CITOYENS ET JUSTICE Salaire
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Gironde
Les salaires sur les positions chez CITOYENS ET JUSTICE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CITOYENS ET JUSTICE recrute pour des postes:
juriste
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- selon la convention collective CHRS
Type de contrat
- CDI
- temps plein
Exigences
- postuler sur click.appcast.io
- L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique des victimes d’infractions pénales
- accompagnement et information des victimes dans leurs démarches
- evaluation des situations et rédaction de rapports notamment en vue de l’obtention d’un dispositif de protection type BAR
- démarches proactives auprès des victimes
- notification de classements sans suite
- enregistrement et statistiques des entretiens menés
- juriste Pôle Victimes
- renseignements dans le cadre de l’accès au droit
directeur général
Rémunération
- €150 000
Responsabilité
- consolider l’assise budgétaire de l’association et diversifier ses ressources
- etre garant de la qualité de l’accompagnement des personnes
- vous animez les équipes d’encadrement et garantissez leur action
- accompagner la mise en œuvre des projets de services auprès des Directeurs adjoint s
- directeur Général
- vous constituez une interface dynamique entre le conseil d’administration, les différents services de l’association, les partenaires et les administrations concernées
- le Directeur Général met en œuvre, dans le respect des valeurs de l’association, les orientations définies par le Conseil d’Administration
- contribuer à porter la vision et les valeurs de l’association, et développer les activités dans une approche prospective sur l’évolution des besoins des publics accompagnés
Exigences
- expérience significative dans au moins l’un des secteurs d’intervention de l’association
- expérience réussie d’une fonction de direction
- appétence pour la dialectique, pour la conflictualité par opposition aux conflits
- adhésion aux valeurs défendues par l’association, capacité à les porter pour s’inscrire pleinement dans cette démarche sociétale
- solide connaissance de la protection de l’enfance et des activités socio-judiciaires
- vision des questions stratégiques et politiques
- vous aimez le travail d'équipe
- maitrise de la gestion budgétaire et financière
directeur
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
- rémunération selon la grille de la CCN66, Classe 1 - Niveau 1Convention collective : CCN 1966Informations supplémentaires :1 - Mise en œuvre de la politique générale de l’association, du développement de la vie associative et des relations publiques :En liaison avec le Conseil d’Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d’action à moyen terme, normes, etc… ;S’assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l’association ;En lien avec le Président et le Trésorier, l’élaboration des budgets prévisionnels de l’association et le suivi de leur mise en œuvre ;L’établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l’organisme comptable retenu par l’association ;L’établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l’association et la recherche de nouvelles sources de financements ;Favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.2 - La bonne exécution des décisions des instances statutaires3 - L’animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction :La gestion du personnel ;Coordination des activités ;Elaboration des projets ;La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l’association ;Jouer un rôle d’appui-conseil.4 - La sécurité des personnes et des biens5 - En relation étroite avec les membres du Conseil d’Administration, représenter l’Association vis-à-vis des partenaires extérieurs 6 - Toutes les missions demandées par le Conseil d’Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.Profils & CompétencesNous recherchons une personne qui :est titulaire d'un diplôme supérieur de Niveau 1 ;possède une bonne connaissance des champs judiciaire et pénal, du socio-judiciaire et de l’insertion ;a une expérience significative dans des fonctions similaires, comprenant une dimension avérée de management, de développement et de gestion ;a du leadership et une expérience confirmée en conduite du changement, transformation et modernisation d’organisation, idéalement en association ;est ouvert au dialogue, tant en interne, avec les équipes, qu’avec les partenaires et autres associations du même champ socio-judiciaire et avec les prescripteurs, et en permanence à l’écoute des nouvelles politiques sociales et judiciaires ;a une affinité avec la cause du public justice, tant dans les domaines de l’insertion, du présententiel que de la question des victimes.Compétences :=> esprit d’initiative, une grande capacité à intégrer les problématiques associatives et entrepreneuriales, et un sens de l’organisation permettant de développer une vision prospective de la structure tout en traitant la réalité du terrain ;=> disposer d’une belle qualité d’écoute, de dialogue, d’une aisance relationnelle avérée, d’un sens de la délégation et d’une forte capacité d’adaptation
Type de contrat
- CDIDate de prise de poste envisagée : Dès que possibleType d'emploi : Temps pleinNombre de poste : 1Temps de travail : 35h00Télétravail : Ponctuel autoriséRémunération : Rémunération selon la grille de la CCN66, Classe 1 - Niveau 1Convention collective : CCN 1966Informations supplémentaires :1 - Mise en œuvre de la politique générale de l’association, du développement de la vie associative et des relations publiques :En liaison avec le Conseil d’Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d’action à moyen terme, normes, etc… ;S’assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l’association ;En lien avec le Président et le Trésorier, l’élaboration des budgets prévisionnels de l’association et le suivi de leur mise en œuvre ;L’établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l’organisme comptable retenu par l’association ;L’établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l’association et la recherche de nouvelles sources de financements ;Favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.2 - La bonne exécution des décisions des instances statutaires3 - L’animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction :La gestion du personnel ;Coordination des activités ;Elaboration des projets ;La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l’association ;Jouer un rôle d’appui-conseil.4 - La sécurité des personnes et des biens5 - En relation étroite avec les membres du Conseil d’Administration, représenter l’Association vis-à-vis des partenaires extérieurs 6 - Toutes les missions demandées par le Conseil d’Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.Profils & CompétencesNous recherchons une personne qui :est titulaire d'un diplôme supérieur de Niveau 1 ;possède une bonne connaissance des champs judiciaire et pénal, du socio-judiciaire et de l’insertion ;a une expérience significative dans des fonctions similaires, comprenant une dimension avérée de management, de développement et de gestion ;a du leadership et une expérience confirmée en conduite du changement, transformation et modernisation d’organisation, idéalement en association ;est ouvert au dialogue, tant en interne, avec les équipes, qu’avec les partenaires et autres associations du même champ socio-judiciaire et avec les prescripteurs, et en permanence à l’écoute des nouvelles politiques sociales et judiciaires ;a une affinité avec la cause du public justice, tant dans les domaines de l’insertion, du présententiel que de la question des victimes.Compétences :=> esprit d’initiative, une grande capacité à intégrer les problématiques associatives et entrepreneuriales, et un sens de l’organisation permettant de développer une vision prospective de la structure tout en traitant la réalité du terrain ;=> disposer d’une belle qualité d’écoute, de dialogue, d’une aisance relationnelle avérée, d’un sens de la délégation et d’une forte capacité d’adaptation
- CDIPoste basé à : BETHUNEPoste nécessitant des déplacements : OuiZone de déplacement : Département du Pas-de-CalaisPermis obligatoire : OuiType de permis : Permis BModalités de CandidaturePersonne à qui adresser la candidature : BARRE BertrandDate limite de candidature : 20/10/2025Mode de réception des candidatures :#J-18808-Ljbffr