CHATEAU DE BELLEGARDE Salaire
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Thonon-les-Bains
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, 74200 THONON LES BAINS
SIREN:
200067551
Administration

Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE BELLEGARDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CHATEAU DE BELLEGARDE recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Rémunération

  • A définir selon profil

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Exigences

  • Aider une personne à s'habiller
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les itinéraires en fonction des zones de collecte
  • Définir des besoins en maintenance
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Gérer les incidents sur le terrain lors des collectes
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de persévérance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiateur

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale
  • Bac+2 ou équivalents médiation socioculturelle

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Exigences

  • Assurer une médiation
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Projet social
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de curiosité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Rémunération

  • Salaire brut : A definir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsCSEA définir selon profil

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Electricité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsCSEA définir selon profil

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Electricité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire suivant le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Entretenir des canalisations
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents politique publique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local

Horaires de travail

  • 35H Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Contribuer à des projets
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Avoir le sens du service
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • PrimesA définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEPrimesTéléphone mobileA définir selon profil
  • PrimesIndemnité transportsCSEA définir selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Petite enfance
  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur

Exigences

  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service