Salaire COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Responsabilités

• il assure un accueil de qualité des enfants et des familles
• participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• le directeur fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi
  Voir plus +47
• participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
• conseiller les élus sur l'opportunité d'instaurer une taxe GEMAPI
• élaborer des scénarios prospectifs à travers l'élaboration des schémas directeurs
• assurer la coordination des actions engagées par les communes
• participation à la définition des orientations stratégiques des orientation de la DGA
• L'office de tourisme de la Destination Salagou accueille les visiteurs sur 3 sites
• vous serez le ou la collaborateur-trice direct du Président pour la mise en œuvre de la stratégie communautaire, en relation permanente avec la Direction Générale des Services, et en liaison avec les Vice-présidents et élus communautaires, les maires, les partenaires institutionnels
• en cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable Petite Enfance, participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en oeuvre
• développement et animation des domaines d'activité
• contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs
• contribuer à la définition des politiques publiques et assister la collectivité dans la mise en œuvre des projets relevant du périmètre de la direction
• apporter un appui technique spécifique au chargé de mission GEMAPI de la Communauté de communes
• management des agents du service Eau et Environnement
• encadrement, appui et suivi spécifique du responsable exploitation, des unités « administrative, » « planification », « GEMAPI » dont il assure le management direct
• suivi financier et administratif du service
• réaliser une planification et une programmation pluriannuelle des investissements
• participer à la stratégie de mutualisation avec les communes membres
• vous serez le ou la collaborateur-trice direct du Président pour la mise en œuvre de la stratégie communautaire, en relation permanente avec la Direction Générale des Services, et en liaison avec les Vice-présidents et élus communautaires, les maires, les partenaires institutionnels…
• sous l'autorité de la directrice générale des services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité
• manager des équipes et encadrer les cadres de la direction
• participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
• sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, assure la direction de l'Établissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », sur CLERMONT l'HERAULT structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel
• sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », structure de 30 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel
• vous encadrez et organisez les directions rattachées à la DGA dans un objectif d'efficience
• conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
• évaluer les possibilités de développement des ressources
• participer à la définition du projet global de la collectivité et en particulier à sa stratégie de structuration des fonctions ressources
• direction et pilotage de la direction
• animer et impulser une démarche transversale de projets, d'études, d'analyses dans vos domaines de compétences
• gérer les contrats avec les prestataires
• élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
• coordination et suivi des projets relatifs à la GEMAPI
• coordination, pilotage et évaluation des projets
• évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau ;Déterminer les périmètres de protection des captages d'eau potable
• vous accompagnez la conduite des projets de changement visant l'amélioration de la qualité du service public, de la performance et de la modernisation
• définir, coordonner et animer le projet de direction
• identifier les marges de manœuvre
• participer au collectif de la direction générale et aux instances de gouvernance et pilotage s’y rapportant
• en cohérence avec les orientations des Élus et les orientations données par le responsable Petite Enfance, participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre
• direction et pilotage du Service Eau Et Environnement
• contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
• veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• être force de proposition, apporter une expertise technique et assurer la cohérence des activités
• organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
• les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service
• les périodes de prise de congés sont conditionnées à l'obligation de continuité de service
• déterminer et garantir, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services intercommunaux en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens , s’appuyant notamment par l’élaboration d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’un SDSI, et d’une prospective pluriannuelle financière

Exigences

• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
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• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• réaliser la gestion administrative du personnel
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• gestion budgétaire
• politiques publiques
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• définir des besoins en maintenance
• planifier une intervention de nettoyage
• techniques d'assainissement
• organiser des formations en prévention des risques
• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• concevoir et gérer un projet
• concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• déterminer des mesures correctives
• projet de promotion touristique
• élaborer, suivre et piloter un budget
• expérience dans un domaine similaire d’au moins 5 ans
• maitrise de l’outil informatique
• disponibilité, capacité d’adaptation, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie
• aisance en communication orale et écrite
• ecoute de l’autre, être élément de médiation en cas de conflit
• obligation de réserve liée au travail au sein d’une collectivité territoriale
• diplôme au niveau Bac+5
• respect des obligations de discrétion et confidentialité
• disponibilité en soirée à prévoir

Commerce

• services communautaires et sociaux
• management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• assure également des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement d'objets
• est amené à réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
  Voir plus +16
• assurer l’entretien des espaces verts
• contribuer au bon fonctionnement du service
• sous l'autorité du chargé d'encadrement et de gestion du CTI et du contremaitre, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et des espaces verts, en suivant les directives et les documentations techniques
• contrôler et respecter les règles d’hygiène et de sécurité selon la règlementation en fonction des établissements et des travaux réalisés
• réaliser les diagnostics et les contrôle des équipements relevant de sa spécialité
• assurer des travaux manutention
• nettoyer les locaux et sites après intervention et organiser le tri des déchets en fonction des travaux réalisés
• sous l’autorité du chargé d’encadrement et de gestion du CTI et du contremaitre, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et des espaces verts, en suivant les directives et les documentations techniques
• assurer la transmission à la direction sur le déroulement de la journée et référer les difficultés rencontrées
• réaliser les entretiens courants des équipements, des sites et espaces verts
• assurer les relations avec les utilisateurs en informant les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
• disponibilité, tenue d’atelier et de sécurité
• dispositif de tri et de stockage des déchets
• renfort et soutien dans les différents services du centre technique
• spécificité : Procède à l'entretien des espaces verts en tenant compte des spécificités biologiques et d'une gestion plus respectueuse de l'environnement
• spécificité : Procède à l’entretien des espaces verts en tenant compte des spécificités biologiques et d’une gestion plus respectueuse de l’environnement

