CIT Salaire
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Roncq
1 AVENUE KONRAD ADENAUER, 59223 RONCQ
SIREN:
354500225
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez CIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
commercial
responsable logistique

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4375 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +90.5%
ALPHA 3I 5833 € +33.3%
GROUPE PAYANT 4166 € -4.8%
CIT 3333 € -23.8%
SKILL DEALER 3333 € -23.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIT recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois

Exigences

  • le groupe a su préserver sa dimension humaine et perpétuer ses valeurs basées sur la confiance, le respect des engagements et la solidarité au sein de l'entreprise

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • connaissance douane

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • CACES 1,3

Rémunération

  • mensuel

conductrice routière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux
  • 46H Horaires normaux
  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • ADR
  • FCO
  • FIMO

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,71 Euros à 10,71 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

agent de quai

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • déplacer des charges avec un engin
  • caces 1 et 3

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 13 moisMutuelleCE

commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter et acquérir de nouveaux clients dans les domaines du transport routier / maritime / aérien / logistique / Douane
  • suivre et développer un portefeuille clients
  • participer à la stratégie commerciale et aux réunions de service
  • etablir un planning hebdomadaire de prises de rendez-vous
  • descriptif du poste : Conformément à la stratégie commerciale et aux objectifs fixés par la Direction, vous serez en charge de développer et entretenir la clientèle des départements suivants : 53/72/28 Ouest
  • développer un portefeuille clients
  • gérer les cahiers de charges standards et spécifiques et présenter les services de la société
  • piloter et animer les actions commerciales

Exigences

  • développer et maintenir ses connaissances concernant les besoins des entreprises et les solutions proposées par les prestataires concurrents
  • capable d’organiser son temps de travail et ses déplacements en fonction des objectifs commerciaux
  • aptitude à développer un argumentaire étayé mettant en valeur les avantages et les qualités des services de l’entreprise
  • négocier avec des interlocuteurs techniques de haut niveau
  • savoir anticiper les besoins de la clientèle
  • tissu économique local
  • métiers du transport, réglementation, incoterms
  • vous êtes issu d’une formation Bac Pro/ BTS type : Commerce, vente, négociation et relation client, technico-commercial, technique de commercialisation…

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • disposition à gérer du personnel
  • savoir se conformer strictement aux normes d’établissements des documents réglementaires
  • expérience de Chef d'agence de minimum 4 ans
  • capacité à s’organiser en fonction des contraintes du transport et des caractéristiques des marchandises dans le respect des délais
  • aptitude à entretenir des contacts permanents avec les différents partenaires
  • géographie des transports
  • ordre, rigueur, mémoire, disponibilité, dynamisme
  • réglementations du transport de marchandises, ADR, IATA, Incoterms, douane

Responsabilité

  • gère l’organisation de l’agence en fonction du niveau d’activité
  • manage une équipe de conducteurs routiers, personnel de quai, exploitants et administratifs commerciaux
  • elabore et suit le planning d’activités
  • participe aux recrutements et aux mesures individuelles de promotion, sanctions disciplinaires et licenciement
  • elabore et gère le budget annuel de l’agence validé par la Direction
  • est le garant du climat social de son établissement
  • veille à la satisfaction client, les accompagne dans leurs projets et est le garant du développement commercial profitable de son établissement
  • analyse et contrôle les résultats et met en place des actions de progrès

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée
  • 36H Travail de nuit
  • 36H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté
  • 1 an

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11.65 EurosPrimesCE
  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2150,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • participation chargement et déchargement véhicules de lignes/navettes et optimisation des moyens
  • opérations de contrôle, pointage, scannage
  • assistance au Chef de Quai et remplacement pendant absences
  • animation équipe de manutention
  • interface entre équipe de manutention/Direction/exploitation
  • gestion des anomalies
  • adaptation des moyens humains/ matériel
  • gestion de l'équipement de quai et matériel

Exigences

  • capacité à animer une équipe de manutentionnaires
  • prise d'initiatives, autonomie et sens des responsabilités
  • connaissances des règles de sécurité
  • habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention
  • maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement
  • notions des codes et des symboles spécifiques à la manutention
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés et motorisés
  • connaissance des règles et consignes de sécurité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • optimiser les méthodes de manutention et de stockage pour réduire les délais et les coûts
  • environnement : mise en action des objectifs
  • garant des vérifications périodiques et réglementaires du matériel de manutention et de stockages
  • organiser les moyens humains selon l’activité
  • contrôler l’application des normes et procédures dans son domaine
  • entraîner les collaborateurs à suivre et contrôler leur propre activité
  • sécurité : Respect des règles de sécurité interne
  • veiller au respect des matériels

Exigences

  • vous maîtrisez les incoterms et les logiciels spécialisés, vous avez des compétences managériales

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • le poste à pourvoir : Manutentionnaire / Cariste

Rémunération

  • horaire de 11,65 EurosCE
  • horaire de 11,65 Euros
  • horaire de 11,52 EurosCE

Responsabilité

  • réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison
  • etablir les réserves éventuelles à la réception
  • reconnaître et vérifier les marchandises
  • effectuer le prélèvement des marchandises les instructions de préparation de commande et constituer les colis ou lots
  • charger les colis et les amener en zone d'expédition, de stockage ou autre
  • renseigner les documents de suivi de commande et transmettre un état des marchandises détériorées et/ou du matériel défectueux
  • nettoyer et ranger la zone de travail
  • assurer la charge des batteries

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais