CHATEAU DE NOUE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Villers-Cotterêts
2 RUE DE PLAISANCE, 02600 VILLERS COTTERETS
SIREN:
786095851
Agriculture

Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE NOUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant administration des ventes
chargé de développement

Comparaison des salaires — assistant administration des ventes

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHATEAU DE NOUE 24000 € +1007.5%
VOLUNTAE 2916 € +34.6%
NU 16 18 2616 € +20.7%
KALI + 2166 € —
POYET MOTTE 1833 € -15.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE NOUE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2500 €
11%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHATEAU DE NOUE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • vous intégrez le service administratif et financier sous la responsabilité du contrôleur de gestion
  • participer aux activités de clôture mensuelle ainsi qu’à la production des reportings de l’entreprise dans le respect des délais
  • produire et analyser les rentabilités de l’entreprise
  • vous avez pour mission principale de détailler le prix de revient sur les coûts main d’œuvre du cycle de production du matériel végétal
  • préparer les processus budgétaires et forecast
  • vous participez également à la bonne gestion de la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage pour donner aux équipes de direction et de management une analyse fiable de leur rentabilité
  • proposer des actions pour améliorer la rentabilité
  • analyser les besoins du service financier dans la mise en place d’un nouveau logiciel

Exigences

  • rigoureux, autonome et organisé, vous êtes curieux et vous souhaitez enrichir vos connaissances
  • stage d'une durée minimale de 6 mois

chef de culture

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • reportant au Responsable du site, votre mission est de garantir, avec vos équipes, une production de matériel végétal ainsi qu’un service clients de qualité optimale, tout en veillant à l’optimisation des performances, à l’implication de vos collaborateurs et au respect de l’environnement
  • À ce titre, vous organisez le plan de cultures, planifiez et supervisez les travaux de fertilisation, d’irrigation, de protection et d’entretien des pépinières et vergers porte-greffons

Exigences

  • doté d’un vrai sens agricole et de solides capacités à manager et fédérer une équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, votre rigueur, exemplarité, dynamisme, esprit d’innovation, autonomie et polyvalence

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre implication
  • niveau BAC +3 , expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome, vous êtes en capable d'analyser les situations de travail afin d'anticiper au mieux vos décisions
  • le travail en équipe, le challenge, la rigueur et la réactivité sont des valeurs qui vous caractérisent au travail
  • pour mener à bien ces différentes missions, vous savez prioriser vos tâches afin de respecter les délais imposés

Responsabilité

  • tenir la comptabilité générale
  • vos missions consistent à assurer le bon déroulement de la comptabilité dans son ensemble pour les sociétés concernées et d'être en adéquation avec les demandes des services support du groupe Terrena
  • etablir les liasses fiscales et les justifications de comptes
  • contrôler les interfaces quotidiennes et corriger / faire corriger les anomalies
  • etablir des déclarations fiscales
  • réaliser les factures de prestations, cessions ou ventes, annexes à notre activité principale
  • produire les reportings mensuels : réconciliations intercos et liasses de consolidation
  • participer à l'évolution des applications informatiques du métier

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux du lundi au vendredi

Expérience

  • 1 an - en conduite d'engins agricoles

Exigences

  • conduire les engins agricoles vers le lieu de production , de stockage, de livraison
  • atteler un équipement
  • identifier le type d'intervention
  • préparer les sols et les plantations
  • matérialiser une implantation de parcelle ou de passage
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • qualification : Ouvrier qualifié

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la conduite de tracteurs et enjambeurs pour la préparation des terrains et la réalisation des traitements phytosanitaires
  • la conduite d'engins agricoles représente 70% du temps passé
  • connaissances du milieu agricole, idéalement liées au travail en pépinières et en vergers
  • minutie, autonomie, bon relationnel, implication et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir
  • le reste du temps est consacré aux différents travaux manuels de la pépinière
  • encadrement de saisonniers
  • la participation à l'entretien des pépinières : greffage, écussonnage, plantation, arrachage, ébourgeonnage, désherbage mécanique, irrigation, clôture, etc

Rémunération

  • mensuel de 1776,58 Euros à 2039,00 Euros sur 13 moisheures supplémentaires payées

pépiniériste

Type de contrat

  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail saisonnier
  • 39H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en horaires fixes Travail saisonnier
  • 39H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en horaires variables
  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosIntéressement / participationHébergementRestaurationCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosComplémentaire santéCSEIntéressement / participation
  • Salaire brut : Annuel de 27800.0 Euros - prime de 13ème moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierprime de 13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 27800.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierprime de 13ème mois
  • 12,02 euros / heure
  • Salaire brut : Annuel de 27800.0 Euros sur 13.0 mois
  • PrimesCSEComplémentaire santé11,88 /h
  • 11,88 euros / heure

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • respect des consignes
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Conduite d'engins agricoles
  • Animer, coordonner une équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administration des ventes

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • votre fonction nécessite un excellent sens du relationnel et du service client
  • la capacité à travailler en équipe est essentielle sur le poste
  • expérience de 2 ans minimum
  • maîtrise du pack office obligatoire
  • vous savez également faire preuve d’organisation, de polyvalence et d’agilité du fait de la configuration du service de l’Administration des Ventes situé dans deux bureaux à Angers et à Villers Cotterêts , avec différents sites d’expéditions
  • vous savez également faire preuve d'organisation, de polyvalence et d'agilité du fait de la configuration du service de l'Administration des Ventes situé dans deux bureaux à Angers et à Villers Cotterêts , avec différents sites d'expéditions
  • niveau BAC +2/3
  • contrat CDI à pourvoir à partir de septembre 2023

Responsabilité

  • préparation et édition des factures de vente
  • prise des commandes clients et édition des bon de commandes
  • relance clients
  • après un temps d’intégration, dans une équipe actuelle de 6 personnes, vous aurez pour mission d’assurer, pour nos clients situés en France ou à l’étranger , la bonne gestion des commandes d’arbres, greffons, écussons, porte-greffes tant par l’accueil des clients par téléphone, la gestion administrative des documents, que par la gestion des expéditions, la facturation, et l’assurance d’un bon fonctionnement entre la production et les besoins en gestion commerciale
  • gestion des commandes
  • organisation et optimisation logistique des livraisons
  • etablissement et déclaration des documents sanitaires et douaniers
  • gestion du standard téléphonique ADV

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationComplémentaire santéCSEprime de 13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationComplémentaire santéCSEprime de 13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger