COMM D AGGLOMERATION DU PAYS DE L OR Salaire
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Mauguio
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMM D AGGLOMERATION DU PAYS DE L OR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMM D AGGLOMERATION DU PAYS DE L OR recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans - sur le même poste ou management

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • faciliter et créer les conditions de la coopération
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • prévenir et résoudre les conflits
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • secret professionnel, rigueur, organisation, respect des procédures, initiative, capacité d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordonner les interventions et superviser la réalisation des plannings
  • assurer la préparation du budget primitif et du budget supplémentaire du SAAD
  • construire le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens 2024-2029
  • préparer la tarification du SAAD et assurer le lien entre services supports et les partenaires financiers
  • elaborer les rapports budgétaires à destination des partenaires
  • participer au recrutement des agents du SAAD
  • définir les moyens nécessaires au fonctionnement du service
  • elaborer les bons de commande, les marchés

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur ou CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent
  • un BAFD, BEATEP ou BPJEPS serait un plus
  • expérience appréciée en animation avec un public enfant

Rémunération

  • sur état d'heures effectuées, smic minimum
  • horaire de 10,57 Euros
  • VACATAIRE

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de la structure, l'animateur est garant de l'application des règles de sécurité, force de proposition auprès du directeur, responsable des enfants qui lui sont confiés, il planifie, organise et anime des activités et des groupes d'enfants

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • droit de l'information
  • spécificités des médias
  • réseaux stratégiques d'information
  • communication digitale
  • communication externe
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2020,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11 EurosANNUALISE
  • HORAIRE OU ANNUALISE

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • VACATAIRE

ambassadeur du tri

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • règles de salubrité et d'hygiène publique
  • critères de tri sélectif
  • repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
  • surveiller l'application du règlement de salubrité publique et la propreté des espaces urbains
  • vérifier la conformité du tri sélectif des bacs, bennes et conteneurs
  • surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés
  • planifier un circuit de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • ambassadeur du tri & prévention des déchet

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • réaliser l'entretien du matériel
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • forum Littoral 2021

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

référent

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • collecte en porte à porte
  • collecte en apport volontaire
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • exploitation de déchèteries CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 28/02/21
  • responsable Ressources Humaines - Direction des ressources humaines INTELLIGENT ELECTRONIC SYSTEMS  - 34- HéraultDescriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous déployez la politique des ressources humaines de la société en participant à l'organisation du...CDD  - Non renseigné Publié il y a 6 jours CDDNon renseigné
  • assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • assurer les relations avec des organisations syndicales

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
  • adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines CESI- Centre de formation  - 34- MONTPELLIERManager responsable des ressources humaines en contrat alternance Le CESI, Organisme de formation professionnelle continue et d'enseignement supérieur sur Montpellier, recrute pour une entreprise...CDD  - Non renseigné Publié il y a 2 jours CDDNon renseigné
  • ADJOINT AU RESPONSABLE DE RESIDENCES 34- MONTPELLIERVous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ? Réside Etudes, c'est 30 ans de savoir-faire, 2500 collaborateurs, plus de 250...CDI  - Non renseigné Publié il y a 3 jours CDINon renseigné

plombière

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • plombier / Chauffagiste ADEQUAT INTERIM  - 34- MONTPELLIER Missions :- Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau,...Intérim  - Temps plein Publié il y a 10 jours IntérimTemps plein
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

Responsabilité

  • interventions de maintenance générale des bâtiments et équipements techniques de la collectivité
  • diagnostic et contrôle des équipements relevant de la spécialité et travaux d'entretien courant des équipements
  • travaux de mise en conformité suite aux contrôles réglementaires
  • entretien des installations d'arrosage, des installations sanitaires et de chauffage
  • travaux d'aménagement, de rénovation et de création
  • installer des équipements de chauffage
  • estimations quantitatives et contrôle de l'approvisionnement en matériaux/matériel et en produits
  • intervention et gestion des installations de plomberie, sanitaires et CVC dans tous les bâtiments de l'Agglomération. La polyvalence dans les autres corps de métier est également nécessaire

plombier

Responsabilité

  • intervention et gestion des installations de plomberie, sanitaires et CVC dans tous les bâtiments de l’Agglomération
  • travaux d’entretien courant des équipements
  • gestion de stock
  • réalisation des travaux
  • entretien des installations d’arrosage
  • travaux de mise en conformité suite aux contrôles réglementaires
  • diagnostic et contrôle des équipements relevant de la spécialité
  • participation aux manifestations intercommunales

Exigences

  • permis B exigé
  • expérience significative dans le domaine de la plomberie, des installations sanitaires et thermiques
  • expertise en plomberie, sanitaire et chauffage, ventilation, climatisation
  • les consignes de sécurité, la sécurité au travail
  • rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du service public
  • les normes de mise en œuvre de matériaux
  • disponibilité exceptionnellement pour les manifestations
  • respect des règles d’hygiène et de sécurité

Rémunération

  • statutaire + prime de fin d’année