COMM COM PIEGE LAURAGAIS MALEPERE Salaire

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  Bram
62 RUE BONREPOS, 11150 BRAM
Téléphone:  +33 4 68 76 69 48
SIREN: 200035707
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMM COM PIEGE LAURAGAIS MALEPERE

COMM COM PIEGE LAURAGAIS MALEPERE recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille des salaires

Exigences

  • DIPLOME EXIGE - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Ou diplôme d'Etat d'infirmier - Ou diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 46H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • 11,27€ brut/heure
  • 11,28€ brut/heure

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • etre obligatoirement titulaire du D.E d'auxiliaire de puériculture ou du D.E

Rémunération

  • mensuel de 1100,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 40H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux
  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Rémunération

  • 11,28€ brut/heure
  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs de BESPLAS vous serez en charge de l'animation d'activités sportives pour les enfants de 3 à 17 ans du 7 juillet au 31 août 2022

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 11H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • selon grille des salaires
  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs de Besplas vous assurerez les fonctions de directeur adjoint :- assurer en cas d'absence du directeur, la direction de la structure dans le cadre règlementaire - participer à la traduction concrète des objectifs du service- accueillir les familles - Garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants- Participer à la gestion de la structure - Rendre compte de ses actions au directeur de la structure- Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 12,05 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • animation des activités éducatives
  • formation et encadrement des stagiaires
  • elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
  • gestion de la relation avec les parents
  • participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
  • participation à l'élaboration et la conduite du projet d'établissement

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,26 Euros sur 12 mois

directeur général

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience significative de direction générale sur un poste similaire
  • vous maîtrisez les finances publiques, les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités
  • rompu au management des hommes et des projets, vous avez su démontrer votre capacité d’organisation et votre sens des responsabilités
  • disponible, rigoureux, autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
  • recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel sur le cadre d’emploi des attachés et attachés principaux
  • vous possédez de solides connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques ainsi qu’une pratique avérée de la gestion des ressources humaines et des outils bureautiques
  • diplomate, force de proposition, à l’écoute des Elus, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement

Responsabilité

  • A la tête d’une équipe de 151 agents , vous participez à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique au niveau de chacune des politiques publiques de l’intercommunalité
  • vous mobilisez les moyens humains, financiers et techniques permettant la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques, en élaborant une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, en déclinant les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget, en proposant des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, en pilotant l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et la qualité des services au public
  • vous impulsez et conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en favorisant le mode projet et en veillant à optimiser l’allocation des ressources
  • vous impulsez et déployez une stratégie RH visant à structurer la politique managériale autour des valeurs prônées par la collectivité, conduisez le dialogue social et portez le changement dans une logique d’amélioration du service rendu aux usagers
  • garant de la cohérence et du respect du cadre réglementaire, vous vous assurez de la légalité des dossiers, des actes et procédures administratifs produits par la collectivité, conseillez les élus et les alertez sur les risques potentiels en vous appuyant sur votre veille stratégique règlementaire et prospective
  • vous évaluez et optimisez la qualité des relations de l’intercommunalité avec les publics et les communes et représentez, en appui aux élus, la collectivité auprès des acteurs et partenaires

monitrice sportive

Responsabilité

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Exigences

  • débutant accepté
  • BE escalade ou diplôme initiateur escalade obligatoire Qualités requises: Maîtrise de la réglementation Connaissance des gestes de secourisme Capacité d'organisation

Type de contrat

  • 11 - VILLASAVARY - Localiser avec Mappy