COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY Salaire
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Pompey
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conductrice d'engins d'exploitation agricole

Comparaison des salaires — conductrice d'engins d'exploitation agricole

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY 1750 € +9.4%
EMPLOI + 1600 € —
REFLEX INSERIM 1600 € —
ASS REG EMPLOI FORMATION AGRICULTURE 1600 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • connaissance de la comptabilité publique et de l'environnement institutionnel appréciée
  • maîtrise des outils bureautiques et capacités à utiliser les logiciels financiers
  • capacités à produire un travail fiable et régulier, à identifier et résoudre les problèmes, à être réactif et rigoureux

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • participer aux opérations comptables de fin d'exercice
  • au sein d'une équipe composée de 5 agents administratifs, assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés en l'absence de l'agent d'accueil
  • procéder au paiement des factures et l'enregistrement des recettes pour le compte des services Transport, tourisme, culture, sport, voirie, économie et aménagement
  • mettre à jour de l'inventaire suite aux mandats d'immobilisation concernant ces mêmes services
  • gérer le courrier entrant de la Direction des Finances et examiner les rappels de factures des fournisseurs pour suites à donner
  • contrôler et procéder aux virements de crédits sollicités par les services
  • accompagner les services et répondre à leurs interrogations en matière d'exécution budgétaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

ambassadrice du tri

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • critères de tri sélectif
  • sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique

Rémunération

  • grilles indiciaires de la FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • le Bassin de Pompey poursuit une campagne de sensibilisation environnementale afin d'accompagner les habitants dans leurs pratiques de prévention et de tri de déchets
  • la réouverture de la déchetterie, avec le déploiement de nouvelles filières de tri, ainsi que le développement du tri du verre ou des biodéchets sont ainsi des enjeux forts pour le Bassin de Pompey et permettent de dynamiser une politique environnementale d'ampleur sur le territoire

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur poste similaire

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • méthode de classement et d'archivage
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'animation d'équipe
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la participation au management des assistantes d'accueil
  • la conception et la mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants
  • L'animation, le pilotage et la bonne gestion de l'établissement en lien avec la directrice de crèche
  • la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, son évolution et sa bonne application par l'équipe
  • L'accueil, l'encadrement ou l'organisation de l'encadrement des enfants avec les assistantes d'accueil
  • cette dynamique permet le déploiement d'une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité
  • L'information des parents au quotidien
  • L'organisation et la gestion de l'environnement matériel

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 47000 Euros sur 12 mois

maraîcher

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans des fonctions similaires

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage
  • formation de niveau BTS/BTSA, domaine agriculture-maraîchage-horticulture
  • expérience dans des fonctions similaires appréciée
  • maîtrise des techniques de maraîchage et de l'utilisation des engins et de l'outillage

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mettre en place un suivi de la production, des stocks et des approvisionnements
  • contribuer à la mission d'insertion en permettant l'acquisition des gestes professionnels et des comportements en situation de travail
  • contribuer à la découverte théorique du métier par une approche pédagogique
  • manager l'équipe en lien avec le responsable exploitation
  • veiller à la santé et à la sécurité des agents
  • planifier et piloter le travail de l'équipe : Répertorier, programmer, organiser et contrôler les travaux réalisés par les agents
  • préparer la mise en place de l'activité de maraîchage et élaborer et mettre en place un plan de culture en collaboration avec la cuisine centrale

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'animation de groupe
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • animer une formation
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • patience
  • pédagogie

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1655,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • technologies informatiques
  • management
  • gestion de projet
  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • déployer une stratégie pluriannuelle de renouvellement et de gestion des parcs , serveurs, imprimantes et réseau
  • administrer l'infrastructure serveurs et réseau de la collectivité
  • evaluer, suivre et ajuster le budget et les optimisations réalisées dans un cadre mutualisé
  • assurer la sauvegarde des données, l'intégrité des informations et la politique de gestion des données
  • assurer une veille technologique et juridique en matière de systèmes d'information
  • manager l'organisation fonctionnelle et humaine de la plateforme afin d'assurer la gestion de l'infrastructure, l'accompagnement des services et participer à la définition et au déploiement d'une stratégie numérique
  • superviser l'exploitation du Système d'Information Géographique , l'intégration et la qualité des données, le traitement, l'analyse et la diffusion en lien avec les services utilisateurs

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • ouvrier / Ouvrière paysagisteORME PAYSAGE - 54- RICHARDMENILVous vous occuperez de l'entretien des espaces verts , de la plantation d'arbustes, engazonnement, arbres ou fleurs, de la taille d'arbustes et...CDD - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDDTemps plein
  • assurer une continuité de service de l'activité de maraichage en lien avec l'encadrement en place
  • piloter et participer au process et au suivi de l'ensemble de la Filière bois en assurant l'animation partenarial nécessaire pour une bonne gestion des milieux forestiers
  • encadrer et accompagner le développement et le suivi de la plateforme Biomasse sous ces trois composantes
  • participer au process d'élaboration du Compost et en garantir la bonne mise en œuvre
  • manoeuvre des espaces verts CC MAD ET MOSELLE - 54- THIAUCOURT REGNIEVILLEVous travaillerez sur un chantier d'insertion au sein des services techniques de la CCM&M.Vous vous occuperez - Mission principale : entretien d'espaces verts des communes : Tonte, entretien de...CDD - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents environnement aménagementCette formation est indispensable

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • administratif

Exigences

  • maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale et faciliter à exploiter un progiciel RH

Responsabilité

  • assurer la gestion de la paie, de l'établissement à la liquidation, et procéder au paiement des charges et des cotisations
  • suivre la masse salariale
  • suivre les carrières
  • dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de plus de 260 agents permanents, a élaboré et met en œuvre un projet de territoire à l'horizon 2030
  • suivre la finalisation des procédures de recrutement et faciliter l'intégration des agents
  • informer et conseiller les agents et encadrants