Salaire CHU AMIENS PICARDIE

Responsabilités

• etre référent pédagogique des modules de compétences de formation
• organiser, superviser et encadrer la formation des élèves
• organiser et gérer les parcours de stages individualisés
  Voir plus +40
• entretenir et développer les réseaux de partenariat
• concevoir, évaluer et adapter le projet pédagogique de l école avec le directeur de l école
• encadrer, avec le directeur, les activités de la secrétaire de l école
• superviser la gestion du dossier pédagogique
• gérer les plannings d’enseignements, l’utilisation des salles, les absences des élèves
• participer aux démarches de sélection
• participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail
• organiser les enseignements théoriques et cliniques en l adaptant aux évolutions des métiers de la petite enfance
• faire vivre la démarche qualité de l école
• planifier et gérer le calendrier des formations et épreuves de sélections
• concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue
• assurer une veille documentaire
• participer aux activités de FPC
• enseigner, animer des travaux dirigés, des travaux pratiques
• communiquer sur les activités de l école
• participer à la préparation et à la réalisation des instances de l école
• contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre le projet pédagogique en lien avec l’équipe
• organiser et participer aux actions de communication externes
• participer à la préparation des CAC
• participer aux instances
• accompagner les élèves dans leur projet professionnel et le développement de leurs compétences
• animer le réseau professionnel des Puéricultrices du territoire
• contribuer aux relations avec les tutelles certificatrices
• concevoir, organiser, animer et évaluer des travaux dirigés, des cours magistraux, des apprentissages en situation simulée
• garantir la qualité des intervenants et des lieux d apprentissage cliniques
• rédiger les rapports d activités annuels de l école
• assurer le suivi pédagogique personnalisé
• mettre en œuvre les processus d évaluation
• assurer la veille professionnelle relative à la formation et à l exercice professionnel des Puéricultrices
• enseignement professionnel sur l’ensemble des champs disciplinaires lors d’UE, UI et accompagnement en stage, en collaboration avec l’équipe et vacataires
• concevoir, organiser, élaborer des outils d’apprentissage et d’évaluation en fonction des compétences
• développer les techniques de formation numériques
• guider les élèves lors de l’élaboration des travaux de groupe
• contact avec les différents intervenants, organisation des enseignements
• participer aux jury des concours
• accompagner les équipes encadrant les élèves en stage sur l’utilisation du livret de formation
• suivi administratif d’une promotion ou groupe d’étudiants
• encadrer des stagiaires accueillis notamment étudiants cadre de santé
• participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail et de recherche
• vos Missions au quotidien ?

Exigences

• maîtrise des outils de bureautiques courants obligatoire
• DE / DTS de Manipulateur obligatoire
• diplôme d Etat de Puéricultrice obligatoire
  Voir plus +21
• aptitudes pédagogiques, créativité
• diplôme de cadre de santé ou Master notamment en Sciences de l’éducation, biophysique souhaité ou à acquérir
• diplôme de Cadre de Santé obligatoire
• esprit constructif
• expérience professionnelle diversifiée au sein d’une équipe de formation
• aptitude au travail collégial, relation d’équipe
• etre autonome
• capacité d’écoute, notamment dans la relation aux étudiants
• autonomie et responsabilité dans la gestion et l’organisation de son travail, gestion des priorités
• diplôme d’Etat d’Infirmiers et/ou Diplômes Universitaires
• initiative et capacité à proposer des évolutions et changements dans les outils, s’inscrire dans la démarche qualité
• vos Compétences ?
• faire preuve d’écoute, d’empathie et de rigueur
• calme et maîtrise de soi
• diplôme Universitaire de niveau Master, de préférence en sciences de l éducation, sciences humaines et sociales ou disciplines professionnelles souhaité
• discrétion professionnelle
• expérience clinique dans les différents champs des soins de Puériculture, managériaux dans la gestion d équipes de soins et pédagogiques dans la formation des professionnels de santé
• une expérience dans les services et pôle « médecine et urgences médicales » et en formation sont souhaitées
• maitriser l’expression écrite et orale, d’analyse et de synthèse
• maîtriser les logiciels de bureautique, de gestion Formeis, les outils multimédias, de recherches Internet, plateforme Epione
• aptitude aux changements : individualisation des parcours pédagogiques, adaptation des méthodes

