Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE NIEDERBRON recrute pour des postes:
assistante de ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 ans
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
monter les dossiers à présenter en CAP-CSTC
assurer le suivi des obligations de formation
maîtrise des logiciels de bureautique
Rémunération
mensuel de 1850 Euros à 2100 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
saisir les éléments et les variables nécessaires à l'établissement de la paie
gérer les dossiers de maladie, accident de travail, médecine du travail
établir diverses attestations
assurer une veille juridique
renseigner et suivre les dossiers agents sur AGIRHE
effectuer le mandatement de la paie, les déclarations des cotisations mensuelles et annuelles
le collaborateur qui sera recruté sera l'interlocuteur privilégié de ce domaine d'intervention
gérer les tickets restaurant
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
18H30 Travail en journée
10H30 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
expliquer et faire respecter les règles et procédures
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents
respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
être force de proposition
être rigoureux , disponible et discret
Rémunération
mensuel de 950,00 Euros à 960,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
mensuel de 540 Euros à 560 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
Responsabilité
accueil des enfants au quotidien
organiser les temps de restauration
gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
accueillir les familles
accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
poste à pourvoir de suite par mutation, disponibilité ou détachement pour un agent titulaire, ou CDD de 18 mois
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
effectuer le suivi des commandes, la facturation
logiciels comptables
saisir les factures
avoir un bon relationnel, être polyvalent
respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
contrôler les factures et les pièces justificatives
préparer les échéanciers, TVA et fonds de compensation de la TVA
saisir les factures et les mandats
réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables
participer à l'élaboration des budgets
préparer les mandatements et titres de recettes
réaliser les bons de commandes et les engagements et suivre les crédits
réaliser les achats de fournitures diverses en collaboration avec le service marchés publics
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
renseigner des documents médico-administratifs
réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
formation supérieure dans les domaines du développement local, des collectivités territoriales
formation requise : éducateur jeunes enfants, puéricultrice ou équivalent
vous maitrisez nécessairement les logiciels de bureautique standard
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
la Communauté recense sur son territoire 4 communes qui ont été labélisées « petites villes de demain »
assurer la rédaction de la convention avec l'État
participer à la stratégie communication
animer l'élaboration du projet de territoire et piloter les études
elaborer un plan d'actions opérationnelles, déclinaison en fiches actions
vous souhaitez collaborer au service public de l'accueil petite enfance sur un territoire dont les besoins ne cessent de croître ? Vous avez le goût du contact à l'usager et l'envie de manager une équipe de professionnelles de la petite enfance qui œuvre au sein d'un collectif qui gère également l'accueil périscolaire maternelles et élémentaires ?
élaborer un diagnostic territorial multi-approches et transversal, valider un diagnostic territorial partagé
animer l’équipe des référents des 4 communes retenues sur le territoire
directeur
Type de contrat
temps plein
contrat à durée déterminée de 12 mois
Rémunération
à partir de 26 000,00€ par an
Exigences
capacité d’organisation et de portage de projets
capacité d’analyse, de synthèse et d’approche globale des sujets
expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du développement touristique
très bonne connaissance des enjeux du tourisme et de ses acteurs
sens de l’écoute et aptitude au travail en groupe ou en équipe
permis B obligatoire
force de proposition, capacité à fédérer et à animer un réseau de partenaires
connaissance de l’économie touristique et des partenariats publics-privés
Responsabilité
gérer l’équipe de l’Office de Tourisme
mettre en place un observatoire de la fréquentation touristique, les tableaux de bord et les indicateurs d’évaluation durables du tourisme territorial
prévoir et organiser les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité
coordonner les actions de promotion du territoire
piloter et suivre les programmes et projets associés qui lient la communauté de communes et l’Office de Tourisme
gestion des réseaux sociaux et de la communication de l’OT
fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
contribuer à la réflexion prospective sur le développement touristique maîtrisé et durable
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
législation sociale
concevoir des supports de suivi et de gestion
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
rédiger le contenu d'un support de communication
concevoir un support de communication audiovisuel
concevoir des supports de communication visuelle
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
mensuel de 730,00 Euros à 970,00 Euros sur 12 mois
médiatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques d'animation de groupe
concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
Rémunération
mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
chargé de développement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
2 An(s)
2 ans
Débutant accepté
Exigences
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
S'adapter aux changements
Élaborer une stratégie de développement d'activité
La langue
Allemand
Anglais
Autorisation
B - Véhicule léger
Horaires de travail
35H Travail en journée
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMobile
Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMobile
Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
12 Mois
1 An(s)
Débutant accepté
Exigences
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Analyser, exploiter, structurer des données
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local