COGEBS Salaire
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Elbeuf
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Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez COGEBS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COGEBS recrute pour des postes:

assistant juridique

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rédaction des assemblées générale ordinaire et formalités
  • réalisation des formalités exceptionnelles et rédaction des actes
  • accueil physique et phonique
  • secrétariat juridique
  • déclaration des distributions de dividendes établissement et télépaiement
  • et toute autre mission pour des raisons de service

Exigences

  • connaissances juridiques indispensables, et plus particulièrement en droit des sociétés
  • bac + 2 de type BTS, DUT, ou Licence professionnelle en juridique
  • bac +2

expert comptable

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • quelques activités qui feront parties de votre quotidien
  • développement de votre activité et de votre portefeuille client
  • pilotage et contrôle de l'activité d'une équipe collaborateurs / assistants comptables
  • etablissement et présentation des situations intermédiaires de gestion, bilans et liasses fiscales
  • conseil auprès des chefs d'entreprise en matière fiscale et économique
  • vos missions se définiront sur un large périmètre alliant management, développement, production comptable, conseil et accompagnement des chefs d'entreprise sur des projets complexes au fur et à mesure de votre avancée

Exigences

  • elémentaire à la fonction, vous êtes rigoureux, organisé. vous disposez des qualités relationnelles nécessaires pour accompagner les équipes
  • enfin, l’informatique devenant incontournable, vous aurez une aisance naturelle avec cet outil
  • elémentaire à la fonction, vous êtes rigoureux, organisé. Vous disposez des qualités relationnelles nécessaires pour accompagner les équipes
  • vous êtes stagiaire du Diplôme d'Expertise Comptable ou projetez d'entrer dans ce parcours à court terme et êtes titulaire du DSCG ou du MASTER CCA. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des missions de révision en cabinet
  • vous semblez détenir un réel potentiel managérial et des appétences pour ces missions : "faire grandir", "co-construire", "autonomie" sont des principes qui vous parlent ; "satisfaction client", "innovation" et "partage" sont des valeurs qui font déjà parties de votre quotidien

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer le le management d’une équipe de gestionnaires de paies tout en conseillant les clients sur les sujets de la paie
  • L’animation, la coordination et la supervision d’une équipe de gestionnaires paies
  • la veille permanente vis-à-vis de la législation sociale
  • le soutien des gestionnaires de paies sur les aspects techniques de leur mission
  • le suivi de la facturation mensuelle de la production paie et de ses travaux accessoires
  • possibilité d’intervention chez les clients
  • L’établissement d’un reporting mensuel pour la Direction sur l’activité paie
  • la préparation des entretiens annuels et professionnels de son équipe

Exigences

  • rigueur, écoute et réactivité
  • confidentialité, aptitudes relationnelles
  • les 4 valeurs du cabinet
  • faire preuve d’organisation et gérer les priorités
  • pack office
  • partenaire de l’entreprise, sait détecter les besoins du client et apporte les conseils de sa spécialité
  • logiciel de paie
  • droit du travail et de la sécurité sociale

auditeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • audit légal
  • préparation des missions d’audit
  • audit contractuel
  • compréhension de l’activité du client et de son organisation
  • audit d’acquisition
  • collecte des données et pièces justificatives
  • rattaché au service CAC, sous la responsabilité du responsable du pôle Audit, vous travaillerez en collaboration avec des collaborateurs audit
  • réalisation des travaux d’audit

Exigences

  • vous bénéficiez d'un Master II ou équivalent avec ou sans expérience
  • bases Comptables
  • bases Fiscales
  • bases Juridiques
  • doté d’un fort potentiel et motivé , vous êtes rigoureux , dynamique et vous bénéficiez d'un esprit d’analyse et de synthèse. L’esprit d’équipe et un très bon relationnel client sont les qualités requises pour ce poste
  • bac +4

juriste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 108,00€ à 2 577,00€ par mois

Responsabilité

  • veille sur le droit social et conseil auprès des clients
  • travailler sur le plan annuel de communication
  • travailler sur les nouvelles offres en lien avec le responsable du service et le directeur technique
  • suivi RH
  • programmer les visites médicales
  • préparer les contrats des nouveaux entrants
  • rédiger des contrats/avenants complexes_participer aux missions sociales de droit individuel et de droit collectif : cse, négociation collective
  • portabilité à l'occasion des STC

Exigences

  • autonomie
  • le poste sera basé à Elbeuf
  • sens de l'analyse, esprit critique et de synthèse
  • aisance en recherche documentaire
  • de formation supérieure de type MASTER II spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans un cabinet d'avocat de préférence
  • vous disposez d'une très bonne maîtrise du Droit Social, des outils informatique et du respect des procédures et des valeurs du cabinet
  • aisance en terme de communication : en interne, relationnel client, conseils

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • enregistrement numérisé de l'ensemble des pièces comptables d'un portefeuille de clients
  • déclaration de TVA
  • rattaché à un chef de groupe comptable, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients TPE et PME dans tous secteurs d'activités

Rémunération

  • rémunération à définir selon profil et expérience + tickets restaurant

comptable

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rattaché au Chef de groupe comptable, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients diversifiés
  • élaborer la comptabilité et les déclarations fiscales
  • assurer des missions de révisions d'arrêt des comptes annuels
  • prescrire l'offre de services de l'entreprise
  • vous apportez conseil et assistance aux clients

Rémunération

  • rémunération à définir selon profil et expérience + intéressement et tickets restaurant
  • rémunération à définir selon profil et expérience + tickets restaurant

Exigences

  • L'esprit d'équipe et un très bon relationnel clients sont les qualités requises pour ce poste

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME