COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Niederbronn-les-Bains
6 AVENUE DE LA LIBERATION, 67110 NIEDERBRONN LES BAINS
SIREN:
246701098
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 250 €/mois

Salaire net / mois

~1 755 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 300 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur de jeunes enfants 2 200 € 2 300 € -4,3% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur de jeunes enfants
2200 €
13%
2481 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 716 €
/ mois
Cotisations
484 €
/ mois
Brut
2 200 €
/ mois
Net annuel
20 595 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H30 Travail en journée
  • 10H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents
  • respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
  • être force de proposition
  • être rigoureux , disponible et discret

Rémunération

  • mensuel de 950,00 Euros à 960,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
  • mensuel de 540 Euros à 560 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action

Responsabilité

  • accueil des enfants au quotidien
  • organiser les temps de restauration
  • gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
  • prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
  • accueillir les familles
  • accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • formation supérieure dans les domaines du développement local, des collectivités territoriales
  • formation requise : éducateur jeunes enfants, puéricultrice ou équivalent
  • vous maitrisez nécessairement les logiciels de bureautique standard

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • la Communauté recense sur son territoire 4 communes qui ont été labélisées « petites villes de demain »
  • assurer la rédaction de la convention avec l'État
  • participer à la stratégie communication
  • animer l'élaboration du projet de territoire et piloter les études
  • elaborer un plan d'actions opérationnelles, déclinaison en fiches actions
  • vous souhaitez collaborer au service public de l'accueil petite enfance sur un territoire dont les besoins ne cessent de croître ? Vous avez le goût du contact à l'usager et l'envie de manager une équipe de professionnelles de la petite enfance qui œuvre au sein d'un collectif qui gère également l'accueil périscolaire maternelles et élémentaires ?
  • élaborer un diagnostic territorial multi-approches et transversal, valider un diagnostic territorial partagé
  • animer l’équipe des référents des 4 communes retenues sur le territoire

directeur

Type de contrat

  • temps plein
  • contrat à durée déterminée de 12 mois

Rémunération

  • à partir de 26 000,00€ par an

Exigences

  • capacité d’organisation et de portage de projets
  • capacité d’analyse, de synthèse et d’approche globale des sujets
  • expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du développement touristique
  • très bonne connaissance des enjeux du tourisme et de ses acteurs
  • sens de l’écoute et aptitude au travail en groupe ou en équipe
  • permis B obligatoire
  • force de proposition, capacité à fédérer et à animer un réseau de partenaires
  • connaissance de l’économie touristique et des partenariats publics-privés

Responsabilité

  • gérer l’équipe de l’Office de Tourisme
  • mettre en place un observatoire de la fréquentation touristique, les tableaux de bord et les indicateurs d’évaluation durables du tourisme territorial
  • prévoir et organiser les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité
  • coordonner les actions de promotion du territoire
  • piloter et suivre les programmes et projets associés qui lient la communauté de communes et l’Office de Tourisme
  • gestion des réseaux sociaux et de la communication de l’OT
  • fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
  • contribuer à la réflexion prospective sur le développement touristique maîtrisé et durable

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • mensuel de 730,00 Euros à 970,00 Euros sur 12 mois

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 ans
  • Débutant accepté

Exigences

  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

La langue

  • Allemand
  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

éducateur de jeunes enfants

Rémunération

  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMobile
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMobile
  • Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
  • monter les dossiers à présenter en CAP-CSTC
  • assurer le suivi des obligations de formation
  • maîtrise des logiciels de bureautique

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1850 Euros à 2100 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • saisir les éléments et les variables nécessaires à l'établissement de la paie
  • gérer les dossiers de maladie, accident de travail, médecine du travail
  • établir diverses attestations
  • assurer une veille juridique
  • renseigner et suivre les dossiers agents sur AGIRHE
  • effectuer le mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles et annuelles
  • le collaborateur qui sera recruté sera l'interlocuteur privilégié de ce domaine d'intervention
  • gérer les tickets restaurant