COMMUNAUTE COMMUNES DU PILAT RHODANIEN Salaire
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Pélussin
9 RUE DES PRAIRIES, 42410 PELUSSIN

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES DU PILAT RHODANIEN

COMMUNAUTE COMMUNES DU PILAT RHODANIEN recrute pour des postes:

technicien réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Procedure budgetaire marché public

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • selon experience/ ticket restaurant

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an - Secteur culturel ou salle de cinéma

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles de sécurité
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • types de produits audiovisuels/cinématographiques
  • superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage
  • établir un plan de salle
  • animation et gestion d'un lieu culturel
  • médiation culturelle auprès de publics

Rémunération

  • mensuel de 1285,00 Euros sur 12 mois

Horaires de travail

  • 28H Horaires annuels horaires à définir + 1 WE/mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Responsabilité

  • suivi de la gestion comptable du service Eau et ANC (facturation des travaux d'investissements
  • à l'entretien courant des bâtiments et équipements communaux
  • à la maintenance préventive et curative de ces équipements
  • refacturation des usagers ANC...)
  • aux contrôles de vérifications périodiques règlementaires
  • maitrise d'oeuvre en direct des travaux de petite et moyenne importance, suivi de la maitrise
  • d'oeuvre externalisée des travaux importants
  • aux dépannages éventuels

Exigences

  • connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d'état, et en matière de
  • réglementation relative à la sécurité et l'accessibilité dans les établissements recevant du public
  • connaissance des procédures de marchés publics et des règles budgétaires vivement appréciée
  • expérience dans des fonctions similaires souhaitée
  • rigueur, autonomie, sens de l'organisation
  • connaissance de l'environnement territorial apprécié
  • aisance rédactionnelle
  • sens du travail en équipe

médiateur

Responsabilité

  • relations publiques : diffusion de l'information à des publics cibles, relation presse, recherche de financements visant à pérenniser les actions
  • communication : élaboration et gestion des outils de communication web et affichage, animation des réseaux sociaux

Exigences

  • BAC + 3 souhaité. Expérience en salle de cinéma appréciée. Bonne connaissance du secteur culturel et tout particulièrement de l'industrie cinématographique et de ses enjeux. Autonomie, polyvalence, capacité d'initiative et rigueur professionnelle

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - même poste en collectivité

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • selon grille

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON PROFIL

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • selon profil et compétences

médiathécaire

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Réaliser une veille documentaire

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille indiciaire

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).