Les salaires sur les positions chez CITOYENS ET JUSTICE
CITOYENS ET JUSTICE recrute pour des postes:
juriste
Avantages
tickets restaurants
Rémunération
selon la convention collective CHRS
Type de contrat
CDI
temps plein
Exigences
postuler sur click.appcast.io
L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
Responsabilité
accueil physique et téléphonique des victimes d’infractions pénales
accompagnement et information des victimes dans leurs démarches
evaluation des situations et rédaction de rapports notamment en vue de l’obtention d’un dispositif de protection type BAR
démarches proactives auprès des victimes
notification de classements sans suite
enregistrement et statistiques des entretiens menés
juriste Pôle Victimes
renseignements dans le cadre de l’accès au droit
directeur général
Rémunération
€150 000
Responsabilité
consolider l’assise budgétaire de l’association et diversifier ses ressources
etre garant de la qualité de l’accompagnement des personnes
vous animez les équipes d’encadrement et garantissez leur action
accompagner la mise en œuvre des projets de services auprès des Directeurs adjoint s
directeur Général
vous constituez une interface dynamique entre le conseil d’administration, les différents services de l’association, les partenaires et les administrations concernées
le Directeur Général met en œuvre, dans le respect des valeurs de l’association, les orientations définies par le Conseil d’Administration
contribuer à porter la vision et les valeurs de l’association, et développer les activités dans une approche prospective sur l’évolution des besoins des publics accompagnés
Exigences
expérience significative dans au moins l’un des secteurs d’intervention de l’association
expérience réussie d’une fonction de direction
appétence pour la dialectique, pour la conflictualité par opposition aux conflits
adhésion aux valeurs défendues par l’association, capacité à les porter pour s’inscrire pleinement dans cette démarche sociétale
solide connaissance de la protection de l’enfance et des activités socio-judiciaires
vision des questions stratégiques et politiques
vous aimez le travail d'équipe
maitrise de la gestion budgétaire et financière
directeur
Rémunération
€100 000 – €125 000 par an
rémunération selon la grille de la CCN66, Classe 1 - Niveau 1Convention collective : CCN 1966Informations supplémentaires :1 - Mise en œuvre de la politique générale de l’association, du développement de la vie associative et des relations publiques :En liaison avec le Conseil d’Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d’action à moyen terme, normes, etc… ;S’assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l’association ;En lien avec le Président et le Trésorier, l’élaboration des budgets prévisionnels de l’association et le suivi de leur mise en œuvre ;L’établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l’organisme comptable retenu par l’association ;L’établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l’association et la recherche de nouvelles sources de financements ;Favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.2 - La bonne exécution des décisions des instances statutaires3 - L’animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction :La gestion du personnel ;Coordination des activités ;Elaboration des projets ;La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l’association ;Jouer un rôle d’appui-conseil.4 - La sécurité des personnes et des biens5 - En relation étroite avec les membres du Conseil d’Administration, représenter l’Association vis-à-vis des partenaires extérieurs 6 - Toutes les missions demandées par le Conseil d’Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.Profils & CompétencesNous recherchons une personne qui :est titulaire d'un diplôme supérieur de Niveau 1 ;possède une bonne connaissance des champs judiciaire et pénal, du socio-judiciaire et de l’insertion ;a une expérience significative dans des fonctions similaires, comprenant une dimension avérée de management, de développement et de gestion ;a du leadership et une expérience confirmée en conduite du changement, transformation et modernisation d’organisation, idéalement en association ;est ouvert au dialogue, tant en interne, avec les équipes, qu’avec les partenaires et autres associations du même champ socio-judiciaire et avec les prescripteurs, et en permanence à l’écoute des nouvelles politiques sociales et judiciaires ;a une affinité avec la cause du public justice, tant dans les domaines de l’insertion, du présententiel que de la question des victimes.Compétences :=> esprit d’initiative, une grande capacité à intégrer les problématiques associatives et entrepreneuriales, et un sens de l’organisation permettant de développer une vision prospective de la structure tout en traitant la réalité du terrain ;=> disposer d’une belle qualité d’écoute, de dialogue, d’une aisance relationnelle avérée, d’un sens de la délégation et d’une forte capacité d’adaptation
Type de contrat
CDIDate de prise de poste envisagée : Dès que possibleType d'emploi : Temps pleinNombre de poste : 1Temps de travail : 35h00Télétravail : Ponctuel autoriséRémunération : Rémunération selon la grille de la CCN66, Classe 1 - Niveau 1Convention collective : CCN 1966Informations supplémentaires :1 - Mise en œuvre de la politique générale de l’association, du développement de la vie associative et des relations publiques :En liaison avec le Conseil d’Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d’action à moyen terme, normes, etc… ;S’assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l’association ;En lien avec le Président et le Trésorier, l’élaboration des budgets prévisionnels de l’association et le suivi de leur mise en œuvre ;L’établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l’organisme comptable retenu par l’association ;L’établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l’association et la recherche de nouvelles sources de financements ;Favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.2 - La bonne exécution des décisions des instances statutaires3 - L’animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction :La gestion du personnel ;Coordination des activités ;Elaboration des projets ;La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l’association ;Jouer un rôle d’appui-conseil.4 - La sécurité des personnes et des biens5 - En relation étroite avec les membres du Conseil d’Administration, représenter l’Association vis-à-vis des partenaires extérieurs 6 - Toutes les missions demandées par le Conseil d’Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.Profils & CompétencesNous recherchons une personne qui :est titulaire d'un diplôme supérieur de Niveau 1 ;possède une bonne connaissance des champs judiciaire et pénal, du socio-judiciaire et de l’insertion ;a une expérience significative dans des fonctions similaires, comprenant une dimension avérée de management, de développement et de gestion ;a du leadership et une expérience confirmée en conduite du changement, transformation et modernisation d’organisation, idéalement en association ;est ouvert au dialogue, tant en interne, avec les équipes, qu’avec les partenaires et autres associations du même champ socio-judiciaire et avec les prescripteurs, et en permanence à l’écoute des nouvelles politiques sociales et judiciaires ;a une affinité avec la cause du public justice, tant dans les domaines de l’insertion, du présententiel que de la question des victimes.Compétences :=> esprit d’initiative, une grande capacité à intégrer les problématiques associatives et entrepreneuriales, et un sens de l’organisation permettant de développer une vision prospective de la structure tout en traitant la réalité du terrain ;=> disposer d’une belle qualité d’écoute, de dialogue, d’une aisance relationnelle avérée, d’un sens de la délégation et d’une forte capacité d’adaptation
CDIPoste basé à : BETHUNEPoste nécessitant des déplacements : OuiZone de déplacement : Département du Pas-de-CalaisPermis obligatoire : OuiType de permis : Permis BModalités de CandidaturePersonne à qui adresser la candidature : BARRE BertrandDate limite de candidature : 20/10/2025Mode de réception des candidatures :#J-18808-Ljbffr