CNPF SCI Salaire
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Beauzelle
33 RUE DE LA REPUBLIQUE, 31700 BEAUZELLE
Téléphone:
+33 4 94 44 58 88
SIREN:
792461808
cdeniau@cnpf.eu
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez CNPF SCI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CNPF SCI recrute pour des postes:

architecte logiciel

Rémunération

  • 28 - 49 k€ brut annuel
  • traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l Etat

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d activité

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • proposer des scénarios de réalisation et d intégration de solutions
  • d évaluer la qualité et les performances applicatives et techniques des solutions mises en œuvre
  • mener les études d architectures transverses à l ensemble du système d information
  • définir le cadre de référence et s assurer de la qualité et de la sécurité des développements effectués
  • dispositions internes
  • évaluation de la charge de travail et respect du planning

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • formation – expériences
  • autonomie, organisation et rigueur
  • diplôme de niveau Bac+5 de type Master 2 ou Ingénieur
  • bonnes qualités relationnelles et capacités au travail en équipe à distance
  • capacité de rédaction ; - Esprit d’initiative et d’adaptation

chef

Rémunération

  • 28 - 49 k€ brut annuel
  • 30 - 51 k€ brut annuel
  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l Etat. Fourchette : entre 28 K et 49 K brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d activité

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • §     Est responsable de la bonne production des livrables
  • §     S’assure du respect des délais et des coûts
  • pilotage des projets /
  • §     Contribue aux études de faisabilité technique et organisationnelle des projets
  • §     S’assurer du respect des cahiers des charges
  • §     Supervise la réalisation des tests et des recettes
  • §     S’assure de l’organisation de la maintenance et de l’exploitation des applications
  • veiller en permanence à la bonne compréhension par les équipes techniques des besoins métiers

Exigences

  • expérience dans la conduite autonome de projets SI dans un contexte technico-fonctionnel complexe
  • expérience en maîtrise d’œuvre de projets SI de minimum 5 ans attendue
  • formation expériences
  • formation – expériences
  • diplôme d’ingénieur ou Master 2 en rapport avec le domaine, ou diplôme de technicien avec une expérience de niveau ingénieur d’au moins 10 ans
  • esprit d initiative et d adaptation
  • diplôme de niveau Bac+5 de type Master 2 ou Ingénieur
  • bonnes qualités relationnelles ; - Capacités au travail en équipe à distance

technicien réseau

Rémunération

  • 23 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  •  de l’administration et de l’exploitation
  •  de la supervision des infrastructures informatiques
  •  de la conduite des évolutions de ces infrastructures et de l’assistance aux utilisateurs
  • installer et administrer les matériels et les systèmes dédiés aux infrastructures réseaux déployées au sein du CNPF
  • superviser les systèmes et des réseaux et l’infrastructure de cyber sécurité
  • renforcer le support auprès des agents du CNPF
  • participer au déploiement des infrastructures et applications
  • tenir à jour les documents d'exploitation, les procédures et les informations sur les évolutions relatives à l’infrastructure système et réseau

Exigences

  •  Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans un poste similaire ; Compétences et qualités requises
  •  De nature rigoureux , autonome
  •  Expérience confirmée en architecture et administration de systèmes Linux
  •  Bonnes aptitudes au travail en équipe

technicienne de maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • vous avez des connaissances en mécanique marine, électricité marine et électronique, gréement et composite
  • vous êtes autonome, et votre expérience permet d'être très polyvalent

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 62 - 78 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration du plan de communication, suivi des actions qu il prévoit
  • pilotage de la politique éditoriale et pilotage du développement et de l action des réseaux sociaux
  • participation à des salons , colloques et expositions
  • participation au réseau interne des correspondants communication
  • participation au réseau des responsables de communication du ministère de l agriculture
  • mettre en place le contrôle de gestion RH au service de l établissement
  • participation aux groupes de travail France Bois Forêt
  • participation à des projets en partenariat

