Communauté Communes Hauts Tolosans Salaire
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Les salaires sur les positions chez Communauté Communes Hauts Tolosans
Communauté Communes Hauts Tolosans recrute pour des postes:
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- adjoint administratif cat C
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- cat C + Primes + CNAS
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 32H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Exigences
- accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents
- être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil
- sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité du groupe auprès duquel elle agit
- avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
- accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire
Responsabilité
- assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- est garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d'hygiène, de santé et de vie quotidienne
- doit faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche
Rémunération
- cat A +participation mutuelle
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cadre juridique de la commande publique
- cadre réglementaire de la commande publique
- respect des délais
- techniques en comptabilité et en finances
- capacité d'initiative et dynamisme
- diplomatie et discrétion
- logiciel Comptable Civil Finances
Rémunération
- cat A ou B + Primes + CNAS
- cat B ou C + Primes + CNAS
Responsabilité
- rattaché au Pôle Finances, qui compte 2 agents à temps complet à ce jour, et sous l'autorité de la Responsable de ce service, l'agent aura en charge de contribuer à l'exécution comptable de l'EPCI
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaissance en matière de travaux publics
- respect du port des équipements de sécurité
- sensibilité aux consignes de sécurité
- affecter le personnel sur des postes de travail
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- planifier l'activité du personnel
- présenter le chantier à un intervenant
- suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- interventions planifiées par le biais de marchés spécifiques
- bon fonctionnement du réseau au quotidien, patrouilles et mise à jour banque de données routières
- signalisation directionnelle de chantier
- intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
- la conformité de ces derniers devra correspondre aux préconisations données sur la permission de voirie précédemment établie
- fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie
- cette mission devra être réalisée en synergie avec les communes et les différents agents du service voirie
- curage des fossés, fauchage de zones ponctuelles et élagage
Rémunération
- cat C + Primes + CNAS
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- expérience avérée dans le domaine
- connaissance des collectivités territoriales
- connaissance des procédures d'aménagement
- connaissance du monde des entreprises
- expérience en conduite de projet
- travail en transversalité avec les autres services
- aisance rédactionnelle
- esprit de synthèse
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- A ce titre, elle a adopté, en 2022, son schéma de développement économique qui trace la feuille de route des années à venir
- il a également pour mission d'assister les communes membres et les directeurs de pôles dans le montage des dossiers de demande de subventions auprès des financeurs
- dans le cadre de sa compétence « phare » en matière de développement économique, la Communauté de Communes a engagé une démarche volontariste pour promouvoir le développement économique du secteur et améliorer l'accueil des entreprises par la mise en œuvre d'une offre foncière adaptée à leur besoin
- il assure une veille juridique et financière, notamment pour identifier les financements accessibles à la fois à l'EPCI et aux communes membres
- il assure principalement des missions de coordination des différents acteurs institutionnels
Rémunération
- cat A ou B + Primes + CNAS
- cat B ou C + Primes + CNAS
- cat B + primes+ CNAS
responsable de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- maîtrise rédactionnelle d'une communication politique, institutionnelle et administrative
- maîtrise des logiciels métiers
- connaissance de la chaîne graphique
- maîtrise des différents outils de communication et multimédias
- goût pour le travail transversal
- sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit de synthèse
- aptitude au travail individuel et en équipe
- connaissance du fonctionnement d'une communauté de communes
Responsabilité
- assurer la cohérence générale des outils de communication, tant au niveau du contenu rédactionnel que des visuels
- mettre en œuvre les outils de communication découlant de la politique de communication décidée par les élus et la Direction Générale des Services
- concevoir et rédiger les supports de communication en fonction des besoins des services et des événements, dans le respect de la charte graphique de la collectivité
- assurer la maintenance et l'attractivité du site Internet
- assurer l'organisation et la logistique des événements internes et/ou institutionnels avec l'appui éventuel d'un agent technique
- mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication interne et externe
- assurer la logistique des projets
- assurer la disponibilité des moyens et outils nécessaires à l'activité du service
Rémunération
- primesCat B + Primes +
agent exploitation
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- connaissance en travaux publics
- respect du port des équipements de sécurité
- sensibilité aux consignes de sécurité
Rémunération
- cat, C + primes + CNAS
Responsabilité
- les agents d'exploitation voirie assurent la gestion et l'entretien des voies communales et des chemins ruraux du territoire
- ils sont chargés de l'exécution de divers travaux d'entretien courant et de réparations des voies et espaces public
employé de ménage
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- entretenir des locaux
- règles d'hygiène et de propreté
- suivre l'état des stocks
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- CECat, C + primes +
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- grade Catégorie C
Responsabilité
- pour cela, il assure un suivi de l'activité des équipes, il propose des outils
- service et il apporte des informations aux usagers de la communauté de communes
- rédactionnels et des tableaux de bord permettant d'assurer la communication au sein du