CLELIA COMBES Salaire
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Les salaires sur les positions chez CLELIA COMBES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CLELIA COMBES 2500 € +3.8%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CLELIA COMBES recrute pour des postes:
dessinateur
Rémunération
- 20 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous aurez la charge d'établir des plans de coffrages et ferraillages pour des projets dans le domaine du bâtiment ou génie civil, en collaboration avec un ingénieur ou technicien des calculs
- vous participerez au suivi des opérations et relations avec les partenaires sur le chantier
Exigences
- la méthodologie, l'esprit d'équipe, l'aisance relationnelle et votre capacité de réflexion seront vos atouts principaux pour la réussite de ce poste, dans une équipe dynamique
chef de projet informatique
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en gestion de projet informatique
- votre capacité à travailler en équipe et en mode projet est indispensable pour réussir sur ce poste
Responsabilité
- définition de l'ensemble des phases techniques du projetRecueillir les besoins fonctionnels auprès de la MOA et établir un cahier des chargesElaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des chargesSuperviser la rédaction des spécifications détaillées du projetEvaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.Préparer en amont les éléments de chiffrage
- pilotage, suivi et coordination du projetMettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement .Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables .Piloter et mesurer l état d avancement .Transférer de manière régulière les tableaux de bord sur l état d avancement du projet.Superviser et coordonner le travail de l ensemble des acteurs internes et/ou externes.Valider les livrables
- conduite du changementAccompagner les utilisateurs en collaboration avec la responsable recherche et développement sur la conduite du changementOrganiser des ateliers et formations auprès des utilisateurs finaux
chef de projets
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez le montage des dossiers de permis de construire
- vous pilotez la maitrise d’œuvre et les BET pour le suivi des appels d’offres
- vous réalisez les chiffrages des TMA des clients ainsi que les chiffrages de vos opérations et de toutes demandes complémentaires
- en phase réalisation, il est en charge du suivi des projets immobiliers dans le cadre des budgets impartis, dans le respect de notre Charte Qualité et de nos engagements vis à vis de leurs Clients
- vous supervisez le DCE sur les aspects techniques tout en pilotant l’équipe d’ingénierie afin de respecter le coût technique, la qualité globale de l’opération et ce dans le respect du cahier des charges défini en amont
- vous maitrisez parfaitement les ratios de construction et chiffrages détaillés afin d’accompagner nos services et l’architecte pour l’arbitrage des prestations à réaliser
- rattaché au Directeur de Programmes, votre rôle consiste à superviser plusieurs opérations immobilières en simultanées du montage du permis de construire jusqu’à la livraison
- responsable de la phase travaux, vous participez aux réunions de chantiers et avez pour objectif de faire respecter le planning, la qualité et le budget pour maitriser les coûts nécessaires au parfait achèvement, à l’amélioration de la qualité et à la réduction de la sinistralité en SAV
Exigences
- de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
- vous faites preuve de réelles capacités de "Chef d'orchestre" ainsi que d'une solide rigueur dans vos démarches
- doté d’une forte aisance relationnelle, pugnace et autonome, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et de la recherche de qualité
- issu d’un niveau Bac+5 dans le domaine technique, vous justifiez d’une expérience réussie en maitrise d'ouvrage où vous avez eu l'occasion de suivre des projets hôteliers
- vous aimez également travailler en autonomie
chargé d'affaires
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir et coordonner la mise en oeuvre des aspects techniques du projet
- assumer la responsabilité du projet dans son intégralité, dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais préalablement définis
- réalisation de la conception technique des projets en collaboration avec les architectes
- piloter les sous-traitants intervenant sur le projet
- participer aux réunions d’avancement et de coordination internes et externes
- suivre la réalisation et la planification des travaux en animant les réunions de chantier
- se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires
assistant copropriété
Rémunération
- 28 - 32 k€ brut annuel
- 30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion des appels téléphoniques et des courriers
- clélia Combes
- rédaction et envoi des convocations aux assemblées générales de copropriété et des procès-verbaux d'assemblées générale
- gestion des dossiers divers relatifs aux assurances et au contentieux
- interface avec les copropriétaires et les différents prestataires techniques
Exigences
- diplômé d une formation en Gestion ou en Immobilier, vous disposez d une expérience confirmée d au moins 5 ans sur un poste similaire. Doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes rigoureux et réactif
- expérience Minimum 5 ans
- diplômé d’une formation en Gestion ou en Immobilier, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire
- doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes rigoureux et réactif
- métier Gestionnaire de copropriété
responsable contentieux
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- clélia Combes
- responsable Juridique Contentieux
- gérer, en lien avec les avocats, tous les contentieux par voie amiable ou judiciaire
