CHU CLERMONT Salaire

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  Clermont-Ferrand
PLACE HENRI DUNANT, 63000 CLERMONT FERRAND
SIREN: 508691581
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez CHU CLERMONT

CHU CLERMONT recrute pour des postes:

médecin

Exigences

  • les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
  • docteur Marie-Cécile ROUILLARD : 04.73.75.24.5

Type de contrat

  • contractuel, CDD

Responsabilité

  • participation à l’élaboration des projets médico-économiques - Construction de tableaux de reporting en collaboration avec le contrôle de gestion et analyse des données d’activité en lien avec les directions et les cliniciens - Gestion des contrôles T2A menés par l’Assurance Maladie - Apport d’un appui technique aux projets en lien avec le pilotage du GHT et participation aux réunions du collège des DIM de GH
  • optimisation de la valorisation de l’activité hospitalière et contrôle de la qualité des données dans le cadre du Plan assurance qualité et en lien avec la certification des comptes
  • études d’évaluation médico-économiques, …
  • transmission des données aux autorités de tutelle selon la fréquence réglementaire

psychomotricien

Exigences

  • les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
  • utiliser des méthodes et instruments d’évaluation
  • S’engager à développer des connaissances nécessaires à la spécialité pédopsychiatrique
  • interpréter les données cliniques issues du bilan
  • connaître les droits et obligations du fonctionnaire et les respecter
  • utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées
  • S’engager à s’inscrire dans les formations institutionnelles obligatoires et nécessaires pour améliorer la qualité des soins
  • organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Responsabilité

  • fonction conforme aux textes régissant la profession de psychomotricien
  • réalise et rédige des bilans psychomoteurs
  • réalise des soins et des activités de rééducation qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement tant individuellement que collectivement sur les différentes unités du service
  • un secteur de consultations
  • réalise et actualise des projets thérapeutiques de l’enfant ou de l’adolescent
  • participe aux réunions pluridisciplinaires des équipes des hôpitaux de jour et CATTP d’Issoire
  • une unité d’hospitalisation enfants
  • des unités d’évaluation et de diagnostic des troubles du développement et des apprentissages

analyste financier

Responsabilité

  • analyse et reporting relatif aux flux financiers de l’établissement
  • mise en place et développement d’outils de reporting, par débiteur externe et par gestionnaire interne à l’établissement
  • mise en place d’outils de reporting spécifiques aux conventions avec les établissements publics du territoire
  • production d’un reporting mensuel à destination de l’équipe de direction et du Directeur Général
  • suivi des actions de recouvrement mis en place
  • optimisation la gestion des flux du CHU, et notamment ses recouvrements
  • analyse ponctuelle de dossier à la demande de la Direction Générale ou des Directions Fonctionnelles afin de limiter le recours aux AMO notamment
  • développement d’outils de suivi automatisés, en lien avec les applicatifs et outils existants

Exigences

  • les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
  • qualités relationnelles propres à la gestion de projet dans un environnement complexe
  • réactivité
  • rigueur et sens de l’organisation
  • qualités pédagogiques
  • qualités pédagogiques RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Interne CHU
  • expérience souhaite, mais profil junior accepté en fonction de la formation initiale et notamment de la maitrise des outils informatiques
  • contrôle de gestion

technicien de laboratoire

La langue

  • anglais