Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS
Salaire estimé
€ 2960
Salaire médian chez COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS
€ 2080Salaire le plus bas
€ 2920Le salaire moyen
€ 3680Salaire le plus élevé
COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
25H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Rémunération
mensuel de 1240,00 Euros à 1240,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
en cas d'absence du responsable adjoint de l'accueil de loisirs, assure le suivi administratif quotidien
agent exploitation
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
appliquer les mesures correctives
communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
entretenir des canalisations
réaliser un suivi d'activité
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2800 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il peut également, en complément, assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable et effectuer l'entretien et les réparations des réseaux d'eau potable
assurer l'entretien et le réglage des organes de régulation
assure la surveillance, l'entretien et le réglage des postes de relèvement
sous l'autorité du responsable exploitation, il surveille et maintient les stations d'épuration et leurs annexes
préparer les études puis réaliser les réparations, les renouvellements ou les travaux neufs
relever les différents compteurs de ces installations et en analyser les consommations
réaliser les visites de contrôle des installations selon le planning défini par le responsable d'exploitation
assure les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration
responsable maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler la conformité d'exploitation
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
mettre en place des actions correctives et préventives
évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
contrôler la réalisation d'une prestation
Rémunération
mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
mécanicien
Responsabilité
sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, directement rattaché au responsable du service mécanique, garantir la maintenance des matériels de transports, de manutention et l’outillage de la collectivité
mécanicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
procédures d'entretien de véhicules
intervention de service rapide
changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Rémunération
mensuel de 1680 Euros à 1680 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, directement rattaché au responsable du service mécanique, garantir la maintenance des matériels de transports, de manutention et l'outillage de la collectivité
mecanicien
Rémunération
1 680,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
CAP / BEP
➢ Savoir planifier des interventions
➢ Savoir déterminer la périodicité d'entretien des véhicules
➢ Savoir identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
➢ Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
➢ Savoir effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
➢ Savoir souder pour confectionner les pièces mécaniques des réparations
➢ Savoir intervenir dessus et les réparer en respect des contraintes économiques
Responsabilité
➢ Participer aux opérations d’urgences en cas de catastrophes naturelles et travail d’astreinte
sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, directement rattaché au responsable du service mécanique, garantir la maintenance des matériels de transports, de manutention et l’outillage de la collectivité
➢ Savoir assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
➢ Participer aux activités du service en assurant la conduite d’engins spécialisés
➢ Participer au roulement d’astreinte des services techniques
➢ Environnement à risque demandant le port d’EPI et l’application stricte des règles de sécurité et de manipulation
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
30H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques de communication
outils bureautiques
méthode de classement et d'archivage
réaliser un suivi d'activité
saisir des documents numériques
et ses compétences
Rémunération
mensuel de 1440,00 Euros à 1440,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
missions : Sous l'autorité du responsable du Service Jeunesse, recueille et traite les informations nécessaires au
suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation
gestion des remplacements d'agents du service jeunesse
fonctionnement administratif du service
moniteur de voile
Type de contrat
contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
techniques pédagogiques
évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
port du masque
connaitre les différents règlements, protocoles et consignes liés aux activités encadrées
connaitre le cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
La langue
anglais
Rémunération
mensuel de 1763,00 Euros à 1971,00 Euros sur 12 mois
1 733,70€ par mois
Responsabilité
la base est située dans l'Hérault à mi-distance entre Montpellier, Béziers et Millau
la base propose de nombreuses activités de pleine nature pour tout public, avec du matériel récent et adapté
préparation du matériel et des équipements
L'équipe est composée de 14 personnes ou plus en saison
réalisation du suivi du matériel
activités principales : Encadrement des particuliers en stage et des groupes en découverte voile Encadrement des cours particuliers et participation au point location Concevoir des séances dans le cadre d’une progression pédagogique cohérente selon le niveau du public Elaborer des séances sur les différents supports Evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs d’apprentissages afin d’assurer la découverte, l’apprentissage théorique et pratique Maitriser les techniques d’animation de groupe Préparer le matériel et les équipements Réaliser le suivi du matériel Assurer la sécurité des stagiaires et des clients de la base
le plan d'eau de plus 750 hectares est un véritable paradis pour les activités nautiques et ses alentours exceptionnels et préservés sont un véritable terrain de jeux pour les activités de pleine nature
sous l'autorité de la directrice de la base de plein d'air du Salagou et sous la responsabilité directe du chef de base, le moniteur anime et encadre les activités nautiques auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé
animatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
48H Horaires normaux
30H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Rémunération
mensuel de 1983,00 Euros à 1983,00 Euros sur 12 mois
horaire de 11,62 Euros à 11,62 Euros sur 12 mois
mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1440,00 Euros à 1440,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, assurer le fonctionnement du Relais Petite Enfance
participer avec le responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre
sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du responsable du pôle loisir, assure un accueil collectif et individuel adapté aux besoins des enfants en garantissant un environnement agréable et sécurisant
echanges quotidiens avec le responsable du pôle, avec les collègues, avec la direction du service et avec les autres pôles de la Collectivité et avec les prestataires
en cohérence avec les orientations des Elus et du responsable Petite Enfance, être garant de la mise en oeuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi
assurer un accueil de qualité des enfants et des familles , et des assistantes maternelles
maître-nageur sauveteur
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 694,00€ par mois
Responsabilité
assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers
en cas d’urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents
enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles
sous l’autorité du responsable du centre aquatique et du chef de bassin, conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire
contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
surveillance et sécurité des activités
relation directe le responsable du centre et le chef de bassin