- mon client, promoteur de renom, développe des projets de logements et de tertiaire. Dans le cadre d’un remplacement, il recherche son/sa futur Responsable Juridique Contentieux
- tenir à jour, en lien avec l’assistante juridique, le logiciel de gestion des contentieux
- assurer le suivi des pré-contentieux, en lien avec les différents départements concernés afin de recueillir les éléments concrets et formuler une réponse circonstanciée
- A l’aise aussi bien dans la négociation d’une transaction et la rédaction d’un protocole que dans le suivi judiciaire d’un dossier à tous les stades de la procédure, vous avez à cœur de défendre les intérêts de votre société
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- votre organisation et votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité rédactionnelle sont autant d'atouts qui permettront votre pleine réussite sur ce poste. Vous aimez également travailler en équipe
- secteur d’activité du poste PROMOTION IMMOBILIÈRE DE LOGEMENTS
- titulaire d’une formation supérieure en Droit et idéalement complétée par un CAPA, vous êtes spécialisé dans la prévention, l’analyse et la gestion des litiges
chef
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en programmes au sein d'un promoteur immobilier
Responsabilité
- en phase réalisation, vous êtes en charge du suivi des projets immobiliers dans le cadre des budgets impartis, dans le respect de la charte qualité et des engagements du groupe vis à vis de leurs clients
- sous la responsabilité du Directeur de Projets et en collaboration avec les Responsables Techniques, vous êtes en charge, de la conception des projets et de leur lancement
développeur foncier
Rémunération
- 24 - 35 k€ brut annuel
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mon client, promoteur régional reconnu pour la qualité de ses projets, cherche à étoffer ses équipes foncières
- identifier des fonciers pour des affaires potentielles et suivre ces différentes pistes
- dans le cadre d'une création de poste, mon client recherche un Développeur Foncier Junior
- clélia Combes
- participer aux études prévisionnelles de faisabilité
- assurer la négociation des conditions d’acquisition
- analyser les différents secteurs géographiques ciblés afin de recenser les informations essentielles pour le développement foncier
- participation au montage du projet
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- diplômé d’une formation en promotion immobilière, en urbanisme, ou commerciale, ou encore autodidacte et formé sur le "terrain" sur des postes commerciaux ou agent immobilier, vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, d'un goût du challenge prononcé, et surtout d'une envie d’exercer un métier passionnant
- secteur d’activité du poste PROMOTION IMMOBILIÈRE DE LOGEMENTS
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- valoriser un bien immobilier
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
- prospecter de nouveaux clients
- méthodes de transaction immobilière
- normes environnementales
- gestion administrative
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
Responsabilité
- mon client, beau promoteur reconnu pour la qualité de ses projets, recrute son/sa futur Assistant Commercial
- mon client, promoteur régional, cherche à étoffer son service commercial en créant un poste d’Assistant Commercial
- sous la responsabilité du Responsable Commercial, votre rôle principal consiste à suivre l’administration des ventes du service
- rattaché au service prescription, vous êtes en charge d'accompagner le service dans ses différentes missions
- accueil physique et téléphonique des partenaires
- gestion administrative de l’administration des ventes avec envoi des courriers et factures
- traiter les factures du service
- préparer les contrats de réservation et vérifier leur conformité
commercial
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- mon client, jeune structure indépendante, est spécialisée dans la commercialisation de biens neufs
- dans le cadre de son développement, elle recrute un Conseiller Commercial VEFA
- conseiller / Conseillère immobilier GR IMMOBILIER - 34- LA GRANDE MOTTEVos missions:- Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté- Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente- Maîtriser les actions de promotion de...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
- seul responsable de votre portefeuille client, vous avez pour mission de démarcher, accueillir et renseigner les prospects dans le but de vendre des logements neufs sur l'aire montpelliéraine
- vous adoptez un vrai rôle de Conseiller et d’expert pour accompagnerez vos clients tout au long de leur acte d’achat, jusqu'à la remise des clés
- vous adoptez un vrai rôle de Conseiller et d'expert pour accompagnerez vos clients tout au long de leur acte d'achat, jusqu'à la remise des clés
- agent / Agente immobilier 2A GROUPE IMMOBILIER - 34- BALARUC LES BAINSDans le cadre du développement de nos activités, nous ouvrons une Agence Immobilière au sein de nos bureaux de Balaruc-les-Bains.Nous disposons de locaux neufs pour que vous puissiez accueillir vos...Profession commerciale - Non renseignéPublié il y a 21 joursProfession commercialeNon renseigné
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- véritable Commercial dans l’âme, vous maîtrisez parfaitement le marché immobilier local et avez le goût du challenge
- dynamique et tenace, vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez le sens du contact client
- véritable Commercial dans l'âme, vous maîtrisez parfaitement le marché immobilier local et avez le goût du challenge
- de formation Bac+3 minimum , vous justifiez d'une expérience significative et réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la promotion immobilière
- dynamique et tenace, vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez le sens du contact client