Exigences

  • attaché administratif hors classe fonctionnaire
  • directeur au CNPF
  • motivation pour la forêt privée et son développement et bonne compréhension des grands enjeux de la forêt
  • expérience en matière de communication, capacité d expression écrite et orale
  • qualités managériales, relationnelles, d animation de réseau, de négociation, disponibilité, rigueur
  • qualités nécessaires et goût pour le travail en équipe et solide expérience dans ce domaine
  • connaissances approfondies et expérience très solide en matière de gestion des ressources humaines , de dialogue social et de conduite d un SIRH
  • expérience de minimum 10 années d'activités professionnelles, dont 5 ans dans des activités ressources humaines niveau A+

ingénieur

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Responsabilité

  • promotion des documents de gestion durable, instruction et suivi des PSG, CBPS et demandes de coupes
  • appui au déploiement des applications métiers développées pour la gestion des DGD au niveau du CNPF
  • participation à des projets / études relatives à la gestion durable des forêts privées
  • apporter un appui technique au fonctionnement général du service de gestion des DGD
  • appui à la gestion sur les données forestières et cartographiques associées aux DGD et l’activité associée du CNPF et de ses délégations régionales

Exigences

  • aptitudes physiques au travail de terrain
  • expérience souhaitée dans le la gestion et l’aménagement forestiers
  • rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction
  • expérience de la gestion de projet
  • attrait pour la transformation et les outils numériques
  • attrait pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires
  • excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe
  • maîtrise des outils informatiques

Type de contrat

  • CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité

Rémunération

  • traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat

directeur

Rémunération

  • 40 - 76 k€ brut annuel
  • traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité

Exigences

  •  Ingénieur forestier disposant de minimum 10 années d’expérience professionnelle, ingénieur GREF dans le cadre d’un recrutement externe
  •  Compétences techniques avérées en matière de sylviculture et d’expérimentation
  •  Compétences administratives
  •  Compréhensions des enjeux de la forêt privée
  •  Capacités managériales
  •  Qualités relationnelles et de négociation
  •  Formation – expériences

Responsabilité

  • le suivi du Contrat d’objectifs et de performance
  • le suivi de la rédaction des SRGS
  • la responsabilité de correspondant communication
  • l’appui au management des équipes
  • la responsabilité de correspondant Europe
  • l’appui à l’animation des Conseils de centre
  • la responsabilité de correspondant PEFC
  • la responsabilité de correspondant gestion de projet

technicien

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • forfaitaire, fonction de l’expérience professionnelle acquise dans un emploi et un domaine d’activité de niveau comparable

Exigences

  •  Niveau BTS, spécificité « Gestion forestière »/ Licence professionnelle « Conseiller forestier »
  •  Bonnes connaissances des acteurs du milieu forestier
  •  Une première expérience dans le domaine forestier serait appréciée
  •  Bonnes connaissances sylvicoles, notamment en matière de problématiques sanitaires
  •  Capacité d’animation et aptitude à s’insérer dans une équipe
  •  Maîtrise des logiciels informatiques courants et qualités rédactionnelles
  •  Maîtrise des outils cartographiques SIG, type MapInfo ou QGis
  •  Permis B valide obligatoire

Type de contrat

  • CDD de 16 mois à temps complet de droit public sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat

Responsabilité

  •  Organiser des réunions d'information
  •  Participer à l’analyse et diffusion des données LIDAR
  • le Centre National de la Propriété Forestière est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt
  •  Faire la promotion des documents de gestion durable
  • ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux

technicien forestier

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • formation – expériences• Brevet de Technicien supérieur forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;• Titulaire du permis de conduire B boîte manuelle .Compétences et qualités requises• Bonnes connaissances forestières, du CNPF et du contexte de la forêt privée en général ;• Sens du contact avec les propriétaires forestiers, les professionnels de la filière bois ;• Capacités d'animation et de communication ;• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;• Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, aptitude à travailler en équipe ;• Maîtrise des outils informatiques courants

Type de contrat

  • CDD de droit public à temps complet d’une durée de 10 moisCatégorie d’emploi : BRémunération : Traitement selon barème CNPF – Rémunération : 26.9k € bruts à 37.49k € brut annuelRésidence administrative : Rennes ou éventuellement Guingamp Prise de poste prévue : 1er mars 2026Présentation du CNPFLe Centre National de la Propriété Forestière est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt

Rémunération

  • traitement selon barème CNPF – Rémunération : 26.9k € bruts à 37.49k € brut annuelRésidence administrative : Rennes ou éventuellement Guingamp Prise de poste prévue : 1er mars 2026Présentation du CNPFLe Centre National de la Propriété Forestière est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt