CHAMPAGNE GH MARTEL ET CIE Salaire
Épernay-sous-Gevrey
69 AVENUE DE CHAMPAGNE, 51200 EPERNAY
Les salaires sur les positions chez CHAMPAGNE GH MARTEL ET CIE
CHAMPAGNE GH MARTEL ET CIE recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller une clientèle ou un public
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- mener une action commerciale
- merchandising / Marchandisage
- méthodes de plan de prospection
- outils bureautiques
- prospection commerciale
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prospection commerciale: Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées ; Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain; Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects ; Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités ; Elaborer les propositions commerciales et des solutions de financement
- nous recherchons un/une assistant commercial France en charge des régions Nouvelle Aquitaine Pays de Loire Bretagne; Vos missions principales consisteront en : Définition et identification des cibles commerciales: Assurer une veille concurrentielle, identifier les forces et faiblesses de l'entreprise; Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés, d'annuaires et des réseaux professionnels; Participer à la définition du plan d'action commercial, des objectifs et des moyens
- développement et suivi commercial : Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance; Répondre à leurs demandes, rédiger l'offre commerciale et négocier ses termes; Faire signer les bons de commande et les contrats de vente; Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients
- gestion de la relation client et reporting : Renseigner en permanence le fichier clients; Assurer une veille commerciale ; Analyser le marché concurrentiel, exploiter les statistiques commerciales; Effectuer un reporting régulier de son activité, suivre les indicateurs et les statistiques sur les clients ; Participer aux actions de marketing opérationnel: évènements salons, opérations promotionnelles sur le terrain / lieu de vente, mailing, e-mailing, couponing, phoning, etc; Animer la force de vente des réseaux indirects