CNAS France (Comité National d'Action Sociale) Salaire
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Strasbourg
Les salaires sur les positions chez CNAS France (Comité National d'Action Sociale)
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CNAS France (Comité National d'Action Sociale) recrute pour des postes:
technicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
chef
Avantages
- mutuelle
Exigences
- compétences techniques et fonctionnellesBonne connaissance des outils CRM et des dispositifs de l'administration des ventes et de la facturation
- diplômes
- maîtrise des méthodes de recueil et de formalisation des besoins métiers
- expérience confirmée en gestion de projets SI complexes, idéalement au sein d’une DSIN ou DSI ou Direction Digitale
- capacité à lire, comprendre et valider des spécifications fonctionnelles
- formations complémentaires appréciées
- expérience en animation d’équipes projet et conduite du changement
- connaissance des processus commerciaux
Responsabilité
- veiller à la bonne articulation entre les priorités de la DSIN et les attentes de la direction générale
- participer à l’élaboration du schéma directeur numérique et à la feuille de route projets de la DSIN
- recueil et formalisation des besoins
- gérer les comités de pilotage projets et assurer la circulation de l’information entre toutes les parties prenantes
- suivre et optimiser la délivrance des projets en collaboration avec les équipes contributrices
- rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles générales
- contribuer à la préparation les cas de tests fonctionnels et des jeux de données associés
- suivre les anomalies, assurer leur qualification et leur résolution en lien avec les équipes DSIN
acheteur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- mettre en œuvre les procédures de la commande publique y compris le sourcing fournisseur
- mettre en place les processus achats adaptés, les sécuriser et animer leur prise en compte auprès des métiers et salariés
- assurer le conseil juridique et sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques
- réaliser des études de marché
- accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés
- recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services du CNAS
- respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation
- réaliser un tableau de bord pour le suivi financier et technique des marchés, de contrats privés
Exigences
- ce poste est sous l'autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux
- ce poste est sous l’autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux
- très bonnes aptitudes relationnelles
- impératif : 5 ans minimum d'expérience dans la fonction achat commande publique
- impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique
- capacité à travailler en équipe et en transversal
- de formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations
- gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front
Type de contrat
- recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats
- participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens et des objectifs à atteindre
- accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique
- piloter les marchés
- piloter les contrats privés
- réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés
directeur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience similaire dans un poste
- niveau Bac + 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise
Responsabilité
- réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses
- prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique & opérationnel
- structurer le portefeuille de projets & assurer son suivi
- de la Chef de Projets Transverses
- préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance
- du Responsable IA & Data Factory et équipe dédiée
- réaliser les Retours d’EXpérience et structurer le référentiel de capitalisation
- préparer des réunions et suivre la mise en œuvre des décisions
juriste
Avantages
- mutuelle
Exigences
- master 2 en droit privé
- maîtrise du droit des obligations, du droit social, du droit de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles
- de bonnes connaissances en droit de la commande publique sont un plus
- expérience similaire d’au moins 5 ans
- savoir adapter son discours à une diversité d’acteurs, contribuer à la livraison de messages clairs et simples directement utilisables par les professionnels
- aisance relationnelle
Responsabilité
- en l’absence du/de la Directeur juridique, et en lien avec la DRH et les avocats en charge du dossier, gérer le contentieux du personnel
- assister les métiers dans la qualification de la fraude et dans la mise en œuvre des actions adaptées
- prévenir et gérer les éventuels litiges, contentieux, réclamations de fournisseurs et adhérents et bénéficiaires
- apporter son concours aux directions régionales dans la préparation de leurs réponses aux consultations des collectivités territoriales en matière d’offre d’action sociale pour leurs personnels
- veiller à la conformité et à la mise à jour régulière du cadre juridique de l’association …et être force de proposition auprès de la gouvernance pour les modifications à y apporter
- assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions de la gouvernance : notification des décisions et suivi
- placé sous l’autorité du/de la Directeur juridique, le / la Juriste a pour mission d’apporter un soutien et un accompagnement juridique auprès des métiers, de la direction générale et des instances de gouvernance
- apporter son concours à la préparation des éléments d’aide à la décision soumis à la gouvernance
responsable de communication
Exigences
- expérience de minimum 5 ans requise
- sens de l’organisation et du travail en équipe
- d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe
- la maîtrise du pack office et d’InDesign
- une bonne connaissance de la suite Adobe
- formation supérieure en communication et/ou marketing
- esprit de synthèse, rigueur, autonomie
- curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité
Responsabilité
- le poste se place sous l’autorité du / de la directeur de la communication externe
- en aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises
- il veille au respect de l’image du CNAS, notamment l’application correcte de la charte graphique, par l’ensemble des parties prenantes
- à partir de l’exploitation de ces données, en mettant en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication
- en réalisant l’adaptation des visuels suivant les différents formats
- en analysant la performance des campagnes digitales et en recommandant des actions correctives le cas échéant
- en amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision
- en contribuant à définir une stratégie de campagne publicitaire
chargé de développement
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
Exigences
- une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
urbaniste
Exigences
- être orienté bénéficiaire, adhérent et client interne, intégrer l’intérêt du bénéficiaire dans ses missions et projetsCapacité de discernement / à évaluer / apprécier une situation et prendre des décisions / apporter de l’aide à la décisionAgilité / flexibilité / adaptabilité / Disponibilité et réactivitéAnticiper / Alerter : capacité à prendre les devantsCapacité à résoudre des problèmes complexesCapacité à identifier des ressources, à s’entourer, à s’appuyer sur son éco systèmeRigueurPragmatismeÉcouteLoyauté et probité vis-à-vis de l’entrepriseFORMATIONDe formation BAC+5 ou expérience significative sur poste similairePLACE DANS L’ORGANIGRAMMECe poste est sous l’autorité du directeur Exploitation et développementStatut : CadreAVANTAGES LIES AU POSTEJrep / rtt 30 par anMutuelle prise en charge à 95%Carte restaurant1 jour de télétravail par semainePrime loi lhom à hauteur de 250 euros / anAccès au catalogue de prestations du CNAS