Salaire COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC

Responsabilités

• non exhaustif, descriptif détaillé du poste sur demande
• a- Missions partagées avec le Directeur EAJE « Référent Education & Pédagogie »
• conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
  Voir plus +29
• conception, animation et mise en œuvre du projet d établissement
• accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• assurer des actions d éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et veiller à ce que les parents puissent y être associés
• assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et veiller à ce que les parents puissent y être associés
• conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
• contribuer au repérage des enfants en danger ou risque de l être dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes et informer l équipe sur les conduites à tenir
• gérer administrativement et budgétairement le fonctionnement du service
• contribuer au repérage des enfants en danger ou risque de l’être dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes et informer l’équipe sur les conduites à tenir
• b- Missions réalisées par le Directeur EAJE « Référent sante & éducation »
• gérer au quotidien l’occupation de l’établissement, en accueil régulier comme en accueil occasionnel
• la Communauté de Communes du Grand Armagnac compte environ 13 500 habitants, répartis sur 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale et du Tourisme
• développement d une culture de la bientraitance
• conseil technique et soutien des équipes
• gérer au quotidien l occupation de l établissement, en accueil régulier comme en accueil occasionnel
• sous l'autorité du Directeur du Directeur Général des Services Techniques vous serez le référent et l'expert en matière d'accessibilité, en charge de l'animation, de la coordination et du développement des actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire de la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup concernant la mise en œuvre des obligations réglementaires en lien avec l'accessibilité des espaces publics et des équipements recevant du public
• vous favoriserez l'intégration bienveillante de tous les publics porteurs d'un handicap sur le territoire communautaire en lien étroit avec les communes membres du territoire
• etablir en collaboration avec le Directeur EAJE « Référent Education et Pédagogie » et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement
• veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l inclusion des enfants en situation de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• participer et accompagner les équipes à la mise en œuvre d un projet d accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de la famille
• etablir en collaboration avec le Directeur EAJE « Référent Education et Pédagogie » et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement
• veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• participer et accompagner les équipes à la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de la famille
• 2/ ACTIVITES TRANSVERSES
• apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• capacités rédactionnelles : rapport d’activités, compte-rendu, outils de communication
• favoriser les échanges avec les structures du territoire
• informer, sensibiliser et conseiller l équipe en matière de santé
• informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé

Exigences

• diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
• droit immobilier
• repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  Voir plus +26
• réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
• réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
• gestion budgétaire
• gérer le budget global d'une structure
• psychologie de l'enfant
• recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
• étapes du développement de l'enfant
• surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
• expérience souhaitée sur poste similaire
• discrétion, sens de la confidentialité
• connaissance de l’action publique, des collectivités locales et de leurs compétences
• aptitude au travail en équipe et en transversalité
• capacité d’écoute, adaptation, diplomatie, disponibilité
• enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
• aisance relationnelle et sociale
• fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion
• esprit d’initiative, force de proposition
• diplôme exigé : bac +4 DE de Puéricultrice ou DE Infirmier avec minimum 3 ans expérience dans la Petite Enfance
• connaissance de la règlementation liée au secteur d’activité
• contact avec un très jeune public
• rigueur, sens de l’organisation
• sens des responsabilités, réactivité, sens des priorités

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché hiérarchiquement à la direction générale de la CCGA, il collaborera également avec les directions générales des communes de Castelnau d’Auzan Labarrère, de Cazaubon Barbotan les Thermes et d’Eauze
• impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires
• contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
  Voir plus +7
• les entretiens de sélection auront lieu entre le 2 et le 6/08/21 - En cas d'empêchement le candidat est invité à en faire part dans la perspective où sa candidature serait pré-sélectionnée pour un entretien
• coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale
• identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre , préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre , préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• bénéficiera du réseau du Club « petites villes de demain » pour se former et échanger avec les autres membres du réseau
• participer aux rencontres et échanges
• coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet

Exigences

• analyser les données socio-économiques d'un territoire
• élaborer un projet de développement local
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  Voir plus +31
• identifier de nouveaux axes d'intervention
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• développer un réseau de partenaires et les mobiliser
• contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
• piloter un projet
• impulser un projet au niveau local, national ou européen
• animation de réunions
• bonne capacité d'analyse et de synthèse
• capacité d'écoute et de communication
• capacité à fédérer
• compétences bureautiques
• connaissance des politiques publiques
• connaissance du contexte territorial
• connaissances en urbanisme
• ingénierie de projet
• qualités rédactionnelles
• réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
• expérience dans des fonctions similaires ou proches, au service d'une collectivité, d’un bureau d'études ou d'une structure d'ingénierie territoriale
• connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière de développement territorial
• connaissance en urbanisme
• connaissance des finances locales, des procédures administratives, de l’ingénierie de projet
• capacité d'analyse et esprit de synthèse
• sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
• bonne expression orale et capacités rédactionnelles et de synthèse
• sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
• avoir une expérience dans la conduite de projet pluri-thématiques
• capacité à concilier autonomie et travail en équipe, en particulier travail en "mode projet"
• déplacements à prévoir
• formation supérieure dans le domaine du développement local ou ingénierie de projet
• savoir animer une réunion ou un groupe de travail
• maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• etre en relation avec la Directrice pour vérifier et élaborer le plan alimentaire
• participer à l'éveil du goût
• réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons
  Voir plus +10
• contacter quotidiennement l'équipe pour connaître le nombre de repas à établir
• passer les commandes de produits frais, surgelés, épicerie
• nettoyer et entretenir les locaux de la cuisine ainsi que le matériel afférent
• au sein de la Direction Enfance et Jeunesse, vous intègrerez la cuisine centrale qui confectionne en moyenne 52 repas
• entretenir les frigidaires ainsi que les congélateurs
• etablir quotidiennement les relevés de température des chambres froides et congélateurs
• afficher les menus et participer à l'information auprès des familles sur l'alimentation et les repas
• gérer les stocks et la réserve alimentaire
• elaborer des menus selon les règles diététiques
• faire la vaisselle des différents repas

Exigences

• etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur
• disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective
• recrutement par voie contractuelle
  Voir plus +1
• maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe

Exigences

• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir une surface, un sol
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  Voir plus +22
• laver des vitres
• nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• évacuer, recycler des déchets, des produits
• appliquer les principes du bio-nettoyage
• appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
• baliser les zones glissantes
• comprendre, interpréter des données et documents techniques
• contrôler l'état des stocks
• doser des produits d'entretien
• définir des besoins en approvisionnement
• désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• entretenir un équipement, une machine, une installation
• organiser et planifier une activité
• procédures de bio nettoyage
• protocoles d'hygiène d'environnement sensible
• préparer du matériel en prévision d'un travail
• règles d'hygiène et de propreté
• règles de sécurité
• sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
• utilisation d'autolaveuses
• utiliser une installation, une machine
• vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
• vous assurerez également le suivi administratif, les pointages via le logiciel métier , les déclarations DDCSPP et le suivi budgétaire de la structure
• vous serez également amené.e à organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent, à encadrer l'équipe d'animation et vous serez garant.e du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
  Voir plus +1
• vous animerez les réunions d'équipe et participerez aux réunions de responsable de structure au sein de la CCGA

Exigences

• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• animer, coordonner une équipe
• concevoir et gérer un projet
  Voir plus +12
• créer une relation de confiance
• encadrer un public
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• organiser et planifier une activité
• projet d'animation
• sensibiliser un public
• accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• mettre en oeuvre des actions de communication
• techniques pédagogiques
• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• utiliser les outils bureautiques
• utiliser les outils collaboratifs

Offres actuelles pour le poste: