Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE
Salaire estimé
€ 2583
Salaire médian chez COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE
€ 2416Salaire le plus bas
€ 2562Le salaire moyen
€ 2666Salaire le plus élevé
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE recrute pour des postes:
responsable de sécurité des systèmes d'information
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le rôle d’encadrement des agents du pôles
définir et faire évoluer la politique de sécurité en cohérence avec les évolutions du SI
assurer la conformité des paramétrages des équipements de sécurité
auditer la vulnérabilité de briques du système d'information
assurer des activités de pilotage de projet, de conseil et de communication
diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du pôle cybersécurité, avec une attention particulière concernant la régulation du plan de charge
sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité
réaliser une veille technologique et réglementaire
Exigences
connaissance des concepts techniques des applications informatiques, du système, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité
maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
connaissance des standards de sécurité ISO2700x
expérience dans le pilotage de projets organisationnels
connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’information
notions sur la réglementation et les procédures des marchés publics
disponible et sens du service
1- Activités opérationnelles
chargé de recrutement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
accompagner les projets professionnels des agents en mettant en adéquation la volonté de ces derniers et les besoins de la collectivité
au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle emploi et effectifs accompagne les managers et agents dans les process de recrutement, d’intégration et de mobilités au sein de la collectivité
accompagner les managers de la collectivité à la définition du besoin et rédiger les fiches de poste correspondantes au besoin
participer à la structuration de la stratégie d’action du pôle : rédaction de procédures, développement d’outils de suivi et d’analyse
participer à la structuration de la stratégie d’action du pôle : rédaction de procédures, développement d’outils de suivi et d’analyse
ainsi, rattaché à la Responsable du pôle emploi et effectifs, vous serez chargé d’analyser les besoins de recrutement, veiller au bon déroulement du process de recrutement et conseiller la collectivité dans le choix du candidat
assurer le suivi de la gestion des effectifs : fins de contrats ou changements de position administrative
assurer le suivi de la gestion des effectifs : fins de contrats ou changements de position administrative
chef de chantier
Commerce
administratif
technicien
Commerce
administratif
Responsabilité
3/Gérer l’exploitation des applications métiers
préparer la procédure de changement et valider la bascule en production sous couvert du responsable du pôle ERU
maintenir à jour le dossier d’exploitation en collaboration avec le responsable d’application
conduire ou participer à des chantiers de maintenance, en lien avec le pôle des infrastructures informatiques de la DSI
2/Assister et accompagner les utilisateurs
assurer la gestion et l’évolution du parc informatique
gérer l’exploitation des applications métier sensibles
apporter des conseils techniques et s’assurer de la pertinence de solutions techniques fonctionnelles, chiffrer des projets, respecter les programmes
Exigences
autonomie et esprit d’équipe
travailler en autonomie sur des projets de service et rendre compte à sa hiérarchie de son activité
plus spécifiquement concernant la mission application
exploitation des bases de données
juriste
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
aider à la rédaction des actes juridiques
informer, sensibiliser les différents services à la sécurisation juridique de leurs actes
sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
1- Assistance et conseil juridiques
o Sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
o Relire les actes déposés sous le logiciel Posactes, reformuler les termes pour les cas simples et/ou alerter la responsable de service Juridique si une analyse juridique plus poussée s’impose
le juriste devra être en capacité d’assurer la suppléance de l’agent en charge des Assemblées sur ses missions non différables
o Mettre en place et animer une cellule transversale de relecture et d’analyse des projets d’actes
référent
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable qualité
Rémunération
A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer la préparation budgétaire des 8 budgets de la Collectivité dont Suivi des AP/CP et mise à jour de la PPI
piloter et Contrôler les phases techniques d’exécution budgétaire et opérations de fin d’année
superviser le suivi et la mise en œuvre des flux financiers à destination des communes
participer au Comité de Direction Finances Achat Public
piloter les processus d'amélioration de la qualité comptable
assurer l’expertise sur dossiers complexes : en lien avec les directions opérationnelles, suivi de la conception et de la mise en œuvre des montages complexes à impact budgétaire : Opérations pour compte de tiers
piloter et Contrôler le suivi du patrimoine de l’actif et de l’inventaire : concordance, conformité, gestion des immobilisations, cessions, subventions d’équipement, amortissements, neutralisations
suivre les provisions pour risques en lien avec la Direction Juridique
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
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