Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE FONTANGES

CHATEAU DE FONTANGES recrute pour des postes:

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables travail samedi et dimanche

Expérience

  • 3 ans - Gouvernant

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • vous avez un diplôme dans le domaine du service hôtelier ou une expérience en hôtellerie ou similaire
  • vous êtes passionné par votre métier et le sens du service client
  • vous avez un tempérament de leader, une capacité à fédérer

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • remédier à tout dysfonctionnement constaté dans les chambres et les parties communes au service de maintenance
  • veiller au respect et à la qualité des services et des prestations
  • gérer et suivre l'état des stocks de linge, de produits d'entretien et de produits d'accueil
  • manager le personnel d'étage
  • rattaché à la direction de l'hôtel, vous êtes le/la garant de l'hygiène et la propreté des chambres et des parties communes de l'hôtel

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en plonge

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • mensuel de 1930,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités principales : Le métier de plongeur s'organise autour de deux grandes fonctions : Le Lavage Approvisionnement en produits lessiviels Lavage à la main Nettoyage des frigos, des fours et des équipements et matériels de la cuisine Organisation d'un planning de nettoyage de la vaisselle et du matériel en fonction des contraintes du service Réception et tri de la vaisselle en entrée Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge Utilisation optimale des différents produits de nettoyage Vérification de la propreté et tri en sortie Hygiène Application des règles d'hygiène et de sécurité Tri des déchets Transport des ordures dans les conteneurs Vidage des plats et assiettes Vidage des poubelles Compétences principales Pour exercer au mieux son métier, le plongeur doit posséder les compétences suivantes : Compétences techniques et fonctionnelles Adapter son rythme de travail aux exigences de la cuisine et du service en salle Appliquer la chronologie des différentes opérations Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Appliquer les modes opératoires prescrits Comprendre la contribution de son travail à l'ensemble des activités de l'établissement Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements Effectuer des dosages Entretenir son poste de travail Garantir l'optimisation de l'utilisation des appareils spécifiques et des produits Garantir la propreté de la vaisselle et des matériels courants de cuisine et des locaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité S'adapter à des rythmes de travail variables Utiliser correctement et d'après des consignes précises du matériel spécialisé Compétences relationnelles et comportementales Appliquer des consignes Transmettre des consignes Établir des relations internes et externes efficaces, sans tension ni conflit Garder son calme et son efficacité dans les moments de pression Travailler en coordination avec les autres postes

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre Horaires aménageables

Expérience

  • 10 ans - Directeur d'Hôtel

Exigences

  • contrôler des résultats d'exploitation
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel

Rémunération

  • mensuel de 4500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • il/Elle devra bénéficier d'un minimum de 10 ans d'expérience à la fois dans la fonction d'encadrement et dans le secteur de l'hôtellerie

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il recherche un responsable commercial pour manager l'équipe commerciale composée de 3 personnes
  • vous serez en charge, avec votre équipe, de maximiser et optimiser les revenus de l'hôtel, en développant son chiffre d'affaires

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • selon profil
  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

chef pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en Patisserie
  • 1 an

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • selon expérience
  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • chaîne du froid
  • production culinaire
  • préparer les viandes et les poissons
  • entretenir un poste de travail
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moisà nogocier selon expérience

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table
  • réactivité
  • sens de l'organisation
  • sens de la communication

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisà négocier selon expérience

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • caractéristiques des peintures
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • permis B

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • ses activités clés