CHRS THIRIEZ Salaire
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Lille
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Les salaires sur les positions chez CHRS THIRIEZ

CHRS THIRIEZ recrute pour des postes:

technicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • participer à l'animation et l'organisation des évènements liés au cadre de vie
  • gérer les stocks de consommables
  • assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des personnes
  • participer à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés
  • garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement
  • assurer la gestion matérielle de la collectivité
  • soutenir les familles au quotidien

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • bac ou équivalent action sociale- T.I.S.F
  • débutant accepté

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimesCSE

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • concevoir et gérer un projet
  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CESelon la CCN51 non rénovée

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service et à l'amélioration de la qualité
  • accompagner la personne dans la construction et la mise en œuvre de son projet personnalisé
  • animer la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service
  • construire, développer et entretenir le partenariat d'action et le travail en réseau
  • travailler en équipe et favoriser la communication interne
  • actualiser ses connaissances et développer ses compétences

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires variables

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • concevoir et gérer un projet
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CESelon la CCN 51 non rénovée

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • la mission est placée sous la responsabilité du cadre socio-éducatif et consiste à : Participer à la mise en ?uvre du projet d'établissement ou de service et à l'amélioration de la qualité Accompagner la personne dans la construction et la mise en ?uvre de son projet personnalisé Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service Construire, développer et entretenir le partenariat d'action et le travail en réseau Travailler en équipe et favoriser la communication interne Actualiser ses connaissances et développer ses compétences

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • CESelon ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, l'Éducateur de Jeunes Enfants assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).