COMMUNAUTE COMM RHONE GORGES L ARDECHE Salaire
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Bourg-Saint-Andéol
PLACE GEORGES COURTIAL, 07700 BOURG SAINT ANDEOL
Téléphone:
+33 6 47 37 89 28

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMM RHONE GORGES L ARDECHE

COMMUNAUTE COMM RHONE GORGES L ARDECHE recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • selon grille de salaire

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • gestion des Ressources Humaines
  • droit du travail
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • analyse financière
  • droit des affaires
  • gestion comptable
  • gestion administrative

Rémunération

  • rémunération statutaire

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 804,00 Euros à 895,00 Euros sur 12 mois

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • capacités à gérer des conflits
  • connaître l'environnement social/institutionnel
  • etre capable d'élaborer un projet

Rémunération

  • mensuel de 1607,00 Euros à 1616,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Responsabilité

  • vous gérez et développez l’offre foncière et immobilière des entreprises
  • vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique
  • vous instruisez des demandes de subventions des entreprises
  • vous contribuez à l’élaboration de documents de programmation

Exigences

  • vous disposez de connaissances du cadre juridique
  • vous avez des connaissances des différents dispositifs d'aide aux entreprises, des procédures d'aménagement de zones d'activités économiques
  • vous justifiez d’une formation supérieure en lien avec les sciences économiques / le développement local / l’aménagement et/ou d’une expérience réussie dans le développement économique
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques est requise
  • vous n’avez pas de difficulté dans la conduite de projets ?
  • vous êtes dynamique et autonome ?

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous concevez le projet de territoire et en définissez sa programmation
  • vous aidez à la définition d'un programme de renouvellement urbain dans le cadre d'une OPAH-RU à venir
  • vous aidez à identifier et à hiérarchiser des opérations de traitement de l'habitat insalubre
  • vous concevez et rédigez l’ensemble des documents destinées à être contractualisés
  • vous mettez en œuvre le programme d'actions
  • vous accompagnez les communes dans la mise en œuvre de leur programme
  • dans le cadre de l’appel à projet « Petites Villes de Demain », la Communauté de Communes DRAGA ainsi que les communes de Bourg-Saint-Andéol et Viviers s’engagent dans une démarche de dynamisation de leur territoire et recrute un chef de projet à temps plein pour piloter et animer un projet territorial de revitalisation
  • vous montez les opérations RHI identifiées en lien avec la chargée de mission habitat, les procédures d’acquisition éventuelles

Exigences

  • vous disposez d’une formation supérieure en développement local / aménagement et/ou d’une expérience réussie dans l’un de ces domaines
  • la maîtrise des outils bureautiques et informatiques requise
  • des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de la Communauté de Communes DRAGA
  • A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées
  • vous savez communiquer sur une action pour la mener à bien ?
  • vous disposez d’un bon sens relationnel ?
  • vous aimez travailler en collaboration avec une équipe dynamique ?

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • aucune formation scolaire
  • 1 an- auprès d'enfants souhaitéeCette expérience est indispensable

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 40 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissaître les règles d'hygiène alimentaire

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).