COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE Salaire
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Épernay

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2642 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE recrute pour des postes:

chargé de développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'animation des zones d'activités économiques communautaires
  • la veille sur le foncier et l'immobilier au service du développement économique
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • la veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique
  • la gestion, la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou activités économiques
  • L'assistance et le conseil aux élus dans leurs choix et orientations en matière de développement économique
  • sous l'autorité de la Directrice du développement économique, vous répondez aux besoins des entreprises et concourez au développement économique du territoire
  • L'instruction des demandes pour intégrer la structure

Exigences

  • ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
  • qualités relationnelles, autonomie et aptitude au travail en équipe

directeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vérifier l’adéquation des ressources et des productions de l’établissement
  • procéder au repérage des missions, des activités, des prestations et moyens de l’établissement
  • conseiller, aider et contribuer au pilotage interne et au développement d’une culture et d’un dialogue de gestion
  • piloter et participer à des projets et études transverses et stratégique
  • accompagner le pilotage de la gestion des risques
  • définir, proposer et mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord
  • réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande des services
  • analyser les processus et établir des propositions d’optimisation

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure  type master, école de commerce IEP, ingénieur, DSCG avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, audit comptabilité ou management stratégique, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale
  • reconnue pour vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie, vous savez collaborez et interagir avec des interlocuteurs multiples
  • méthodique et rigoureux, vous avez un fort esprit d’analyse et synthèse

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens affirmé du service public
  • organisation, méthode, rigueur, disponibilité
  • expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité territoriale exigée
  • force de proposition et réactivité

Responsabilité

  • vous participez au collectif de direction générale et à la conduite du projet managérial, en incarnant les valeurs de l’organisation
  • vous êtes le garant de la sécurité juridique et financière et proposez un système de contrôle adapté
  • vous favorisez le travail en transversalité et l’émergence de projets partagés et fédérateurs
  • vous assurez la représentation institutionnelle et favorisez la coopération avec les partenaires et acteurs de votre secteur d’activité
  • vous supervisez et coordonnez l’action des directions Jeunesse - Cohésion sociale, Affaires culturelles, Commerce – animations centre-ville, Partenariat associatif, Sports, ainsi que le camping municipal
  • vous veillez à l’optimisation des ressources au sein des services opérationnels en identifiant les marges de manoeuvre financières et organisationnelles et en développant une gestion prévisionnelle

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
2916 €
58%
4603 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2642 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).