CHAMPS DU NOYER Salaire

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  Héricourt
6 RUE GUSTAVE EIFFEL, 70400 HERICOURT
Téléphone:  +33 5 46 66 66 05
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Les salaires sur les positions chez CHAMPS DU NOYER

CHAMPS DU NOYER recrute pour des postes:

medecin coordonnateur

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • elaborer, avec le concours de l’équipe soignante et en lien étroit avec la cadre infirmière, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
  • donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement
  • valider l’état de dépendance des résidents évalué par l’équipe soignante
  • collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
  • etablir un rapport annuel d’activité médicale, signé conjointement avec la directrice de l’établissement
  • réaliser des prescriptions médicales pour les habitants de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
  • etablir la coupe PATHOS et en maîtrise l’outil et les enjeux

Exigences

  • goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • expérience professionnelle en gériatrie souhaitée
  • titulaire des diplômes et certificats requis par le code de la santé publique

directeur

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la Présidente de l’association et, par délégation, sous celle du Directeur Général, le/la Directeur assure, dans le respect des valeurs de l’association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d’établissement ainsi que la responsabilité de la gestion administrative, financière et technique de la Résidence Les Champs du Noyer
  • le/la Directeur est chargé de la bonne marche générale de l’établissement et de son développement
  • le Directeur sera par ailleurs amené à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l’association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d’appui pour cette mission
  • responsable de la conduite et du suivi du projet d’établissement de l’EHPAD, le Directeur est également garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé en s’assurant de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soin de haut niveau en lien avec l’infirmière cadre et la responsable hôtelière

Exigences

  • A minima titulaire d’un diplôme de niveau II, le Directeur doit disposer d’une bonne connaissance du secteur social et médico-social
  • ce poste est susceptible d’être ouvert à des  professionnels   débutants dès lors qu’ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d’une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées
  • un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l’exercice de cette fonction

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 750,00€ /mois

aide-soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 632,00€ /mois

Responsabilité

  • participer à la transmission des informations écrites et orales = continuité des soins
  • participer à l'entretien des espaces de vie des résidents = travail d'équipe pour une approche globale
  • participer à l'écriture des projets de vie et de soin et, le cas échéant, d'animation = donner du sens à son travail pour les habitants

Exigences

  • aide soignant ou similaire: 1 an

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2205.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2181.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEAS ou DEAES obligatoire
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS ou DEAES obligatoire
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE AS ou DE AES
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adaptabilité
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

neuropsychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie - Master 2 - Neuropsychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 - Neuropsychologie

Exigences

  • Bonnes capacités de communication
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Maitrise des outils d'évaluation
  • Outils de prise en charge des troubles cognitifs
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1703.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2129.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BEP SMS ou BEPA
  • CAP, BEP et équivalents - Hôtellerie ou restauration

Exigences

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • Relayer de l'information
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • S'adapter aux changements

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2935.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme IDE
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier - Diplôme encadrement coord. santé

Exigences

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Maintenir une communication efficace entre les équipes
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Piloter une activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1289.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPour 17h50 hebdomadaires

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie - DE Ergothérapeute

Exigences

  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • discrétion
  • disponibilité
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Rémunération

  • mensuel de 2072,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'animateur est placé sous l'autorité du Directeur
  • il/elle est chargée d'assurer une mission d'animation et de maintien du lien social en tenant compte de l'état de santé des résidents accueillis et de participer aux tâches administratives et relationnelles dans le but de leurs garantir un bien être au sein de l'établissement