superviseur
7 fois dans les derniers 215 jours, dernièrement 2021-03-01
Responsabilités
- afficher plus d'offres
- service Recrutement
- supervision du personnel et des entrepreneurs pour s'assurer qu'ils exécutent les travaux selon les directives de la direction
Voir plus +28 - préparer, coordonner et réaliser des projets de conservation et des projets techniques selon les instructions et les outils de gestion de projet du CWGC
- fait régulièrement des réunions avec l'équipe, y compris des « Team Briefing »
- assure la liaison entre le service Travaux et les Chefs Jardiniers du secteur afin de piloter les programmes de maintenance structurelle horticole et s’assure que tout dysfonctionnement soit directement signalé au service Travaux
- assure la qualité et la ponctualité du programme d'enquête pour garantir que la mise en œuvre du programme de maintenance structurelle de la Commission dans tous les pays de WEA soit réalisée par les équipes de travail dans le respect des délais, de la qualité et des coûts
- veiller à ce que les travaux soient effectués en toute sécurité, conformément aux normes de la Commission, dans les délais convenus
- veille à ce que la politique de la Commission en matière d’Hygiène et de Sécurité soit mise en œuvre et respectée à tout moment
- contrôler et gérer les budgets et les projets selon délégation du Directeur Travaux
- gestion des marchés publics et des appels d'offres conformément aux normes de la CWGC et à la loi sur la conservation
- fournit des conseils d'experts techniques/professionnels, selon les besoins, aux équipes travaillant sur des projets ou d'autres travaux
- représente la Commission lors des cérémonies ou représentations publiques
- gérer les projets techniques alloués et les livrer dans le respect des normes de la Commission, du programme de travaux de WEA et des coûts
- participe activement à divers projets du service des travaux et de la Commission en général, en fonction des besoins opérationnels et des demandes de la direction
- utilise son expertise professionnelle pour conseiller sur toute modification des processus et des procédures de travail afin d'améliorer le rendement opérationnel du service des travaux
- participe activement à divers projets du Service Horticole et de la Commission en général, selon les besoins opérationnels et les demandes de la Direction
- inspecte les cimetières, les monuments commémoratifs et les bâtiments associés et, sur demande, prépare les rapports d'inspection technique selon les normes du département des travaux
- veiller à ce que nous respections tous les aspects de la législation sur la conservation des bâtiments, y compris l'obtention de toutes les autorisations et de tous les permis nécessaires
- organise le travail des groupes en accord avec les recommandations et les demandes de la Direction et les standards de la Commission
- prépare et compile les entretiens annuels d’évaluations, examine le plan de développement personnel avec chaque membre du groupe
- principales missions et responsabilités
- gère les dépenses des budgets horticoles selon délégation
- propose des changements en terme de procédure afin d'améliorer les conditions de travail et la performance des équipes
- doit être disposé à voyager et à travailler régulièrement en dehors du bureau, parfois dans des délais très courts. Passeport en cours de validité souhaité
- fournit des conseils techniques au personnel de son secteur
- le superviseur des travaux est un membre de l'équipe multidisciplinaire de l'équipe des travaux qui travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe de toutes les branches et contribue au développement d'une équipe polyvalente intégrée
- fait le meilleur usage des ressources de l'équipe pour atteindre les objectifs
- rédaction de rapports hebdomadaires/mensuels sur les projets et classement de toutes les informations nécessaires
- compréhension des défis de la Commission et capacité à organiser le travail en conséquence pour atteindre les objectifs fixés
- responsable hiérarchique des Chefs Jardiniers 1ère Classe et des Chefs Jardiniers de son secteur
Exigences
- 5 ansCette expérience est indispensable
- très Bon niveau d’Anglais exigé
- expérience en Management de plusieurs équipes
Voir plus +22 - connaissance des spécifications techniques et confiance dans le travail avec des mesures et des calculs budgétaires
- bon niveau en informatique
- connaissance de la législation pertinente en matière de bâtiments et de conservation
- compétences administratives et organisationnelles avec une approche méthodique du travail
- prêt aux déplacements
- leadership- être capable de superviser les équipes de son Secteur Horticole, de coordonner et diriger un nombre important de salariés
- diplôme dans le secteur du bâtiment avec expérience
- permis B en cours de validité souhaité
- bac+3, Bac+4 ou équivalents travaux paysagers
- être flexible et capacité à s’adapter selon l'environnement/les situations de travail et les personnes
- expérience dans la gestion de projets
- excellentes capacités d'analyse
- un grand intérêt et une bonne connaissance de l'architecture historique, des méthodes et des techniques de construction avec un œil pour la conception, la capacité de faire des croquis et des plans et une compréhension des dessins techniques
- gestion de la conservation ou ingénierie ou expérience équivalente et capacité à démontrer une expérience approfondie/antécédents en droit de la conservation, projets techniques et architecture/ingénierie
- doit être disposé à voyager et à travailler régulièrement en dehors du bureau, parfois dans des délais très courts. Passeport en cours de validité et permis de conduire de catégorie B souhaités
- volonté de s'engager dans la formation et le développement professionnel
- responsabilité en matière d’Hygiène et de Sécurité pour soi-même et pour les autres
- excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, et capacité à communiquer efficacement avec toute une série d'autres professionnels et à établir des relations de travail productives
- expériences
- déplacements à prévoir
- doit être disposé à voyager et à travailler régulièrement en dehors du bureau, parfois dans des délais très courts. Passeport en cours de validité souhaité
- capacité à prendre des décisions et à assumer la responsabilité des actions
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste superviseur
FESTOU INTERIM | 8000 € | 4166 € 8000 € |
CARGILL FRANCE | 6250 € | 4166 € 8000 € |
HOXTON PARTNERS | 6000 € | 4166 € 8000 € |
IMA GIE | 5000 € | 4166 € 8000 € |
BWI | 4583 € | 4166 € 8000 € |
CATERPILLAR FRANCE SAS | 4416 € | 4166 € 8000 € |
TIMTARGETT | 4250 € | 4166 € 8000 € |
SARL APNEE | 4166 € | 4166 € 8000 € |
MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT | 4166 € | 4166 € 8000 € |
CABINET TURKA | 4166 € | 4166 € 8000 € |