COMITE CHAMPAGNE Salaire

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  Épernay
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Les salaires sur les positions chez COMITE CHAMPAGNE

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez COMITE CHAMPAGNE

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3096 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

COMITE CHAMPAGNE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • maîtrise des logiciels de temps de travail et paie
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • biologie
  • méthodologie de recherche
  • déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • étudier et analyser les données et les résultats des recherches
  • réaliser des calculs
  • réaliser des mesures
  • contrôler des résultats d'expériences
  • intervenir sur un thème de recherche spécifique

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisChèque repas

juriste

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Droit rural

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

technicien

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosCEChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 26100.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en gestion de paie

Exigences

  • confidentialité
  • déclaration Sociale Nominative
  • gestion de la paye
  • maîtrise des logiciels de temps de travail et paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • utiliser les outils bureautiques
  • gestion administrative du temps de travail

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

ouvrière viticole

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros à 2230.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
  • Salaire brut : Horaire de 14,40 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 mois

Exigences

  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30200.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une veille documentaire
  • Techniques culturales
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • entretenir un arbre, une plantation
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de taille de fructification
  • concours de taille
  • techniques de soins aux arbres ou ceps

Rémunération

  • horaire de 14,40 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2050,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • elle a pour vocation de coordonner les actions techniques pour l'ensemble de la filière, d'assurer le transfert des connaissances et technologies en viticulture/œnologie et d'offrir des services innovants aux Vignerons et Maisons de Champagne
  • la Direction Qualité et Développement Durable a en charge la mise en œuvre de nombreuses actions de R&D en viticulture, œnologie et environnement

agent administratif

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE

Expérience

  • 1 An(s) - gestion admnistrative

Exigences

  • Maîtrise de l'outil bureautique
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Contrôler la conformité des données
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Les salaires sur les positions chez COMITE CHAMPAGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
4166 €
-26%
3118 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3096 €