CHATEAU DE POMMARD Salaire
Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE POMMARD
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez CHATEAU DE POMMARD
CHATEAU DE POMMARD recrute pour des postes:
ouvrière agricole
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
- techniques de fauchage
- techniques de moissonnage
- techniques de pressage
- passionné par le travail dans la vigne, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire
- vous êtes polyvalent, travailleur et avez un bon esprit d'équipe
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- de participer aux travaux liés à la biodynamie : pulvérisation des préparations, élaboration de la bouse de corne
- vous pourrez également participer aux travaux de vinification, et vous bénéficierez de formations internes et externes
concierge
Exigences
- degree in Hospitality, Guest Relations or equivalent degree
- experience with reservations system and Customer Relationship Management software
- fluent in French and English. Speaking and writing another language is a plus
- demonstrated ability to connect with people of different cultural backgrounds
- excellent interpersonal and organizational skills
- working knowledge of and strong interest in the Burgundy Wine Region
- eye for detail and passion for customer satisfaction
- self-starter with an entrepreneurial spirit and "get it done” mindset
Responsabilité
- manage online and telephone reservations, provide Tastings overviews and answer questions
commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- conseiller un client
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- méthodes de plan de prospection
- présenter des produits et services
- bac +2
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 100%
- groupe Lamartine, spécialisé dans le secteur de l'évènementiel, souhaite recruter au siège un commercial évènementiel pour orchestrer les évènements, séminaires, mariages et groupes organisés par l'établissement et développer la notoriété de l'entreprise
social media manager
Exigences
- university degree in marketing, communications, journalism or related field
- excellent English writing and communication skills
- both externally to our social audiences and internally across the company
- curious
- multi-tasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks
- in-depth knowledge and an always up-to-date understanding of core social media platforms and how they are used to tell stories and sell products
- 5+ years of social media experience, including planning and managing content in a company or agency setting
- trustworthy
Responsabilité
- the hunger to understand leads to our passions
- adventure with us to the world’s greatest wine regions and taste the world’s best wines made by nature
architecte d'intérieur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablir les briefs créatifs et les exigences pour chaque étape du projet
- elaborer un design classique et moderne pour créer des espaces chics et confortables
- dessiner des modèles 2D et 3D des espaces
- préparer et gérer le processus d'appel d'offres avec des fournisseurs internationaux
- rechercher et négocier avec les artisans, les vendeurs et les fournisseurs
- travailler main dans la main avec les propriétaires, les architectes et l'équipe développement pour assurer la conception d'un large éventail de projets d'intérieur
- dans ce rôle, vous travaillerez avec nous, les propriétaires, nos architectes, nos ingénieurs et l'équipe développement pour créer des intérieurs classiques et confortables
Exigences
- diplôme universitaire en architecture ou en design
- avez-vous le sens du détail ? Êtes-vous débrouillard ? Êtes-vous capable de sourcer des matériaux et des produits partout dans le monde ? Alors, vous êtes peut-être le designer d'intérieur créatif et talentueux dont nous avons besoin
- capacité avérée à dessiner en 2D et 3D
- plus de 10 ans d'expérience en architecture d'intérieur ou en design pour des résidences privées, des hôtels et des restaurants
- capacité à traduire un projet en espaces créatifs
- créativité, expérience et passion pour l'architecture classique
- capacité à collaborer avec différent types de personnalités
- esprit d'initiative et entrepreneurial
assistant manager
Exigences
- studies in viticulture or related sciences are preferred
- previous experience in a similar position
- passion for terroir, horses and sensitivity to the biodynamic viticulture
- strong work ethic and self-starter
- pleasant, team-oriented attitude
- deep attention to detail
- strong communication skills; competency in English a plus
Responsabilité
- select the most appropriate horse for each task
- maintain and care for grapevines throughout the lifecycle of the vine; from spring pruning to fall harvest
- reporting to our Horse Manager, you will be responsible for taking care of 5 workhorses and conducting plowing work
designer
Exigences
- university degree in interior design and/or architecture
- degree in interior design or furniture design
- university degree in engineering, project management, interior architecture, or interior design
- university degree in architecture or design
- complete fluency in spoken and written English and French
- A definitive creative style
- 3 years of FFE Management experience on complex interior decoration projects
- demonstrated ability to sketch freehand in 2D and 3D
Responsabilité
- coordinate and monitor all contractual matters to ensure the smooth progress of projects
- follow the production of samples and shop drawings
- research, engage and negotiate with craftspeople, vendors, and suppliers
- review shop drawings to ensure proper coordination of works
- follow work progress to monitor compliance with the schedule for execution of works and challenge the vendors to conform to global project advancements
- provide administrative support and advice on all contractual matters from preparing tenders until the final and post-contract period
- ensure materials purchased are in accordance with specifications, quality, quantity, and delivery timeline
- develop with the team and publish creative briefs and requirements for each project area
vendangeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- pathologies végétales
- règles d'hygiène et de sécurité
- récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
- récolter un produit agricole
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1555 Euros à 1600 Euros sur 12 mois
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 2 ans - en maintenance bâtiments
Exigences
- electricité
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- 2 ans- en maintenance bâtimentsCette expérience est indispensable
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- organiser quotidiennement l'entretien des espaces verts
- vous assurer du maintien de la qualité de la prestation en espaces verts et du respect du niveau d'exigence requis dans un environnement de luxe et d'exception
- veiller quotidiennement au parfait état de présentation et propreté des espaces extérieurs et des végétaux
- apporter voter assistance dans la création du parc paysager du Chateau Marey Monge et des allées
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CHATEAU DE POMMARD
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3203 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).