Exigences

• permis B
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  Voir plus +16
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• entretenir un espace extérieur
• CACES
• appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
• prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• appliquer les consignes d’exécution en tenant compte des typologies des travaux
• coordonner son intervention avec les autres corps de métiers
• effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
• effectuer les travaux de base d’entretien des espaces verts en fonction de ses compétences
• assurer le portage, le chargement et déchargement et l’installation de mobilier, matériels de fêtes et de cérémonies
• organiser le rangement mobilier et matériel en fonction de l'espace et des directives
• permis de conduire
• signaler les anomalies
• conception de nouveaux espaces
• nettoyer et entretenir les outils et matériels

Gains pour le poste agent de maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'entretien des locaux et du linge
• assure également des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement d'objets
• effectuer le nettoyage des bâtiments et des espaces intérieurs
  Voir plus +9
• nettoyer et désinfecter des locaux sanitaires et des pièces annexes en fonction d'un planning préalablement établi à la semaine
• assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène
• sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, contribue au bien-être, à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants
• sous l'autorité du chargé d'encadrement et de gestion du CTI et du contremaitre, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers des espaces verts et du bâtiment, en suivant les directives et les documentations techniques
• est amené à réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
• gestion et entretien de son matériel
• nettoyage de toilettes publiques au Lac en saison et à Mourèze
• effectuer les travaux de base d'entretien des espaces verts en fonction de ses compétences
• spécificité : Procède à l'entretien des espaces verts en tenant compte des spécificités biologiques et d'une gestion plus respectueuse de l'environnement

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir des locaux
  Voir plus +15
• préparer le matériel adapté
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• entretenir un espace extérieur
• règles de sécurité
• règles d'hygiène et de propreté
• produits de nettoyage
• suivre l'état des stocks
• définir des besoins en approvisionnement
• connaitre les différentes méthodes de nettoyage et les appliquer dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur
• respecter les procédures en termes d'hygiène et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
• connaitre les gestes et postures de travail à adopter

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes basé au siège de la communauté de communes du Clermontais à Clermont l’Hérault
• organiser et assurer l’accueil des usagers
• rejoindre la communauté de communes du Clermontais, c’est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 27 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou
  Voir plus +7
• organiser les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• sous l’autorité directe de la Directrice de l’Etablissement Multi-Accueil Collectif et de la Responsable du service Petite Enfance, assure un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique
• assurer la mise en oeuvre des projets d’activité d’éveil
• sous l'autorité directe de la Directrice de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la Coordinatrice petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique
• sur le plan médical, contacter la Directrice de l’autre Etablissement Multi-accueil Collectif et/ou les services d’urgence
• participer à tous les évènements festifs et animations particulières
• contribuer au bon fonctionnement de l’établissement

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir des enfants
• pathologies de l'enfant
  Voir plus +12
• préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'a
• connaître le fonctionnement des structures d’un établissement multi-accueil collectif d’accueil en petite enfance et le cadre législatif
• diplôme d’auxiliaire de puériculture
• connaitre la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
• PSC1 ou formation gestes d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants
• connaitre les techniques d’hygiène et de sécurité liées à l’établissement accueillant de jeunes enfants
• avoir les connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication
• être disponible, tolérant, autonome, discret, dynamique, respecter du secret professionnel, avoir des capacités d’adaptation et le sens du service public
• maitriser les soins de base aux enfants , leurs besoins en matière d’éveil, la prévention des risques et l’ergonomie
• cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assure un accueil de qualité des enfants et des familles
• participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en oeuvre
• travailler en équipe avec un autre professionnel sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse hebdomadaire avec la psychologue
  Voir plus +10
• aide à la mise en oeuvre de réunions à thèmes à destination des professionnels ou des familles
• mettre en place et assurer un service d'écoute, de soutien, d'aide et d'information aux familles
• soutien des professionnels : Aide à l'animation de réunion, analyses de pratique, observations, rappels théoriques, accueil d'enfants ayant des besoins particuliers
• participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire
• en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant de la mise en oeuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc
• participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant
• identifier les partenariats nécessaires au fonctionnement de l'établissement et assurer la collaboration
• accompagnement des familles : rendez-vous avec les familles usagers des multi-accueils selon la demande
• missions : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, organise les accueils du LAEP
• prévention des risques pour les enfants et le personnel et ergonomie

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• analyser l'environnement , les traduire en orientation stratégique
• participer à l'élaboration du projet de service et d'activité, en tenant compte des orientations des élus
• participer à la définition des moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet d'établissement
• assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement, du règlement et du projet d'activité
• mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans
• rendre compte du fonctionnement du service, des relations avec les usagers, et de l'avancement des projets, participer aux réunions du service Petite Enfance

Offres actuelles pour le poste: