CHEZ CPREF Salaire
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Clermont-Ferrand
21 AVENUE MARX DORMOY, 63000 CLERMONT FERRAND
SIREN:
778994178
Éducation

Les salaires sur les positions chez CHEZ CPREF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
CHEZ CPREF 2666 € +6.6%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
UBIQUID 1750 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
formateur 2 666 € 2 666 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CHEZ CPREF

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
formateur
2666 €
6%
2806 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHEZ CPREF recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • L’organisation et le contrôle du travail des équipes de production
  • le maintien et l’application par tous des règles d’hygiène et de sécurité sur le restaurant
  • supervision de la réception des marchandises, contrôle de la qualité et de la quantité
  • passation des commandes
  • contrôle de la qualité de la prestation
  • calcul du coût denrée
  • encadrement et contrôle du personnel
  • supervision et contrôle de la fabrication des prestations

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue

Rémunération

  • à partir de 1 664,00€ par mois

Exigences

  • intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines
  • sens de l'écoute et de la communication
  • capacités d’adaptation à des situations variées
  • empathie
  • maitrise de l’outil informatique
  • niveau de formation exigé : Diplôme Niveau IV
  • la connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout

Responsabilité

  • contribue à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle
  • contribue à l’animation des projets transversaux et à la mutualisation locale, régionale et au sein du réseau CCCA-BTP
  • contribuer au suivi personnalisé des jeunes et à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale et professionnelle
  • proposer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité
  • assurer la mise en œuvre des ressources de l'animation
  • participe à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires, dans le cadre du projet éducatif global du CFA inscrit dans le projet d'établissement, en instaurant avec eux un climat de confiance

assistant administratif

Type de contrat

  • dès que possible
  • temps plein, CDD
  • au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • sens de l'organisation
  • sens de l'écoute et de la communication
  • rigueur
  • avoir des bases en comptabilité
  • production et gestion de différents indicateurs et tableaux de bord
  • gestion de certains dossiers administratifs ayant une dimension financière
  • gestion et suivi des règlements des cotisations foyers

Responsabilité

  • gestion des nouveaux accords, identifier les écarts
  • gestion des dossiers

chargé de développement

Type de contrat

  • apprentissage

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • sens de l'organisation
  • sens de l'écoute et de la communication
  • maîtrise des outils bureautiques
  • outils informatiques et téléphonique
  • niveau de formation souhaité : Bac + 2 / Bac + 3
  • mobilité requise- Permis B

Responsabilité

  • reporting hebdomadaire de votre activité et des actions commerciales menées
  • participer à l’accueil et à l’information des jeunes, des familles et des entreprises
  • maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d’accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée
  • suivre les jeunes en entreprise en partenariat des formateurs
  • contribuer à l’élaboration ou à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP
  • accompagner ces parcours jusqu’à l’accès à l’emploi
  • accompagnement individualisé
  • participer au dispositif de développement régional de l’apprentissage et de la formation continue

maçonne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse MANPOWER FRANCE  - 52 - CHAUMONTmettre en œuvre des structures horizontales , assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, fabriquer et poser des coffrages ; couler du...Intérim  - Temps plein Publié il y a 14 jours IntérimTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • 3ème achevée ou Brevet
  • publié le 03 février 2021 - offre n° 109ZTSV

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • définir des besoins en approvisionnement
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

formateur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

couvreur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Pourcentage du SMIC selon l'âge.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • 3ème achevée ou Brevet

Exigences

  • Déposer une toiture
  • Poser des ardoises
  • Poser des tuiles
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture