Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE LURE

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE LURE recrute pour des postes:

éducateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • savoir nager

Rémunération

  • mensuel de 1930,00 Euros à 1940,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente

Rémunération

  • mensuel de 1930,00 Euros à 1940,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • agent de caisse et d'entretien

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1400,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous devrez participer au projet pédagogique au sein de l'équipe du multi-accueil, dans le respect du développement psychomoteur de l'enfant

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissance et respect du code de la route
  • FIMO à jour
  • fiabilité et ponctualité
  • bon relationnel

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisMutuelle

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • modalités de stockage
  • contrôler l'état du matériel
  • manoeuvrer une grue de chantier
  • positionner le moufle d'une grue
  • réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • bon sens
  • CACES grue R390
  • calme

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • CACES Grue R390
  • capacité d'écoute et d'échange
  • capacité à encadrer une équipe
  • connaissances des bases informatiques
  • disponibilité
  • FIMO à jour
  • gestion des conflits
  • permis B et C

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • savoir rendre compte
  • pratique de la soudure appréciée
  • permis B indispensable

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • connaissance des techniques de pose des canalisations et équipements en eau potable
  • prise de débit/pression et entretien des poteaux d'incendie
  • participation au relevé des compteurs d'eau des abonnés
  • interventions curatives et préventives
  • maintenance des équipements du réseau
  • réalisation de travaux de plomberie sur le réseau d'eau potable
  • suivi des branchements des nouveaux clients sur le réseau : information des coupures d'eau, pose des conduites, du compteur, mise en pression, mise en rinçage
  • entretien, réglage et dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité propres au domaine de l'eau et de l'assainissement

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
  • connaissance du développement de l'enfant, des besoins psycho-affectifs, des mécanismes d'acquisition du langage et des règles d'hygiène en collectivité
  • qualités pédagogiques d'animation, relationnelles et capacité à savoir planifier son travail dans la contrainte d'un temps de travail limité

Rémunération

  • mensuel de 1229,00 Euros à 1230,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice de la crèche Halte-Garderie Croque Soleil vous devrez accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et psycho-affectif
  • accueillir les enfants et les parents, les informer et leur donner des conseils éducatifs
  • impulser une dynamique, motiver et coordonner l'équipe
  • organiser les activités quotidiennes en lien avec le projet éducatif de la crèche en respectant les initiatives de l'équipe
  • encadrer un groupe d'enfants

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • élaborer un projet de développement local
  • collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
  • identifier des axes d'évolution
  • coordonner une équipe d'intervenants

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assister et conseiller les élus en matière de développement économique
  • contribuer à la mise en place d'une stratégie de développement économique et foncière
  • accueillir et informer les porteurs de projet, faciliter leur implantation, et mobiliser les financements disponibles
  • détecter et répondre aux besoins des entreprises
  • fédérer les acteurs économiques et créer une dynamique de réseau
  • proposer et conduire les actions de communication, de prospection ou de valorisation territoriale
  • participer à l'élaboration des marchés publics liés au développement économique
  • assurer une veille stratégique et réglementaire