COLMAR Salaire
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Les salaires sur les positions chez COLMAR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COLMAR recrute pour des postes:
vendeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- argumentation commerciale
- assurer un service après-vente
- construire un argumentaire de vente
- disposer des produits sur le lieu de vente
- définir des besoins en approvisionnement
- entretenir un espace de vente
- gestion des stocks et des approvisionnements
Rémunération
- mensuel de 1850 Euros à 2300 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
photographe
Exigences
- ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine
- cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux ou contractuel
- vous êtes créatif, curieux et avez une aisance relationnelle
- permis B exigé
- vous êtes issu d'une formation supérieure dans le secteur de la photographie
- vous avez idéalement une bonne connaissance de l'univers des collectivités territoriales
- vous êtes réactif et autonome, en capacité d'organiser rapidement des prises de vues
- vous savez jongler entre plusieurs tâches
Responsabilité
- au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, vous réalisez les reportages photos et suivez leur valorisation au sein des différents projets
- suivre le Maire dans son activité quotidienne pour réaliser des reportages de terrain
- réaliser le portrait des nouveaux agents de la collectivité et participer au développement de la communication interne
- réaliser des albums photos et suivre l’impression des ouvrages
- archiver les images et entretenir les bases de données
- réaliser des reportages photos pour les supports print et web réalisés par la direction de la communication
- rattachée au cabinet du Maire/Président, la Direction de la communication est chargée de faire connaître et de valoriser les actions de la Ville et de l’Agglomération, en cohérence avec la stratégie de communication globale
- en parallèle, l’une de vos missions principales consistera à suivre le Maire dans l’exercice de ses fonctions afin de relayer, en images, ses actions
référent
Exigences
- cadre d’emplois des assistants sociaux éducatifs
- diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
- capacité d’adaptation aux différents publics
- être autonome, organisé et rigoureux
- avoir des qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
- maîtrise des outils bureautiques et numériques
Responsabilité
- de travailler avec les personnes un projet personnalisé et contractualiser leurs démarches d’insertion dans le Contrat d’Engagements Réciproques
- d’instruire les demandes d’aides légales et facultatives
- de participer aux équipes pluridisciplinaires de la CTSA
- de délivrer si nécessaire les aides locales règlementaires du CCAS
- de proposer régulièrement des temps d’évaluation et de bilan pour mesurer la progression des personnes dans leur parcours d’insertion, les remobiliser si besoin ou les orienter vers un autre accompagnement selon l’évolution de leur situation
- liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
educateur sportif
Responsabilité
- sous l’autorité du directeur, vous conduirez et coordonnerez les activités physiques et sportives de la collectivité
- préparation et vérification des lieux et du matériel pédagogique, méthodologie et concertation
- participation à la mise en place de projets pédagogiques et préparation des séances pédagogiques et des cycles formalisés, mise en place des projets pédagogiques relatifs aux APS
- les interventions ponctuelles : auprès des partenaires de la patinoire de Colmar- organisation de diverses manifestations sportives- intervention dans les différents équipements nautiques de la direction- participation aux actions sportives de la Ville
- la représentation du service à diverses réunions
- coordination des secteurs dépendants des missions de la Direction des Sports
- la promotion du service auprès des partenaires de la Ville
- liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Exigences
- cadre d’emplois des éducateurs des activités physiques et sportives
- formation premiers secours
- permis B obligatoire
- permis B requis
infographiste
Exigences
- cadre d’emplois des rédacteurs, catégorie B
- licence communication et multimédia ou Licence pro en design graphique
- disponibilité les week-ends et/ou le soir lors de manifestations exceptionnelles
Responsabilité
- créer des identités visuelles et des logotypes
- concevoir et réaliser les supports de communication graphique
- adapter les visuels aux différents supports
- veiller à la cohérence des productions graphiques de la collectivité
- activités principales
- élaborer des briefs créatifs
- suivre l’impression, la production et la mise en œuvre des créations en lien avec les prestataires externes
- effectuer une veille continue des créations des autres collectivités/institutions publiques
educateur
Responsabilité
- la surveillance des bassins
- l’enseignement de la natation à destination des écoles primaires
- la dispense des premiers soins
- l’accompagnement pédagogique de groupes d’enfants lors des Animations Eté
- l’application du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- la surveillance de la Base Nautique Colmar-Houssen
- liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Exigences
- cadre d’emplois des éducateurs des activités physiques et sportives
- maître-nageur sauveteur titulaire du BEESAN/BPJEPSAAN et PSE 1 minimum
- connaissance du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
- rigueur professionnelle et vigilance
- esprit d’équipe
officier d'état civil
Exigences
- cadre d’emplois des adjoints administratifs
- sens développé de l’accueil et du service public
- maîtriser les outils bureautiques et les logiciels informatiques
- disponibilité, adaptabilité, discrétion
- diplômes juridiques ou administratifs requis
- travailler en équipe et en autonomie
- savoir gérer les situations de stress et les urgences
Responsabilité
- assister l’élu lors des célébrations et en garantir leur bon déroulement
- préparation de la collecte de recensement de la population
- rédiger des courriers
- participer aux opérations de recensement de la population et des scrutins électoraux
- tenue de la liste électorale générale et complémentaire
- collaborer avec les agents en charge de la gestion du cimetière municipal
- organisation et préparation des scrutins électoraux
- traiter les demandes d’actes par voie dématérialisée
auxiliaire de puériculture
Exigences
- diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
- permis B
- faculté d’adaptation, ouverture d’esprit
- assiduité, ponctualité et disponibilité
- tolérance, patience, dynamisme
- qualités relationnelles : sens de l’écoute et de l’accueil, observation, aptitude à travailler en équipe, discrétion et réserve
Responsabilité
- assurer l’entretien de l’environnement proche de l’enfant
- d’organiser et d’effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- d’organiser et d’effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- de vous inscrire dans l’approche globale de l’enfant et de savoir prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille, dans le cadre du soutien à la parentalité
- répondre aux besoins fondamentaux des enfants
- renforcer une autre équipe, si besoin
- de vous inscrire dans l’approche globale de l’enfant et de savoir prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- de participer à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou en situation de risque d’exclusion
technicien en environnement
Responsabilité
- suivi de l’ancienne décharge du Ligibell et contrôle des prestataires extérieurs
- mutualisé entre les Syndicats Intercommunaux et Colmar Agglomération
- liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
- participer aux différentes études ou travaux pouvant être menés par le SITDCE en particulier, les études et travaux règlementaires et la fiabilisation des apports sur l’unité de traitement
- colmar Agglomération comprend 20 communes pour 115 000 habitants, le SITEUCE comprend 5 structures intercommunales en charge de l’assainissement pour 140 000 habitants, le SITDCE également 5 structures intercommunales en charge de la collecte des déchets ménagers pour 200 000 habitants
- participation aux réunions des Comités Directeurs en soirée
Exigences
- bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- capacités d’analyse et de synthèse, très bonne autonomie
- esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
- de formation supérieure, Bac + 3 à 5 dans le domaine de l'environnement
agent de billetterie
Exigences
- cadre d’emploi des adjoints administratifs
- permis B indispensable
- cadre d’emplois des adjoints administratifs
- notions élémentaires de sécurité et d’accueil du public
- qualités relationnelles et sens du service public
- grande disponibilité
- permis B requis
Responsabilité
- accueil des compagnies
- l’accueil des usagers
- accueil, information et orientation des publics sur les actions et spectacles
- filtrage, traitement des communications téléphoniques, prise de messages
- accueil du public lors des représentations scolaires, aide aux vestiaires et installation en salle
- paramétrage, suivi et exploitation
- contrôle de l’état de propreté des locaux
- courriels, factures, conventions en lien avec la billetterie