COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU SICOVAL Salaire
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Labège
65 RUE DU CHENE VERT, 31670 LABEGE
SIREN:
243100633
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU SICOVAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU SICOVAL recrute pour des postes:

technicien réseau

Responsabilité

  • 500km de réseau de collecte séparatif
  • 18 stations d'épuration
  • L'optimisation du fonctionnement des réseaux et des ouvrages
  • 47 postes de refoulement
  • suivre ou réaliser les études préalables aux travaux
  • 2 plateformes de compostage
  • coordonner les réparations des réseaux réalisés par des prestataires
  • la mise en place d'une gestion préventive des installations

Exigences

  • expérience souhaitée sur poste similaire et en suivi de chantier
  • connaissances techniques et réglementaire en assainissement, en particulier concernant les réseaux
  • maîtrise de l'outil informatique
  • qualités relationnelles , sens du travail en équipe
  • qualités rédactionnelles
  • permis B indispensable
  • capacité d'organisation, autonomie, initiative
  • disponibilité notamment lors des incidents d'exploitation

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marie-Hélène DUMOULIN
  • métier Directeur général, PDG
  • A ce titre, vous participez également au collectif de Direction Générale du Sicoval au sein duquel vous assurez la coordination fonctionnelle des politiques publiques d’urbanisme, d’aménagement de l’espace, de gestion foncière, de développement et d’animation économique

Exigences

  • garantir la coordination et la cohérence des programmes d’actions et plannings d’intervention des outils externalisés de la collectivité
  • expérience Minimum 10 ans
  • assurer la médiation avec l’environnement institutionnel économique et social en interface permanente avec le pouvoir politique
  • assurer le pilotage et la coordination des grands projets d’aménagement et de développement de la collectivité
  • garantir un service de qualité envers les communes du territoire en matière d’aménagement, et d’urbanisme
  • force de proposition, réactif et doté d’un excellent relationnel, vous êtes diplomate et disposez d’un sens politique aiguisé
  • participer au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité dans le cadre du collectif de direction générale
  • garantir la construction collective d’une vision stratégique des politiques publiques portées par le pôle Développement Territorial en animant les réunions de coordination entre les élus en délégation dans ces thématiques

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 15,80€ par heure

Responsabilité

  • planifier les interventions à domicile
  • assurer l’administration et la gestion des ressources humaines

Exigences

  • assurer l’organisation des soins en évaluant la situation de la personne, en élaborant un diagnostic infirmier et un projet de soins individualisé
  • diplôme d’Etat d’infirmier, Diplôme Universitaire IDEC, Diplôme Cadre de santé
  • disponible le week-end
  • bac +5

technicien

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour effectuer le nettoyage des locaux,surfaces, vitres,jeux..... du lundi au vendredi de 16h à 20h

chef de production

Responsabilité

  • analyser, recueillir et synthétiser toutes les données d'entrées nécessaires à la réalisation des études et la rédaction des marchés de travaux, en lien avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage, depuis la phase d'étude à la réalisation jusqu'au parfait achèvement du projet
  • evaluer les performances, compétences et les ressources mobilisées par le projet
  • proposer un modèle-type de gestion contractuelle, financière et commerciale de délivrance de calories aux promoteurs
  • ces différentes missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du projet
  • participer aux étapes de création de cet opérateur et intégrer le projet dans la logique de création en termes de gouvernance et de montage financier entre autre
  • suivre et piloter les missions de l'AMO, monter avec l'appui de l'AMO tous les dossiers de subvention nécessaires
  • conduire le projet de création d'une boucle d'eau tempérée en géothermie de moyenne profondeur destinée à desservir environ 80 000 m² de bâtiments tertiaires sur un foncier d'une dizaine d'hectares
  • analyser avec l'AMO les offres de réalisation, négocier puis proposer au Maître d'Ouvrage la passation des contrats, suivre les travaux

Exigences

  • aisance relationnelle, sens du travail en équipe
  • de formation Ingénieur dans les domaines « Thermique-énergétique », «Génie des Procédés », « Performance Énergétique » ou équivalent
  • permis B indispensable
  • forte aptitude au dialogue et à la concertation
  • capacités à l'animation de réunions/groupes de travail
  • rigueur et sens de l'organisation, autonomie
  • réseaux de chaleur et de froid,- Thermique du bâtiment,- ENRetR les logiciels de DAO type AutoCad, Plant 3D, Covadis et du pack office

agent exploitation

Responsabilité

  • déshydrater les boues sur les sites distants par le biais de l'unité mobile
  • cribler le compost fini avant stockage
  • transporter les boues déshydratées depuis les différents sites vers les plateformes de compostage
  • tenir à jour les cahiers d'exploitation
  • réaliser le traitement des boues de la station d'Ayguesvives à l'aide de la centrifugeuse située sur la plateforme
  • réceptionner et contrôler les entrants après pesage
  • entretenir les ouvrages et le matériel
  • assurer la maintenance et le dépannage courant des organes électriques et mécaniques

Exigences

  • permis B et C, Habilitations électriques
  • poste soumis aux astreintes d'intervention
  • esprit d'initiative, autonomie
  • CACES 4 et permis EB souhaités
  • formation initiale dans le domaine agricole ou à défaut forte expérience dans ce domaine d'activité

chef

Responsabilité

  • en qualité de chef de projet, vous serez ainsi amené à piloter de nouveaux projets informatiques tout en participant activement aux réflexions stratégiques de la Direction et en proposant des solutions innovantes
  • piloter des prestataires externes , dans le respect des engagements contractés
  • participer à la réflexion menée sur la stratégie du système d’information
  • piloter de A à Z les projets dont vous aurez la charge et les équipes associées , comme par exemple, la mise en œuvre des solutions de visioconférences, de Gestion des déchets, de l’eau…
  • assister les services utilisateurs tout au long du cycle de vie des projets et préparer l’exploitation prise en charge par une autre équipe

Exigences

  • qualités relationnelles avérées et sens de la pédagogie
  • sens de l’organisation, force de proposition, capacité d’anticipation et d’adaptation

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
  • 2750 euros bruts/mois pour un(e) EJE, 2330 euros pour un(e) AP.
  • Selon profil

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 An(s) - expérience en crèche
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - AEPE
  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme Etat Auxiliaire puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H 4 jours / semaine

Rémunération

  • Salaire brut : à définir selon expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 1964,00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent éducateur jeune enfant - Diplôme EJE exigé

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • horaire de 15,86 Euros

Responsabilité

  • assurer les soins de confort et de bien être nécessaires à la santé de l'enfant et à son bon développement
  • accueillir et accompagner chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de sécurité en respectant son individualité, ses croyances et sa culture
  • mettre en ?uvre des activités adaptées aux rythmes, capacités et désirs des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, leur autonomie et leur épanouissement
  • veillez au bon fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice et de sa continuité de direction, à l'élaboration et l'application positive du projet pédagogique
  • répondre à tout ordre et toute directive de la hiérarchie