CHAMPS DU NOYER Salaire

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Héricourt
6 RUE GUSTAVE EIFFEL, 70400 HERICOURT
Téléphone:
+33 5 46 66 66 05
SIREN:
430013037

Les salaires sur les positions chez CHAMPS DU NOYER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHAMPS DU NOYER recrute pour des postes:

medecin coordonnateur

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • elaborer, avec le concours de l’équipe soignante et en lien étroit avec la cadre infirmière, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
  • donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement
  • valider l’état de dépendance des résidents évalué par l’équipe soignante
  • collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
  • etablir un rapport annuel d’activité médicale, signé conjointement avec la directrice de l’établissement
  • réaliser des prescriptions médicales pour les habitants de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
  • etablir la coupe PATHOS et en maîtrise l’outil et les enjeux

Exigences

  • goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • expérience professionnelle en gériatrie souhaitée
  • titulaire des diplômes et certificats requis par le code de la santé publique

directeur

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la Présidente de l’association et, par délégation, sous celle du Directeur Général, le/la Directeur assure, dans le respect des valeurs de l’association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d’établissement ainsi que la responsabilité de la gestion administrative, financière et technique de la Résidence Les Champs du Noyer
  • le/la Directeur est chargé de la bonne marche générale de l’établissement et de son développement
  • le Directeur sera par ailleurs amené à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l’association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d’appui pour cette mission
  • responsable de la conduite et du suivi du projet d’établissement de l’EHPAD, le Directeur est également garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé en s’assurant de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soin de haut niveau en lien avec l’infirmière cadre et la responsable hôtelière

Exigences

  • A minima titulaire d’un diplôme de niveau II, le Directeur doit disposer d’une bonne connaissance du secteur social et médico-social
  • ce poste est susceptible d’être ouvert à des  professionnels   débutants dès lors qu’ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d’une première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées
  • un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l’exercice de cette fonction

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 750,00€ /mois

aide-soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 632,00€ /mois

Responsabilité

  • participer à la transmission des informations écrites et orales = continuité des soins
  • participer à l'entretien des espaces de vie des résidents = travail d'équipe pour une approche globale
  • participer à l'écriture des projets de vie et de soin et, le cas échéant, d'animation = donner du sens à son travail pour les habitants

Exigences

  • aide soignant ou similaire: 1 an

neuropsychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 545.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie - Master 2 - Neuropsychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 - Neuropsychologie

Exigences

  • Bonnes capacités de communication
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Maitrise des outils d'évaluation
  • Outils de prise en charge des troubles cognitifs
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2205.00 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2205.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2205.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2181.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEAS ou DEAES obligatoire
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS ou DEAES obligatoire
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE AS ou DE AES

Exigences

  • Adaptabilité
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1703.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2129.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BEP SMS ou BEPA
  • CAP, BEP et équivalents - Hôtellerie ou restauration

Exigences

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • Relayer de l'information
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • S'adapter aux changements

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2621.0 EurosCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat d'Infirmier

Exigences

  • Accueil des résidents
  • Coordination du parcours de soins
  • Management
  • Outils informatique
  • Qualité et suivi des résidents
  • Soutien relationnel
  • Suivi des dossiers de soins
  • Communiquer avec les patients et leurs familles

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1289.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéPour 17h50 hebdomadaires

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie - DE Ergothérapeute

Exigences

  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2182.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE AS ou AES

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe