Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM OCEAN MARAIS DE MONTS
COMMUNAUTE COM OCEAN MARAIS DE MONTS recrute pour des postes:
assistant de production
Type de contrat
temps plein, Stage
Rémunération
à partir de 550,00€ par mois
Exigences
excellente expression écrite et orale
capacités rédactionnelles et relationnelles
intérêt nourri pour le spectacle vivant
bon relationnel, rigueur, organisation, créativité, implication, réactivité, sens de l’initiative
détenteur du permis B
bac +4/5 en gestion de projets culturels ou équivalent- Master management des organisations culturelles, direction de projets culturels, médiation culturelle…
Responsabilité
développement et suivi des partenariats locaux spécifiques
aide à la coordination entre les artistes et les établissements concernés
veille, repérages et rencontres avec des intervenants potentiels
participation à la rédaction des bilans d’actions culturelles
aide à la rédaction de dossiers de présentation et de subvention
au sein du Pôle « Affaires Culturelles » composé de 37 agents titulaires et 20 agents saisonniers , en tant qu’assistant de production et des actions culturelles, vous assurerez une aide à l’organisation du festival Réveillons-nous ! Edition 2022 et aux différentes missions du Pôle Affaires Culturelles
assistance à la logistique de la billetterie du festival
participation à la construction du projet d’actions culturelles 2022-2023
bibliothécaire
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 250,00€ par mois
Exigences
maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires
maîtrise de la méthodologie de projets, de la conduite de réunions
expérience requise en coordination de réseaux des bibliothèques
connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques culturelles
dynamique, esprit d’ouverture, aisance relationnelle avec l’équipe et les partenaires
formation supérieure – BAC + 3 à 5 Filière Culturelle – Métiers du livre - Bibliothécaire
maîtrise des outils informatiques et bureautiques, logiciels documentaires et ouverture aux systèmes d'information ; intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia Web
travail possible en soirée et week-end, horaires décalés en fonction des nécessités de services
Responsabilité
accompagner les équipes du territoire pour l'harmonisation des pratiques professionnelles
poursuivre la mise en place d’outils et référentiels communs et des actions de formations
construire et développer les partenariats culturels tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux
le Pôle « Affaire Culturelles » comprend le Réseau Intercommunal des Bibliothèques, cinq sites patrimoniaux, dont 2 Musées de France , le Conservatoire intercommunal de musique, la coordination de la saison culturelle et les actions dans le cadre d’un Contrat Local d’Education Artistique et Culturelle, un musée numérique et des expositions de territoire
accompagner les communes dans le cadre de projets de construction, de réhabilitation des équipements de Lecture Publique
assurer le suivi administratif et financier du service et préparer les comités de pilotage et commissions
aider les bibliothèques à élaborer les rapports d'activités et statistiques du ministère de la Culture
coordonner les opérations de communication et de promotion du réseau
assistant administratif
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 555,00€ par mois
Exigences
connaissances en termes de collectivités territoriales, finances locales et comptabilité publique appréciées
assistanat Administratif: 1 an
assistant administratif : 1 an
vous disposez d’un bac +2 et/ou d’une expérience significative
votre sens du travail en équipe, votre discrétion, votre rigueur et votre capacité d'organisation et d’adaptation vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Responsabilité
gestion des plannings et des rendez-vous
participer au suivi administratif d'exécution des marchés publics
suivi des questions fournisseurs et rédaction des propositions de réponses
assurer le suivi des bons de commande
participer à l'exécution comptable
gestion du classement et de l’archivage
participer au suivi et au bilan d’activité du service
suivi des contrats courants
animateur 2d-3d
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 555,00€ par mois
Responsabilité
vous serez chargé d’accompagner le développement et la socialisation du jeune enfant, soutenir la fonction parentale, renforcer le lien intergénérationnel, rompre l’isolement, créer du lien social et favoriser l’insertion des familles dans leur environnement, améliorer l’information et l’accompagnement des parents et des professionnelles sur l’ensemble des modes d’accueil, et améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
orienter les parents, les professionnels et acteurs de l’accueil à domicile
organiser des temps de d’activités, d’animations et d’échanges à destination des enfants, des parents et des professionnels de l’accueil individuel
assurer un accueil personnalisé de chaque enfant et adulte
développer et promouvoir des activités d’éveil
reconnaitre et valoriser les capacités individuelles de l’enfant
aider au développement, à la socialisation de l’enfant, au processus de séparation
observer les conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire
Exigences
expériences significatives sur des missions similaires souhaitées
maitrise des techniques d’accueil, d’animation et dynamique de groupe
sens des relations humaines et de la communication
capacité d’écoute emphatique et à l’approche préventive
sens de l’organisation et du travail en équipe
esprit d’initiative et d’innovation
capacité à adopter une attitude professionnelle et à répondre de la manière la plus appropriée à un contexte, une situation, un interlocuteur
responsable logistique
Responsabilité
proposition et mise en œuvre des programmes de travaux d'aménagement et de maintenance des bâtiments, en prenant en compte les aspects environnementaux ainsi que les contraintes techniques, juridiques, financières
être garant du bon déroulement des travaux d'aménagement et d'entretien des bâtiments
gestion et management du service
organiser pour cela son service ainsi que les délégations nécessaires à ses 2 collaborateurs directs
S'assurer le suivi bâtimentaire sur l'ensemble des aspects techniques, ainsi que la conduite technique des projets bâtimentaire ou matériel délégué par le chef de pôle
agent d'entretien
Commerce
administratif
coordinateur logistique
Commerce
administratif
Responsabilité
sous la responsabilité du chef de pôle "Ressources techniques" composé de 12 personnes, vous serez chargé de la gestion d'une équipe de 4 agents et de certaines tâches administratives
gestion stocks d'approvisionnement
préparation des packs d'accueil
réservation de salles, planification des tâches pour les agents, contact traiteur
suivi des commandes de produits et matériels d'entretien, gestion des stocks
planification des missions, évaluation, recrutements, suivi des formations, des heures effectuées, réunions de service, plannings
supervision et démarche qualité à contrôler, respect des process de nettoyage, de l'état du matériel
mise à jour et création des listings d'invitation, publipostage, gestion envoi courrier
référent
Responsabilité
accueillir et renseigner les visiteurs sur l'ensemble des sites patrimoniaux
assurer la vente billetterie et boutique
être garant et moteur de la qualité d'accueil en tant que référent qualité
au sein du pôle patrimoine composé de 16 personnes, gérant deux musées de France et trois sites touristiques, accueillant plus de 70 000 visiteurs annuels, vous êtes rattaché au secteur exploitation et contribuez à la qualité de l'accueil des sites
mettre en œuvre la démarche Qualité Tourisme, en lien avec la chargée d'exploitation, afin d'obtenir et de faire vivre le label
maître-nageuse sauveteuse
Responsabilité
accueil les publics scolaires
encadre, surveille et sécurise les activités dans le cadre des séances d'enseignement de la natation scolaire
participe aux opérations d'installation des matériels pédagogiques nécessaires aux séances
veille à l'application du règlement intérieur et du plan d'organisation de sécurité et de surveillance
charge de projets culturels
Responsabilité
concevoir, suivre et évaluer le programme d'actions culturelles dans le cadre du projet culturel coordonné et du Contrat Local d'Éducation Artistique et Culturelle, en transversalité avec l'équipe du Pôle Culture - Encourager l'accès à la culture dans le cadre de la saison culturelle coordonnée * Coordonner la saison culturelle avec pour activités