Les salaires sur les positions chez CLER

CLER recrute pour des postes:

chargé de développement

Exigences

  • maîtriser les outils de conduite de projet
  • savoir gérer des projets liés à la massification de la rénovation énergétique
  • savoir organiser, animer des réunions participatives, dynamiques, pédagogues, adaptées au public et au contexte
  • savoir développer et animer un réseau de partenaires et d’animateurs
  • connaître les techniques de communication et de dynamique de groupe
  • suivre les appels à projet
  • connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • au sein du service transition énergétique et résilience écologique, sous l’autorité du coordinateur de la PTRE, vous proposez et réalisez des actions qui permettront une massification de la rénovation énergétique de l’habitat privé et recherchez des solutions de pérennisation du dispositif
  • réaliser et/ou coordonner ces actions de massification
  • participer aux tâches administratives et techniques au sein de l’équipe de la PTRE
  • assurer un suivi financier
  • participer aux instances de gouvernance du projet
  • maintenir une synergie avec les acteurs locaux permettant de faire émerger des projets collectifs
  • établir un programme prévisionnel d’actions en lien avec les acteurs, problématiques de terrain et le coordinateur de la PTRE
  • assurer une animation et un suivi technique des actions engagées

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des structures territoriales locales
  • goût du travail en équipe
  • capacités d’animation de réunion, de concertation et de gestion de projet
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • rigueur et méthode
  • autonomie, esprit d’initiative, curiosité
  • permis B indispensable
  • minimum 3 ans d’expérience de travail en réseau et de coordination de projets multi-partenariaux auprès du grand public dans le domaine de la rénovation énergétique

Responsabilité

  • superviser des dossiers et des prestations
  • suivre et développer des partenariats locaux
  • suivre l’avancée des dossiers inscrits sur la plateforme
  • administrer, développer et gérer la plateforme web
  • administrer le site internet de Réseau TYNEO
  • organiser et animer des comités de pilotage et des réunions d’instances
  • participer aux réseaux régionaux et nationaux, échanges et partage de bonnes pratiques
  • établir et conduire le programme d’animations territoriales à destination des professionnels de la plateforme en lien avec la CMA29

econome de flux

Responsabilité

  • L’économe de flux a pour tâche de sensibiliser les collectivités sur l’importance de l’efficacité énergétique sur leur patrimoine et les bâtiments de leur territoire, en bonne liaison avec les conseillers en énergie partagé existants, d’accompagner les collectivités dans l’analyse de ce patrimoine et d’émettre des préconisations, de planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion de patrimoine de manière pluriannuelle, d’accompagner la rédaction de cahiers des charges, de participer le cas échéant à la procédure d’analyse et de désignation des prestataires, de vérifier la bonne exécution des travaux et d’accompagner la levée des réserves éventuelles, de s’assurer dans le temps des bonnes économies d’énergie résultant de la qualité des travaux et de leur bonne thésaurisation par la collectivité pour investir par la suite, dans la logique de la stratégie pluriannuelle de gestion immobilière, dans les autres actions programmées
  • préparer les éléments bilans et de suivi pour le programme ACTEE
  • agréger les CEE travaux de l’ensemble des collectivités, suivre les dossiers et la valorisation des CEE
  • participation au montage d'opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
  • le conseil en énergie partagé pour les collectivités adhérentes
  • lancement, suivi et planification des audits énergétiques et thermiques
  • accompagner à la mise en œuvre d’actions de maîtrise énergétique et fluides sur le patrimoine des collectivités membres
  • accompagner les collectivités et suivre leurs travaux

Exigences

  • permis B exigé
  • une première expérience dans une fonction similaire, au service d’une collectivité ou d’un groupement de communes constitue un atout pour le poste
  • formation technique BAC + 3 minimum, solides connaissances en énergétique, thermique du bâtiment

dessinateur industriel

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 33 000,00€ par an

Responsabilité

  • contrôler les outillages avant sortie machine
  • vous pouvez être amené à venir dans l'atelier faire de la préparation, finition
  • faire des livraisons
  • cette liste n’est pas exhaustive
  • conception, production et vente de moules, outillages, prototypes et petites séries, pour l’industrie des composites, du thermoformage, du soufflage et de la fonderie

Exigences

  • avoir un minimum d'expérience dans le dessin industriel sous Rhino, SolidWorks, Catia v5
  • des compétences complémentaires de programmation sur WORKNC serait un plus
  • nous travaillons sous Rhino une formation interne pourra être apportée
  • rattaché au responsable BE, vous serez en charge de concevoir la CAO des outillages, à partir d'une pièce envoyée par notre client en fichier 3D type concevoir l'habillage autour de cette pièce en respectant la demande et le CDC client

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 2200 € bruts mensuels selon expérience et profil

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • les actions de communication viennent soutenir, accompagner et valoriser les activités portées par la coopérative
  • organisation de l’Assemblée Générale
  • développer et investir dans la création de nouveaux moyens de production d'énergie renouvelable
  • 3/ Cadre des missions
  • commercialiser une énergie d’origine locale et 100% renouvelable aux particuliers, professionnels et collectivités locales du territoire
  • accompagner à la maitrise de l’énergie, à l’autoconsommation, à la production d’énergie renouvelable
  • animer une vie coopérative locale
  • 1/ Communication : co-développement de la stratégie et des actions de communication locale

Exigences

  • savoir être force de proposition
  • nous recherchons un profil relativement expérimenté, disposant d’une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste équivalent, sur des fonctions de communication et/ou d'animation de réseaux associatif et/ou institutionnel
  • autonomie et réactivité
  • rigueur et sens de l'organisation

opératrice sur commande numérique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • monter et régler une installation, une machine
  • réaliser un diagnostic technique
  • techniques d'usinage

Rémunération

  • primesSelon expérience

Salaire moyen national

2587 €