COMM COM PYRENEES VALLEES DES GAVES Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Argelès-Gazost
1 RUE SAINT ORENS, 65400 ARGELES GAZOST
Téléphone:
+33 5 82 68 00 18
SIREN:
200070811
rh@ccpvg.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez COMM COM PYRENEES VALLEES DES GAVES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMM COM PYRENEES VALLEES DES GAVES recrute pour des postes:

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - COMPTABILITE PUBLIQUE

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • connaissance du logiciel Berger Levrault souhaitée

Rémunération

  • statutaire régime indemnitaire

Responsabilité

  • traitement des dépenses et recettes courantes :- Réception , traitement, vérification et classement des pièces comptables.- Vérifications préalables au mandatement avec les services gestionnaires.- Traitement des relances- Enregistrement et engagement des devis et bons de commande en collaboration avec les services gestionnaires- Identifier un problème sur une opération comptable- Participe à la mise à jour du fichier des immobilisations- Suivi des flux dématérialisés dans hélios- Déclaration mensuelle de la TVA

animatrice 2d-3d

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • 1/ Dans le cadre du RAM
  • missions liées l'information des parents et des professionnels de la petite enfance
  • missions liées à l'organisation des rencontres et échanges pratiques professionnelles
  • missions de concertation et de partenariat
  • voir email sur candidat.pole-emploi.fr avec référence de l'offre
  • participations à la définition des orientations du relais
  • mission d'animation
  • votre présence sera obligatoire aux réunions

Exigences

  • vous devez pouvoir travailler en équipe et être disponible, vigilent , réactif ; et avoir une faculté d'adaptation et prise d'initiatives

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H50/semaine Horaires annuels
  • Temps partiel - 11H30/semaine Horaires annuels
  • temps partiel - 10H50 Autre
  • temps partiel - 7H30 Autre
  • temps partiel - 22H Autre
  • temps partiel - 20H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimes

Expérience

  • Débutant accepté - SI DIPLOME BAFA / CAP PETITE ENFANCE
  • Débutant accepté - CAP PETITE ENFANCE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA ou équivalent
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • COMPREHENSION ET PEDAGOGIE
  • DIPLOMATIE ET ETRE A L ECOUTE
  • DISPONIBILITE / TRAVAIL EQUIPE
  • FACULTE ADAPTATION ET PRISE INITIATIVES
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end 1 JOUR DE REPOS PAR SEMAINE

Expérience

  • 6 mois - animation

Exigences

  • contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public
  • ranger un espace

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • chargé des embarquements et débarquements des clients
  • chargé de l'entretien des équipements
  • accueil de la clientèle
  • chargé de la surveillance générale de l'installation et des équipements
  • chargé des ventes journalières avec les outils associés
  • production de la feuille de vente journalière
  • en cas de non-fonctionnement des équipements l'agent pourra être amené à effectuer des tâches liées au
  • fonctionnement de la Communauté de Communes

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Fonction publique + oeuvres sociales

Expérience

  • 2 An(s) - poste similaire

Exigences

  • Connaissance Réseaux locaux ; passerelles Internet
  • Serveurs de virtualisation, de stockage en réseau
  • Systèmes clients Windows
  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Réaliser la maintenance de premier niveau

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SMIC horaire + indemnité de congés payés + prime mensuelle
  • STATUTAIRE

Expérience

  • Débutant accepté - AVEC DIPLOME OBLIGATOIRE

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Déterminer les objectifs sportifs
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • APPETENCE ACCUEIL DU PUBLIC
  • PONCTUALITE AUTONOMIE RIGUEUR

Autorisation

  • B - Véhicule léger

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • vous intervenez sur les différents temps périscolaires du matin, du midi et du soir
  • vous accompagner les élèves durant le transport scolaire et vous avez la charge de l'entretien des locaux
  • dans le cadre du projet éducatif de la Communauté des Communes, vous aurez la charge de l'encadrement et de l'animation des activités auprès des enfants de 4 à 11 ans dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires de travail

  • 30H10 Horaires annualisables Temps annualisé

Expérience

  • débutant accepté - SI DIPLOME BAFA / CAP PETITE ENFANCE

Exigences

  • attestion premiers secours
  • compréhension et pédagogie / disponibilité
  • connaissances besoins hysiologiques de l'enfant
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • gestes d'urgence et de secours
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosPrimes

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • rattaché au service scolaire et périscolaire, en binôme avec un autre agent administratif, vous êtes en charge des demandes de transports, des commandes du petit et gros matériel, petit équipement, produits d'entretien, du lien avec le service technique pour les demandes de petits travaux, du secrétariat du service, de la gestion des dossiers familles liés au scolaire et au périscolaire et de la gestion des remplacements des animateurs périscolaires en lien avec les directeurs périscolaires

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - POSTE ADMINISTRATIF

Exigences

  • CAPACITES REDACTIONNELLES
  • CONNAISSANCES ACCUEIL DE LOISIRS/FONCTIONNEMENT
  • MAITRISE OUTILS BUREAUTIQUES
  • UTILISATION LOGICIEL CONCERTO
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative
  • gestion administrative du courrier
  • indexer des dossiers et documents de référence

Rémunération

  • horaire de 11,65 EurosPRIME RIFSEEP / AVANTAGES COS

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • CACES CHARIOT ELEVATEUR/MANUSCOPIQUE SOUHAITES
  • CONNAISSANCE DU MONDE DES DECHETS
  • MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES/BUREATIQUE
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir un espace urbain
  • repérer les dégradations des espaces publics
  • règles de sécurité

Rémunération

  • fonction publique + oeuvres sociales

Responsabilité

  • sous l'autorité de la coordinatrice de Pôle déchets, le poste de chef d'équipe déchèterie a pour objet l'encadrement et le management de proximité des équipes travaillant dans les 4 déchèteries du territoire, l'organisation du service déchèterie et le pilotage des projets en lien avec l'évolution des déchèteries
  • il complète les équipes de déchèteries si besoin

chauffeur

Type de contrat

  • saisonnier - 12 Mois Contrat travail
  • sous l'autorité de la coordonnatrice de Pôle Déchets et du responsable de la collecte des déchets, vous assurez les fonctions de conducteur de polybenne ou camion benne pour le transport des bennes de déchèteries ou collecte des ordures ménagès

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés amplitude variable selon période

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE
  • RESPECT DES REGLES DE SECURITE ET CODE DE LA ROUTE
  • SENS DE LA COMMUNICATION ET DU REPORTING
  • SENS DU SERVICE PUBLIC / DISPONIBILITE / AUTONOMIE
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • réaliser l'entretien du matériel

Rémunération

  • REMUNERATION STATUTAIRE