COMMUNAUTE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Goderville
RUE JEAN PREVOST, 76110 GODERVILLE
SIREN:
247600505
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
COMMUNAUTE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en tant qu'assistant comptable

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • maîtrise de l'outil informatique
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser un suivi comptable
  • logiciel comptable

Rémunération

  • mensuel de 1712,06 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisir et contrôler des factures du ou des services
  • préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
  • réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
  • préparer les mandatements et titres de recette
  • réaliser les engagements et le suivi des crédits
  • apprécier la validité des pièces justificatives
  • assurer un suivi des subventions plus administratif
  • classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur le traitement de l'eau

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations

Rémunération

  • mensuel de 1712,06 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • mener les différentes campagnes de diagnostics et de contrôles sur tout le territoire
  • planifier des contrôles chez les usagers
  • contrôler sur le terrain et conformément à la réglementation en vigueur, les installations d'assainissement non collectif
  • en l'absence du chef de service, réalisation des avis d'urbanisme Eau potable et assainissement
  • contrôler la conception et la réalisation des installations d'assainissement non collectif
  • réalisation de missions sur les compétences Eau potable et assainissement en appui au responsable du service Cycle de l'eau
  • assurer le suivi des dossiers auprès des usagers
  • sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la règlementation

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • rigoureux et réactif , vous savez travailler en équipe et avez le sens du service public
  • vous disposez d’un niveau bac+2 minimum dans les domaines des VRD, du génie civil, de la maintenance des bâtiments et d’une première expérience sur un poste similaire

Responsabilité

  • suivre les études et les travaux de construction
  • participer à l’instruction des permis d’Aménager notamment le volet Voirie
  • assurer l’encadrement et le suivi d’activités du Responsable Suivi Travaux, du Référent technique Voirie/Entretien GEPU/GEMAPI et du Référent technique Entretien/Maintenance Bâtiments et Matériel
  • mettre en place le suivi administratif et financier du service, analyser et suivre les offres et contribuer à l’élaboration des pièces techniques des marchés d’entretien et de maintenance
  • prioriser les demandes extérieures  avec les référent s techniques en fonction des moyens nécessaires et s’assurer de leur bonne exécution
  • contribuer au bon fonctionnement des services techniques de la Communauté de Communes

animateur

Responsabilité

  • relations avec les familles
  • garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des

technicienne traitement déchets

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • identifier des non-conformités
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler une exploitation

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros sur 12 moisa négocier selon diplôme et expérien

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • traitement + RIFSEEP

Responsabilité

  • directeur général / Directrice générale des services

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 908,00€ à 2 332,00€ par mois

Responsabilité

  • › Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de
  • mise en oeuvre
  • gestion locale
  • › Gestion des ressources humaines
  • services
  • › Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien
  • › Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
  • › Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

Exigences

  • › Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • › Modes de gestion des services publics locaux Principes du management opérationnel

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • parfaite aisance rédactionnelle
  • orthographe impeccable
  • expérience minimum de 3 ans à un poste similaire
  • capacité à travailler en équipe et en transversal
  • solide culture générale et intérêt pour les sujets liés à l'urbanisme, l'aménagement du territoire
  • adaptabilité/agilité
  • compréhension de l'environnement politique institutionnel et de ses enjeux
  • méthode et rigueur

Responsabilité

  • assurer la diffusion des contenus via une approche cross-canal
  • animer les réseaux sociaux et le site internet
  • contribuer à la valorisation des projets de Caux-Austreberthe par la réalisation de contenus multimédias spécifiques
  • assurer la veille thématique et évènementiels
  • animer le comité éditorial
  • contribuer activement à la rédaction des publications périodiques
  • gérer le site web
  • participer aux études en assurant des veilles spécifiques

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • évaluer un projet de développement
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels

Rémunération

  • mensuel de 1555 Euros sur 12 moisà négocier selon profil

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • pratique de la natation
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1555 Euros sur 12 moisà négocier selon profil

Responsabilité

  • chef de bassin