et en digital
  • gestion projets, logistique, facturations, invitations
  • suivre la mise à jour des outils d’éducation VCP sur la plateforme interne MH Academy
  • suivre les inscriptions aux concours et l’envoi des échantillons à la presse spécialisée

business analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité, vous êtes acteur de votre stage
  • étudiant en fin de cycle d’école ingénieur, de commerce ou équivalence universitaire, vous avez une appétence pour l’analyse de données et les stratégies commerciales à déployer en conséquence
  • poste à pourvoir : ASAP
  • étudiant en fin de cycle d’école ingénieur, de commerce ou équivalence universitaire vous avez une appétence pour l’analyse de données et les stratégies commerciales à déployer en conséquence
  • votre motivation et vos aptitudes à travailler en équipe seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions et vous épanouir pleinement sur ce

Responsabilité

  • assistance des Business Development Managers dans leurs tâches quotidiennes
  • mise en place des différents contrats qui lient Veuve Clicquot à ses partenaires : négociations, event, communication
  • participation à des groupes de travail transverses et assistance dans la préparation des supports de présentation
  • gestion des besoins opérationnels et logistiques des Marchés
  • mise en place d’une stratégie marketing et communication pour véhiculer l’image de l’événement et de Veuve Clicquot sur les réseaux sociaux
  • project management des événements internationaux Veuve Clicquot: Grand Prix Historique de Monaco en mai, Evian Championship en juillet, évènements Ad Hoc à monter avec les sociétés du groupe
  • analyse de données business en provenance des Marchés/bases IWSR afin d'enrichir la réflexion stratégique de la Direction Internationale
  • gestion opérationnelle des événements avec l’agence événementielle dédiée

maître d'hôtel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l'accueil des clients VIP au sein du domaine de l'Hôtel du Marc
  • assurer l’accueil des clients VIP au sein du domaine de l’Hôtel du Marc
  • représenter la Maison
  • contrôler la conformité de la mise en place aux codes de l'Hôtel du Marc
  • contrôler la conformité de la mise en place aux codes de l’Hôtel du Marc
  • effectuer un service à l'assiette
  • effectuer un service à l’assiette
  • participer aux tâches d'entretien des lieux dédiés à l'accueil des invités

Exigences

  • de formation hôtelière avec une sensibilité luxe, vous recherchez une expérience stimulante dans un cadre exceptionnel
  • excellente Présentation
  • votre motivation, votre savoir-être et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste
  • aptitude à prendre des initiatives
  • réactivité
  • discrétion
  • esprit d'équipe
  • esprit d’équipe

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - certificat de taille exigé

Exigences

  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • utilisation d'outils de taille
  • techniques de taille de fructification
  • techniques d'ébourgeonnage
  • identifier le type d'intervention
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • tailler un arbre ou un cep
  • techniques de taille de végétaux

Rémunération

  • selon profil et grille
  • selon grille interne

Responsabilité

  • vous réalisez la taille des vignes dans le secteur de Chézy/Marne
  • vous bénéficiez idéalement d'une expérience confirmée en matière de taille de la vigne et travaux associés

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience réussie de 1/5 ans, idéalement dans les achats, connaissance appréciée du secteur Wines & Spirits
  • bonne capacité de négociation
  • capacité à prévoir et anticiper
  • orienté Business, résultats et actions, souci de la satisfaction clients
  • sens du relationnel en interne et en externe
  • sens des priorités
  • compétences en gestion de projet
  • intègre

Responsabilité

  • dérouler un process achats complet et sécurisé pour les nouveaux articles, produits ou prestations de sa catégorie
  • envoyer des consultations fournisseurs identifiés via l'outil Ariba et négociations pour atteindre les objectifs fixés
  • analyser les offres et finaliser les négociations avec le support du « category buyer »
  • etablir un tableau de bord mensuel de son activité, lancer les actions nécessaires à l'atteinte des résultats
  • suivre les engagements achats
  • suggérer et suivre de nouveaux projets transverses structurants pour l'organisation
  • suggérer et suivre de nouveaux projets transverses structurants pour l’organisation
  • etre support sur le traitement des litiges, contribuer à leur règlement

assistant juridique

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans d'expérience souhaités dans un service juridique, cabinets d'avocats
  • bac+3 dans le domaine juridique complétée par une formation administrative

Responsabilité

  • assure le secrétariat juridique général et assure l'organisation logistique de la Direction Juridique droit des affaires en Champagne
  • L'assistanat de la direction juridique droit des affaires
  • L'interface avec les juristes et les différents intervenants de l'entreprise
  • participe à la collecte, diffusion et mise en forme des différentes pièces émises par / soumises à la direction juridique, gère les formalités diverses
  • constitue les dossiers juridiques. Réalise le classement. Veille à leur archivage. Gère la documentation juridique
  • constitue les dossiers juridiques.Réalise le classement.Veille à leur archivage.Gère la documentation juridique
  • assure la gestion des aspects administratifs liés aux présence/absence des membres de l’équipe : tableau des congés, notes de frais…
  • assure la gestion des aspects administratifs liés aux présence/absence des membres de l'équipe : tableau des congés, notes de frais…

assistant administratif

Exigences

  • expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
  • rigueur, méthode et organisation
  • autonomie
  • discrétion
  • polyvalence et flexibilité
  • force de proposition
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • réalisation des demandes d’achats
  • suivi des commandes
  • traitement des factures et des anomalies de facturation
  • echanges avec les fournisseurs
  • organisation des déplacements
  • interface avec le service financier
  • accueil des visiteurs et support aux visites de site
  • suivi des CACES du personnel du site