Les salaires sur les positions chez CHAMPS DU NOYER
CHAMPS DU NOYER recrute pour des postes:
medecin coordonnateur
Rémunération
55 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
elaborer, avec le concours de l’équipe soignante et en lien étroit avec la cadre infirmière, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement
valider l’état de dépendance des résidents évalué par l’équipe soignante
collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
etablir un rapport annuel d’activité médicale, signé conjointement avec la directrice de l’établissement
réaliser des prescriptions médicales pour les habitants de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
etablir la coupe PATHOS et en maîtrise l’outil et les enjeux
Exigences
goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
expérience professionnelle en gériatrie souhaitée
titulaire des diplômes et certificats requis par le code de la santé publique
directeur
Responsabilité
placé sous l’autorité de la Présidente de l’association et, par délégation, sous celle du Directeur Général, le/la Directeur assure, dans le respect des valeurs de l’association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d’établissement ainsi que la responsabilité de la gestion administrative, financière et technique de la Résidence Les Champs du Noyer
le/la Directeur est chargé de la bonne marche générale de l’établissement et de son développement
le Directeur sera par ailleurs amené à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l’association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d’appui pour cette mission
responsable de la conduite et du suivi du projet d’établissement de l’EHPAD, le Directeur est également garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé en s’assurant de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soin de haut niveau en lien avec l’infirmière cadre et la responsable hôtelière
Exigences
A minima titulaire d’un diplôme de niveau II, le Directeur doit disposer d’une bonne connaissance du secteur social et médico-social
ce poste est susceptible d’être ouvert à des professionnels débutants dès lors qu’ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d’une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées
un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l’exercice de cette fonction
infirmier
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
2 750,00€ /mois
aide-soignant
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 632,00€ /mois
Responsabilité
participer à la transmission des informations écrites et orales = continuité des soins
participer à l'entretien des espaces de vie des résidents = travail d'équipe pour une approche globale
participer à l'écriture des projets de vie et de soin et, le cas échéant, d'animation = donner du sens à son travail pour les habitants
Exigences
aide soignant ou similaire: 1 an
aide soignant
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2205.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
Salaire brut : Mensuel de 2181.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent - DEAS ou DEAES obligatoire
Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS ou DEAES obligatoire
Bac ou équivalent Aide-soignant - DE AS ou DE AES
CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
Exigences
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Adaptabilité
Discrétion
Disponibilité
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
B - Véhicule léger
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
neuropsychologue
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
temps partiel - 7H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
Expérience
1 An(s)
Débutant accepté
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie - Master 2 - Neuropsychologie
Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 - Neuropsychologie
Exigences
Bonnes capacités de communication
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Maitrise des outils d'évaluation
Outils de prise en charge des troubles cognitifs
Réaliser un accompagnement psychologique
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
B - Véhicule léger
agent de service
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel - 28H Autre
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1703.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
Salaire brut : Mensuel de 2129.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
Expérience
Débutant accepté
Éducation
CAP, BEP et équivalents - BEP SMS ou BEPA
CAP, BEP et équivalents - Hôtellerie ou restauration
Exigences
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
Relayer de l'information
Utilisation de matériel de nettoyage
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
S'adapter aux changements
infirmière
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2935.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
Expérience
1 An(s) - sur poste similaire
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme IDE
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Maintenir une communication efficace entre les équipes
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter une activité
Autorisation
B - Véhicule léger
ergotherapeute
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1289.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPour 17h50 hebdomadaires
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie - DE Ergothérapeute
Exigences
Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
Concevoir un projet thérapeutique
Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Autorisation
B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir et gérer un projet
discrétion
disponibilité
mettre en oeuvre des actions de communication
mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Rémunération
mensuel de 2072,00 Euros sur 12 moisCE
Responsabilité
dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'animateur est placé sous l'autorité du Directeur
il/elle est chargée d'assurer une mission d'animation et de maintien du lien social en tenant compte de l'état de santé des résidents accueillis et de participer aux tâches administratives et relationnelles dans le but de leurs garantir un bien être au sein de l'établissement