COFFEE-TIF DU BACHA Salaire

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Saint-Georges-en-Couzan
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Les salaires sur les positions chez COFFEE-TIF DU BACHA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COFFEE-TIF DU BACHA recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de mise en rayon
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • promouvoir et vendre notre gamme d'aliments et de boissons et de produits aux clients sans rendez-vous
  • traiter les commandes des invités pour s'assurer que tous les articles sont préparés et servis rapidement
  • répondre aux besoins et aux demandes des clients
  • effectuer des démonstrations de produits
  • réception et vérification de l'inventaire des biens et des fournitures
  • aide à la configuration et au nettoyage de l'avant et de l'arrière des opérations de café / restaurant
  • traitement de l'argent, système de point de vente et rapport de prise en espèces en service
  • responsable d'offrir un service amical et efficace à tous les clients

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Piloter une activité
  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais
  • Français

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mutuelleselon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

La langue

  • Anglais

hôtesse

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • superviser et coordonner l'équipe d'accueil pour assurer un service de qualité
  • accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie
  • assurer le suivi des retours clients et proposer des améliorations de service
  • assurer une communication efficace et interculturelle avec les clients et les visiteurs
  • gérer les plannings et les horaires de l'équipe d'accueil
  • former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe

Exigences

  • expérience confirmée de 4 ans dans un rôle similaire
  • maîtrise parfaite du français et de l'anglais
  • compétences avérées en gestion d'équipe
  • excellentes aptitudes en service client
  • sensibilité et compétences en communication interculturelle
  • capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement
  • excellente présentation et professionnalisme
  • flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement dynamique

chef pâtissière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Travailler en équipe
  • Gérer son stress
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais
  • Français

commis de restaurant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Français

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • recueillir les besoins en recrutement auprès de la Direction, en lien avec les opérationnels
  • rédiger et diffuser les offres sur les canaux les plus pertinents
  • sourcer activement des profils via les jobboards, réseaux sociaux et techniques de chasse ciblée
  • effectuer les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
  • assistance à l'Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
  • accompagner les managers dans le processus de sélection des candidats
  • coordination avec les équipes internes pour garantir une arrivée fluide
  • participer à la stratégie d’attractivité et au développement de la marque employeur

Exigences

  • rigoureux, avec un goût prononcé pour l’organisation et le suivi précis des dossiers
  • dynamique, réactive et capable de s’adapter à un environnement exigeant et en mouvement constant
  • dotée d’un fort esprit de solution, capable de prendre des initiatives et de trouver des leviers pour capter les meilleurs profils
  • ayant une excellente communication et un vrai sens du contact
  • À l’aise avec les outils numériques et les méthodes de sourcing digital
  • déjà expérimentée dans le recrutement, idéalement avec une expérience en chasse de profils dans la restauration ou le retail premium

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Prendre une commande client

La langue

  • Anglais

sous-chef de cuisine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à l'ouverture de notre Flagship
  • assister la Cheffe de cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine
  • superviser et former l'équipe de cuisine
  • assurer le respect des normes HACCP et des standards de qualité
  • participer à l'élaboration des menus et à la création de nouvelles recettes
  • gérer les approvisionnements et les stocks
  • veiller à l'entretien et à la propreté de la cuisine
  • garantir une communication fluide entre les différents membres de l'équipe

Exigences

  • bonne communication
  • organisé et méthodique
  • capacité à planifier et à prévoir la production en fonction des besoins
  • posséder une attitude positive, de la persévérance et un état d'esprit positif à l'égard du travail
  • faire preuve de pédagogie afin de transmettre au jeune équipe son savoir
  • réflexion rapide, minutieuse et créative
  • diplôme CAP Cuisine

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais