Les salaires sur les positions chez COMITE D ENTREPRISE CAF DU DOUBS
COMITE D ENTREPRISE CAF DU DOUBS recrute pour des postes:
technicien
Avantages
mutuelle
Exigences
faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
maîtrise des outils bureautiques
faire preuve de rigueur et de méthode
maîtrise de logiciels paye / RH et gestion du temps
faire preuve d'autonomie
savoir également travailler en équipe
bonnes connaissances juridiques et réglementaires
la maîtrise des outils MAGIC / GRH / SAFIR serait un plus
Responsabilité
réalise des études techniques et statistiques dans son domaine d'intervention
élabore des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles
participe à la gestion d'autres activités telles que la gestion du temps, la médecine du travail, la logistique
prépare, anime ou participe à des séances de formation ou d'information techniques à destination de publics internes ou externes
conseille et apporte un appui technique et réglementaire à l'unité de travail, dans l'activité quotidienne de production et dans l'utilisation des applicatifs de gestion
propose des changements contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme
participe à des réunions régionales
conseille et apporte un appui technique, réglementaire et législatif sur des questions du droit du travail
comptable
Exigences
BTS Comptabilité
maîtrise des outils bureautiques
une expérience professionnelle similaire serait un plus
bonnes connaissances en comptabilité et gestion
qualités relationnelles
rigueur, autonomie, discrétion
MAGIC / SAFIR
permis B
Responsabilité
technicien comptable polyvalent
assurer les paiements et/ou les encaissements et gérer les oppositions
assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service comptable
justifier et analyser un compte comptable
contrôler les budgets
contrôler les opérations comptables et financières réalisées par les services ordonnateurs au regard de la qualité des pièces justificatives et aux habilitations des ordonnateurs en respectant le plan de contrôle de l'Agent Comptable
réceptionner et exploiter les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement
assistant de direction
Responsabilité
faciliter, en équipe, la réalisation des missions et activités d'un ou plusieurs agents de direction
gère et optimise les agendas des agents de direction
suit l'activité et les priorités des agents de direction
rédige des courriers à la demande des agents de direction
réalise différents travaux bureautiques
assure le suivi du Conseil d'administration et du Comité de direction dans ses différentes configurations
rédige les PV de Comité de direction, de Comités de direction élargi et de réunions de cadres
réalise et met en forme les différents documents contractuels de la Caf du Doubs
Exigences
être en capacité de s'adapter à toutes circonstances
faire preuve de rigueur et d'ouverture d'esprit
etre à minima titulaire d'un diplôme BAC + 2 validé de direction ou manager, BTS assistant de gestion PME/PMI) ou justifier d'une expérience professionnelle significative
manager des risques
Rémunération
A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
remboursement transport
Exigences
compétences managériales avérées
en fonction du profil du candidat retenu, des formations institutionnelles pourront être proposées
bonne connaissance de la législation des prestations familiale et/ou compétences juridiques
capacité à travailler en transversalité, de manière collective et dans un esprit de construction
compétences en matière d'accompagnement du changement
compétences d'analyse, de rédaction
être force de proposition
être autonome
Responsabilité
assurer la prise en charge des contrôles sur pièces datamining et toutes opérations de contrôles spécifiques du ressort de ces unités
participer à la mise en place des actions de lutte contre la fraude interne
accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements
participer à l'élaboration du plan et du bilan de contrôle interne sur ses domaines en responsabilité ; suivre la mise en œuvre du plan dans ses domaines d'activités
assurer avec le référent technique un appui réglementaire aux gestionnaires maîtrise des risques et aux contrôleurs des situations individuelles
piloter les activités de ces 2 domaines, en suivant les plans de charges afin d'atteindre les objectifs et de respecter les échéances ; et alerter si nécessaire
participer à des groupes de travail transverses, notamment à l'instance qualité avec le département prestations
participer aux contrôles des accès de nos partenaires aux données de l'organisme