Communauté Communes Hauts Tolosans Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Bretx
Téléphone:  +33 5 61 82 23 45
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez Communauté Communes Hauts Tolosans

Communauté Communes Hauts Tolosans recrute pour des postes:

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • adjoint administratif cat C

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • cat C + Primes + CNAS

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents
  • être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil
  • sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité du groupe auprès duquel elle agit
  • avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
  • accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire

Responsabilité

  • assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
  • est garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d'hygiène, de santé et de vie quotidienne
  • doit faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche

Rémunération

  • cat A +participation mutuelle

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cadre juridique de la commande publique
  • cadre réglementaire de la commande publique
  • respect des délais
  • techniques en comptabilité et en finances
  • capacité d'initiative et dynamisme
  • diplomatie et discrétion
  • logiciel Comptable Civil Finances

Rémunération

  • cat A ou B + Primes + CNAS
  • cat B ou C + Primes + CNAS

Responsabilité

  • rattaché au Pôle Finances, qui compte 2 agents à temps complet à ce jour, et sous l'autorité de la Responsable de ce service, l'agent aura en charge de contribuer à l'exécution comptable de l'EPCI

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissance en matière de travaux publics
  • respect du port des équipements de sécurité
  • sensibilité aux consignes de sécurité
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • interventions planifiées par le biais de marchés spécifiques
  • bon fonctionnement du réseau au quotidien, patrouilles et mise à jour banque de données routières
  • signalisation directionnelle de chantier
  • intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
  • la conformité de ces derniers devra correspondre aux préconisations données sur la permission de voirie précédemment établie
  • fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie
  • cette mission devra être réalisée en synergie avec les communes et les différents agents du service voirie
  • curage des fossés, fauchage de zones ponctuelles et élagage

Rémunération

  • cat C + Primes + CNAS

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • expérience avérée dans le domaine
  • connaissance des collectivités territoriales
  • connaissance des procédures d'aménagement
  • connaissance du monde des entreprises
  • expérience en conduite de projet
  • travail en transversalité avec les autres services
  • aisance rédactionnelle
  • esprit de synthèse

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A ce titre, elle a adopté, en 2022, son schéma de développement économique qui trace la feuille de route des années à venir
  • il a également pour mission d'assister les communes membres et les directeurs de pôles dans le montage des dossiers de demande de subventions auprès des financeurs
  • dans le cadre de sa compétence « phare » en matière de développement économique, la Communauté de Communes a engagé une démarche volontariste pour promouvoir le développement économique du secteur et améliorer l'accueil des entreprises par la mise en œuvre d'une offre foncière adaptée à leur besoin
  • il assure une veille juridique et financière, notamment pour identifier les financements accessibles à la fois à l'EPCI et aux communes membres
  • il assure principalement des missions de coordination des différents acteurs institutionnels

Rémunération

  • cat A ou B + Primes + CNAS
  • cat B ou C + Primes + CNAS
  • cat B + primes+ CNAS

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • maîtrise rédactionnelle d'une communication politique, institutionnelle et administrative
  • maîtrise des logiciels métiers
  • connaissance de la chaîne graphique
  • maîtrise des différents outils de communication et multimédias
  • goût pour le travail transversal
  • sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit de synthèse
  • aptitude au travail individuel et en équipe
  • connaissance du fonctionnement d'une communauté de communes

Responsabilité

  • assurer la cohérence générale des outils de communication, tant au niveau du contenu rédactionnel que des visuels
  • mettre en œuvre les outils de communication découlant de la politique de communication décidée par les élus et la Direction Générale des Services
  • concevoir et rédiger les supports de communication en fonction des besoins des services et des événements, dans le respect de la charte graphique de la collectivité
  • assurer la maintenance et l'attractivité du site Internet
  • assurer l'organisation et la logistique des événements internes et/ou institutionnels avec l'appui éventuel d'un agent technique
  • mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication interne et externe
  • assurer la logistique des projets
  • assurer la disponibilité des moyens et outils nécessaires à l'activité du service

Rémunération

  • primesCat B + Primes +

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissance en travaux publics
  • respect du port des équipements de sécurité
  • sensibilité aux consignes de sécurité

Rémunération

  • cat, C + primes + CNAS

Responsabilité

  • les agents d'exploitation voirie assurent la gestion et l'entretien des voies communales et des chemins ruraux du territoire
  • ils sont chargés de l'exécution de divers travaux d'entretien courant et de réparations des voies et espaces public

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CECat, C + primes +

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • grade Catégorie C

Responsabilité

  • pour cela, il assure un suivi de l'activité des équipes, il propose des outils
  • service et il apporte des informations aux usagers de la communauté de communes
  • rédactionnels et des tableaux de bord permettant d'assurer la communication au sein du