CMAR BFC Salaire
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Mâcon

Les salaires sur les positions chez CMAR BFC

Salaire estimé

€ 2291

Salaire médian chez CMAR BFC

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2541 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

CMAR BFC recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • de formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie / carrière

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2035,00 Euros à 2036,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • 2 035€ à négocier, prise en compte de l'expérience possible

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

couvreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • savoir travailler sur des travaux en hauteur
  • savoir travailler avec les différents matériaux de construction et outils
  • capacité d'organisation, rigueur, méthode et respect des règles de sécurité

Rémunération

  • selon Expérience

Responsabilité

  • mission : Toutes tâches pouvant être afférer au couvreur
  • pose et dépose tout ou partie de la toiture, changement de chevrons et supports
  • pose et dépose de charpente
  • pose et dépose les matériaux isolant
  • découpage et pose des tuiles, tôles, ardoises
  • façonnage des accessoires de couverture et d'étanchéité
  • conception et pose de chéneau, gouttières, et tuyaux de descente

plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans un poste équivalent

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • terrasser et niveler la fondation
  • savoir travailler sur des travaux en hauteur
  • savoir travailler en autonomie
  • savoir travailler avec les différents matériaux de construction et outils

Rémunération

  • selon Expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction
  • savoir travailler sur des travaux en hauteur
  • savoir travailler avec les différents matériaux de construction et outils
  • capacité d'organisation, rigueur, méthode et respect des règles de sécurité

Rémunération

  • selon Expérience

Responsabilité

  • mission : Toutes tâches pouvant être afférées au manœuvre

menuisier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • poser des éléments de quincaillerie
  • réaliser des gabarits de fabrication
  • techniques de soudure

Rémunération

  • SALAIRE DE L'APPRENTISSAGE

formatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 2 ans - souhaité dans le nettoyageCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents économie - Economie sociale et familiale
  • B - Véhicule léger

agent de service

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • notre Centre de Formation d'Apprentis du Jura recrute un agent technique d'entretien, dont les missions sont : - Assurer une maintenance et l'entretien de locaux et matériels - Effectuer le nettoyage et la surveillance des locaux - Assurer des activités de courses et/ou de transport - Réaliser des travaux administratifs simples - Assurer l'entretien des installations et des abords - Effectuer l'entretien des véhicules Le poste à pourvoir immédiatement, est basé à Gevingey

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre - maçonnerie, électricité, etc
  • débutant accepté
  • B - Véhicule léger
  • vous justifiez d'une formation polyvalente dans la maintenance : bâtiment second oeuvre, factotum, agent polyvalent du bâtiment

chargé de développement

Rémunération

  • 27 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).