CLINIQUE DU HAUT CANTAL Salaire
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Riom-ès-Montagnes
15400 RIOM ES MONTAGNES
SIREN:
788972099

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DU HAUT CANTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.8%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.2%
CLINIQUE DU HAUT CANTAL 2833 € +9.7%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.4%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DU HAUT CANTAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2833 €
-6%
2683 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CLINIQUE DU HAUT CANTAL recrute pour des postes:

médecin généraliste

Responsabilité

  • les polypathologies de la personne âgée
  • les pathologies cardio-respiratoire
  • les pathologies ostéoarticulaires
  • assurer un suivi médical adapté et personnalisé à chaque patient dès son admission dans l'établissement jusqu'à sa sortie ;- Participer à la démarche qualité et gestion des risques, ainsi qu'au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante ;- Participer à la continuité de la permanence des soins, et organiser et coordonner l'intervention des professionnels de santé en collaboration avec la direction
  • participer à l'évolution du cadre stratégique de l'établissement, notamment par le développement de projets transversaux et d'actions de coopération et de partenariat
  • les pathologies viscérales.En complément de la Médecine, l'établissement propose une offre de soins en imagerie médicale et des consultations avancées en orthopédie, dermatologie et psychologie

Exigences

  • bienveillance et bon relationnel
  • la Prévention et prise en charge des chutes
  • dynamique
  • la Prévention et prise en charge de l'escarre
  • travail en équipe
  • la Prévention et prise en charge de la dénutrition par l'accompagnement d'une diététicienne
  • des Activités physiques adaptées en santé
  • précision

infirmière

Responsabilité

  • L'environnement de montagne et l'investissement de la communauté médicale et soignante permettent aux patients de bénéficier d'une prise en soins personnalisé et qualitative
  • engagement : les responsables des résidences s'investissent un maximum pour garantir la qualité de l'accueil
  • développer le bien-être au travail

médecin

Rémunération

  • 110 - 130 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bienveillance et bon relationnel
  • dynamique
  • travail en équipe
  • précision
  • compétences techniques
  • ecoute
  • des Activités physiques adaptées en santé
  • disponibilité et organisation

Responsabilité

  • la Prévention et prise en charge de l'escarre
  • assurer un suivi médical adapté et personnalisé à chaque patient dès son admission dans l'établissement jusqu'à sa sortie ;- Participer à la démarche qualité et gestion des risques, ainsi qu'au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante ;- Participer à la continuité de la permanence des soins, et organiser et coordonner l'intervention des professionnels de santé en collaboration avec la direction
  • participer à l'évolution du cadre stratégique de l'établissement, notamment par le développement de projets transversaux et d'actions de coopération et de partenariat
  • en complément de la Médecine, l'établissement propose une offre de soins en imagerie médicale et des consultations avancées en orthopédie, dermatologie et psychologie
  • les pathologies ostéoarticulaires

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre le garant de la qualité de services fournis au sein de l'établissement et ainsi veiller au bien-être des patients
  • garantir une bonne gestion administrative, financière et humaine de l'établissement en épaulant le directeur dans sa politique administrative
  • respecter et appliquer la stratégie managériale établie en collaboration avec le directeur de l'établissement en garantissant un climat social favorable aux équipes de la structure
  • S'entretenir régulièrement avec les différentes équipes sur place dans le but de développer le Projet d'Etablissement et pallier à d'éventuels difficultés et problèmes
  • S'entretenir régulièrement avec les différentes équipes sur place dans le but de développer le Projet d'Etablissement et pallier à d'éventuels difficultés et conflits
  • etre capable d'assurer ponctuellement la direction de l'Etablissement et prendre les fonctions du directeur tout en maintenant une position cohérente avec celle du directeur
  • favoriser la pérennité de l'établissement sur le plan financier , des relations avec les familles mais aussi les acteurs extérieurs

Exigences

  • vos qualités de gestionnaire vous permettront d'encadrer les équipes et les accompagner
  • de nature empathique, communiquant , vous êtes le garant de la bienveillance et la bonne prise en charge des patients
  • CDI Cadre forfait jour - 14RTT/an - Astreinte 1 semaine par mois
  • CDI Cadre forfait jour
  • 14RTT/an
  • astreinte 1 semaine par mois
  • vous êtes titulaire d'un diplôme dans le sanitaire/médico-social et avez une première expérience au sein d'une équipe de direction sur le terrain
  • capable de fédérer une équipe et élaborer un Projet d'Etablissement avec le directeur de l'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous véhiculez les valeurs du GROUPE COLISEE

professeure d'éducation physique et sportive eps

Responsabilité

  • travailler étroitement avec les kinésithérapeutes sur les besoins spécifiques de chaque patient
  • elaborer et proposer des programmes d'éducation physique adaptés à chaque patient,- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de projet de soins,- Favoriser le maintien de l'autonomie des patients
  • participer à l'élaboration des projets de soins lors des staffs pluridisciplinaires et assurer la traçabilité des soins à partir du dossier informatisé
  • participer activement à la démarche qualité et sécurité des soins au travers des différents groupes de travail et contribuer à la certification de l'établissement

infirmier

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME