les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
docteur Marie-Cécile ROUILLARD : 04.73.75.24.5
Type de contrat
contractuel, CDD
Responsabilité
participation à l’élaboration des projets médico-économiques - Construction de tableaux de reporting en collaboration avec le contrôle de gestion et analyse des données d’activité en lien avec les directions et les cliniciens - Gestion des contrôles T2A menés par l’Assurance Maladie - Apport d’un appui technique aux projets en lien avec le pilotage du GHT et participation aux réunions du collège des DIM de GH
optimisation de la valorisation de l’activité hospitalière et contrôle de la qualité des données dans le cadre du Plan assurance qualité et en lien avec la certification des comptes
études d’évaluation médico-économiques, …
transmission des données aux autorités de tutelle selon la fréquence réglementaire
psychomotricien
Exigences
les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
utiliser des méthodes et instruments d’évaluation
S’engager à développer des connaissances nécessaires à la spécialité pédopsychiatrique
interpréter les données cliniques issues du bilan
connaître les droits et obligations du fonctionnaire et les respecter
utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées
S’engager à s’inscrire dans les formations institutionnelles obligatoires et nécessaires pour améliorer la qualité des soins
organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Responsabilité
fonction conforme aux textes régissant la profession de psychomotricien
réalise et rédige des bilans psychomoteurs
réalise des soins et des activités de rééducation qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement tant individuellement que collectivement sur les différentes unités du service
un secteur de consultations
réalise et actualise des projets thérapeutiques de l’enfant ou de l’adolescent
participe aux réunions pluridisciplinaires des équipes des hôpitaux de jour et CATTP d’Issoire
une unité d’hospitalisation enfants
des unités d’évaluation et de diagnostic des troubles du développement et des apprentissages
analyste financier
Responsabilité
analyse et reporting relatif aux flux financiers de l’établissement
mise en place et développement d’outils de reporting, par débiteur externe et par gestionnaire interne à l’établissement
mise en place d’outils de reporting spécifiques aux conventions avec les établissements publics du territoire
production d’un reporting mensuel à destination de l’équipe de direction et du Directeur Général
suivi des actions de recouvrement mis en place
optimisation la gestion des flux du CHU, et notamment ses recouvrements
analyse ponctuelle de dossier à la demande de la Direction Générale ou des Directions Fonctionnelles afin de limiter le recours aux AMO notamment
développement d’outils de suivi automatisés, en lien avec les applicatifs et outils existants
Exigences
les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
qualités relationnelles propres à la gestion de projet dans un environnement complexe