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• evaluation médico-psycho-sociale des personnes âgées vivant à domicile sur le territoire de la Somme
• organisation et programmation des interventions au domicile
• organiser et programmer des interventions en EHPAD
  Voir plus +36
• soutien aux équipes soignantes intervenant à domicile
• utilisation des outils informatiques
• maîtriser les outils informatiques
• proposition d’adaptation du parcours des personnes en fonction de l’évaluation psychogériatrique
• participer aux réunions staff médico-soignant hebdomadaire
• avoir une expérience hospitalière
• participation au staff médico-soignant et aux instances territoriales
• organiser des liens avec l’équipe mobile d’expertise psycho gériatrique dans les EHPAD
• apport d’expertise psychogériatrique auprès des professionnels intervenant à domicile
• des soignants : travail de lien, valorisation du travail d’équipe et des accompagnements déjà effectués, mise en place de groupes de paroles, formations
• avoir l’expérience du travail en équipe
• participation au suivi des indicateurs et à l’élaboration du rapport d’activité
• participer à la conception d’interventions pluridisciplinaires non médicamenteuses de gestion des troubles cognitifs du comportement
• suivre les indicateurs d’activité de la CSCP et participation à l’élaboration du bilan annuel
• participation à la conception d’interventions pluridisciplinaires non médicamenteuses de gestion des troubles psychogériatriques, de prévention du risque suicidaire, etc
• avoir des compétences dans le domaine de l’oncologie ou des soins palliatifs et de la formation
• encadrement des étudiants ou nouveaux arrivants si besoin
• participer aux réunions de suivi de l’expérimentation[CV1] organisées par l’ARS
• vous participez en équipe pluridisciplinaire au suivi des patients en soins palliatifs, dans les différents services du CHU, coordonnez l’activité entre psychologues au sein de l’EMSP pour assurer la continuité des soins, et participez à la vie de l’équipe
• travailler sur la coordination d’actions en lien avec le réseau de partenaires du territoire
• avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse des situations
• encadrer des étudiants ou nouveaux arrivants si besoin
• participer à la diffusion de la culture psychogériatrique
• rencontre et soutien aux familles dans le cadre de la prise en soins du patient
• faire l’évaluation médico-psycho-sociale des résidents du territoire Amiens Somme Centre, au besoin complétée d’un BMP organisé avec le pharmacien d’officine
• avoir un esprit d’ouverture et de bonnes capacités d’adaptation
• des patients : repérage des mécanismes d’adaptation psychologique, prise en charge individuelle, écoute et soutien psychologique
• des familles : soutien et accompagnement pendant la maladie et après le décès du, mise en place d’un suivi de deuil sur demande
• vous assurez également un rôle de formation, information et de communication vis-à-vis des professionnels de santé et des étudiants et transmission de la philosophie et de l’éthique « soins palliatifs »
• participation à la diffusion de la culture psychogériatrique
• assurer un suivi sur les éventuelles adaptations de posologies, changement et/ou arrêt des traitements psychotropes prescrits par l’EMGPE ou lors d’une hospitalisation en UCC ou gériatrie aigue
• etre en accord avec les valeurs défendues par les soins palliatifs
• participer si nécessaire à des mesures de sensibilisations et de formation aux équipes soignantes en lien avec l’ESPrévE
• L’intervention du psychologue s’articule autour de deux axes principaux : un travail d’évaluation clinique de la situation et des difficultés émergeantes et un travail de soutien dans le contexte de la maladie grave engageant le pronostic vital
• vos Missions au quotidien ?
• travail de coordination d’actions en lien avec le réseau de partenaires du territoire

Exigences

• formation en neuropsychologie, en thérapies cognitivo-comportementales, en psychogériatrie, ou en psycho-gérontologie
• expérience à domicile souhaitée
• une expérience d’au moins 3 ans en service de psychogériatrie ou de gériatrie est exigée
  Voir plus +7
• etre motivé et volontaire pour travailler en équipe tout en sachant être autonome
• vos Compétences ?
• sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives
• sens de l’organisation et prendre des initiatives
• master 2 ou DESS de Psychologie ou d’un des diplômes mentionnés à l’Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière
• capacité d’observation et d’analyse des situations
• capacités d’adaptation et de travail en autonomie

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• savoir le soin, l'enseignement et la recherche
• missions globales
• carole DAIX
  Voir plus +28
• assurer le standard téléphonique de la Direction
• organiser l’agenda du Directeur et planifie les réunions de la Direction
• instruction des engagements et suivi des prestations
• gestion de l’agenda du Directeur et de ses déplacements: Prise des rendez-vous, tenue de l’agenda et préparation des dossiers
• travailler en interface avec la Direction des Achats / Service Juridique des Contrats ainsi qu’avec le secteur facturier, en charge de la liquidation des factures, dans un souci de cohérence globale de l’achat et de l’approvisionnement, au service du patient
• gestion des litiges fournisseurs
• classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
• classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
• accueil physique et téléphonique: Accueil physique / réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques, mise à jour des listes de diffusion en lien avec le domaine d’activité
• L’agent administratif gère les missions de secrétariat de la Direction des Approvisionnements et des Services Logistiques. Il met à jour les plannings et planifie les réunions
• gérer un portefeuille de fournisseurs en matière de prestations et règler les litiges en lien direct avec les fournisseurs et les services
• traitement du courrier: enregistrement, tri, suivi, diffusion, envoi et archivage du courrier entrant et/ou sortant
• assurer le secrétariat de la Direction référente en contact avec l’ensemble des structures internes et externes
• activités principales
• gestion et commande des fournitures du service
• gestion et commande des fournitures du service
• missions de secrétariat
• assurer les tâches de secrétariat de la Direction des Approvisionnements et des Services Logistiques
• participer à la permanence du secrétariat de la Direction
• organisation du classement des dossiers
• clôture d’exercice
• assurer l’instruction des demandes de location, de prestations et de services, dans le cadre des marchés établis par les acheteurs
• charger d’effectuer la saisie informatique et le traitement des informations nécessaires à la bonne gestion des engagements de commande, conformément aux processus définis
• organisation de réunions : Planification, organisation, suivi, constitution des dossiers de réunions internes et extérieures, prise de notes et ou de relevés de décisions
• organisation de réunions : Planification, organisation, suivi, constitution des dossiers de réunions internes et extérieures, prise de notes et ou de relevés de décisions
• il participe également aux différentes étapes de l’approvisionnement, de la réception de la demande des services jusqu’au service fait. Il actualise les dotations des services pour les références stockées. 
• rédiger des courriers et des comptes-rendus de réunions et participer à l’actualisation des documents du service
• informer son supérieur hiérarchique direct des performances enregistrées et des difficultés rencontrées et signaler notamment les anomalies de consommation relevées sur les budgets par domaines alloués aux services

Exigences

• maîtriser les outils techniques de gestion
• maîtriser les techniques de gestion de stocks
• tous niveaux d'expérience acceptés
  Voir plus +31
• restituer et transmettre l’information orale et écrite sous forme de synthèse
• métier
• connaître les règles d’imputation comptable
• aptitudes requises
• assistant de direction
• etre rigoureux
• gérer la confidentialité des informations et des données
• statut du poste
• maîtriser les outils bureautiques afin de formaliser l’ensemble des documents servant au traitement des données et à la communication de l’information
• disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• connaitre l’organisation et du fonctionnement de l’établissement
• cadre du secteur public / Armées
• organiser et prioriser les activités de secrétariat
• rigueur
• zone de déplacement
• bac + 2- BTS Assistant de Direction / DUT GEA
• qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• diplôme requis
•  Diplôme requis
• etre à l’écoute et Renseigner les interlocuteurs
• pas de déplacement
• secteur d’activité du poste
• connaître les documents-type des marchés : CCAP, CCTP, etc
• savoir être à l’écoute des besoins des services
• disposer de capacités d’adaptation
• travailler en équipe
• bac + 2 BTS Support à l'action managériale ou DUT gestion des entreprises et des administrations
• bac + 2 BTS Support à l'action managériale ou DUT gestion des entreprises et des administrations
• savoir gérer les priorités de son activité
• hiérarchiser l’importance des courriers et appels téléphoniques : identifier, analyser, prioriser, synthétiser, filtrer, orienter les appels et demandes téléphoniques
• hiérarchiser l’importance des courriers et appels téléphoniques : identifier, analyser, prioriser, synthétiser, filtrer, orienter les appels et demandes téléphoniques

Responsabilités

• carole DAIX
• analyse et formalisation des besoins achat
• aide l’acheteur à la bonne tenue et mise en oeuvre du plan marché
  Voir plus +17
• Ö Missions globales
• L’assistant Achat intervient sur les familles d’achat sur lesquelles il est positionné
• définition, analyse et formalisation des besoins d’achat
• il participe à la démarche d’achat pour une famille, aux réunions de définition de besoins et d’élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs internes, aux réunions de coordination de la Direction des Achats avec les approvisionneurs
• phase d’analyse des offres
• suivi de la performance des fournisseurs
• calcul des gains aux différentes étapes en lien avec le contrôleur de gestion achat
• analyse des offres
• transmission des marchés aux approvisionneurs, accompagnement à la mise en oeuvre et sur toute la durée d’exécution du marché
• suivi de la performance des fournisseurs avec l’approvisionneur
• formalisation / Rédaction de pièces du DCE : Cahiers des charges, BPU…
• transmission des composantes du marché à l’équipe référentiel et aux approvisionneurs
• oeuvre pour que les opérations d’achat soient menées dans les délais prévus de sorte que les marchés soient disponibles en Temps et en heure pour les achats récurrents et au plus tôt pour les achats ponctuels
• il réalise le reporting de son activité d’achat au responsable de la direction des achats (avancement des dossiers confiés, problématiques rencontrées, reporting de gains, etc
• peut être amené à remplacer un autre assistant achat de la Direction
• connaissance des marchés fournisseurs : veille, étude
• participe aux réunions de coordination avec les responsables approvisionnement et logistique.Il travaille en collaboration étroite avec les prescripteurs et les utilisateurs

Exigences

• connaissance des techniques d’achats et du code de la commande publique
• sens de la relation et de l’équipe
• tous niveaux d'expérience acceptés
  Voir plus +19
• connaissance des techniques d’achat
• connaissance de l’outil informatique du logiciel comptable du GHT , et utilisation des requêtes BO
• ecoute, rigueur et sens de la négociation
• métier
• connaissance de la commande publique
• autonomie
• bonne capacité d’expression à l’oral comme à l’écrit
• qualités relationnelles
• ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• statut du poste
•  Compétences
• qualités relationnelles avec les fournisseurs et en interne
• cadre du secteur public / Armées
• bonne communication orale et écrite
• zone de déplacement
• diplôme requis
•  Diplôme requis
• pas de déplacement
• diplôme Bac+ 2

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer des groupes de projet pluridisciplinaires
• présenter les études auprès des instances représentatives du personnel
• contribuer à l’élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
  Voir plus +7
• conseiller les décideurs et les professionnels dans le domaine de la prévention
• animer et participer aux groupes institutionnels ayant pour thématique les risques professionnels
• elaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels
• analyser les incidents et accidents du travail
• concevoir et animer les interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels
• contribuer à la communication interne et institutionnelle sur les risques professionnels et les actions de prévention
• piloter des projets : réaliser des études ergonomiques de conception ou de correction, définir les plans d’actions, suivre leur mise en œuvre et évaluer les résultats

Exigences

• une expérience dans la conduite de projets est indispensable
• une connaissance du milieu hospitalier est un plus
• bac+5 en ergonomie et/ ou en santé, sécurité et environnement de travail

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste: