COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 4H Travail en journée
- 8H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir une surface, un sol
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- laver des vitres
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- évacuer, recycler des déchets, des produits
- appliquer les principes du bio-nettoyage
- appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Rémunération
- CERémunération Indi
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- piloter un projet
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement à la direction générale de la CCGA, il collaborera également avec les directions générales des communes de Castelnau d’Auzan Labarrère, de Cazaubon Barbotan les Thermes et d’Eauze
- impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires
- contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
- les entretiens de sélection auront lieu entre le 2 et le 6/08/21 - En cas d'empêchement le candidat est invité à en faire part dans la perspective où sa candidature serait pré-sélectionnée pour un entretien
- coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale
- identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre , préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre , préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- bénéficiera du réseau du Club « petites villes de demain » pour se former et échanger avec les autres membres du réseau
cuisinier
Responsabilité
- etre en relation avec la Directrice pour vérifier et élaborer le plan alimentaire
- participer à l'éveil du goût
- réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons
- contacter quotidiennement l'équipe pour connaître le nombre de repas à établir
- passer les commandes de produits frais, surgelés, épicerie
- nettoyer et entretenir les locaux de la cuisine ainsi que le matériel afférent
- au sein de la Direction Enfance et Jeunesse, vous intègrerez la cuisine centrale qui confectionne en moyenne 52 repas
- entretenir les frigidaires ainsi que les congélateurs
Exigences
- etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur
- disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective
- recrutement par voie contractuelle
- maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
agent exploitation
Exigences
- expérience dans un poste similaire exigée
- compétences techniques dans le domaine de la voirie et des réseaux divers exigées
- permis B exigé
- permis C fortement souhaité
- compétences techniques et maçonnerie de voirie et eaux pluviales souhaitées
- compétences dans la signalisation de chantier souhaitées
- CACES catégorie 01-04-08 et R772 fortement souhaités
Responsabilité
- mettre en place ou réaliser une signalisation de chantier, ou d'urgence
- exécuter de travaux d'entretien de voirie
- au sein de la Direction des Services Techniques, vous intègrerez un service de 6 agents, dont un chef d'équipe
- exécuter de travaux de signalisation
- exécuter de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers nécessaire à la bonne tenue du domaine public routier
- réaliser des missions de "patrouille", relevés des principales dégradations constatées sur la voirie et le réseau d'eaux pluviales, ainsi que les interventions d'urgence, pour libérer la voirie
- participer à la gestion des stocks en matériels et produits
- exécuter de travaux de maçonnerie de voirie , et d'eaux pluviales
nageur sauveteur
Exigences
- diplôme à jour de validé conférant le titre de maître nageur sauveteur
- formations obligatoires liées à l'activité
- permis B exigé
Responsabilité
- encadrer et animer les activités sportives
- veiller au respect des normes en matière d'hygiène
- surveiller le bassin pendant les heures d'ouverture au public et aux scolaires
- participation aux divers évènements organisés par le service des sports
- contrôler et respecter le règlement intérieur de l'établissement
- L'équipement est composé de 2 bassins
- appliquer et faire appliquer la règlementation
technicien
Exigences
- BTS OU DIUT en travaux publics -connaissances en génie civil
- expérience confirmée dans le domaine de la voirie et l'encadrement de personnel
- expérience en bureau d'étude
- permis B exigé
- maîtrise de la règlementation liée à la voirie et aux concessionnaires
- connaissances professionnelles multiples et indispensables en V.R.D
- aptitude à l'encadrement , sens du service public, du travail en équipe, qualités relationnelles
- connaissances en éclairage public serait appréciées
Responsabilité
- aider à la préparation et au suivi de l'exécution du budget du secteur concerné
- respect des consignes de sécurité
- participation à différentes réunions
- etablir des permission de voirie
- suivre, coordonner et contrôler les travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
- animation de réunion opérationnelle de coordination
- tenir à jour les tableaux de bord du service
- elaborer et exécuter des programmes d'aménagement et de rénovation des voiries ou de l'éclairage public
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE Educateur de Jeunes Enfants
Exigences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Concevoir un projet éducatif
- Définir des projets inter-institutionnels
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
aide médico-psychologique
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2433.11 Euros à 2492.19 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobile
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 6 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - DE Aide médico-psychologique
Exigences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissance des usages fondamentaux du numérique
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail par roulement Travail en journée
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture
- Bac ou équivalent petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accueillir des enfants
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
aide soignant
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1981.94 Euros à 2143.4 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobile
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 6 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent Aide-soignant
Exigences
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Autorisation
- B - Véhicule léger