COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE Salaire
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L’Isle-d’Abeau
17 AV DU BOURG
SIREN:
243800604
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
responsable de sécurité des systèmes d'information
contrôleur de gestion
juriste
référent

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2833 € -15%
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
référent
2500 €
28%
3184 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE recrute pour des postes:

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le rôle d’encadrement des agents du pôles
  • définir et faire évoluer la politique de sécurité en cohérence avec les évolutions du SI
  • assurer la conformité des paramétrages des équipements de sécurité
  • auditer la vulnérabilité de briques du système d'information
  • assurer des activités de pilotage de projet, de conseil et de communication
  • diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du pôle cybersécurité, avec une attention particulière concernant la régulation du plan de charge
  • sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité
  • réaliser une veille technologique et réglementaire

Exigences

  • connaissance des concepts techniques des applications informatiques, du système, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité
  • maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
  • connaissance des standards de sécurité ISO2700x
  • expérience dans le pilotage de projets organisationnels
  • connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’information
  • notions sur la réglementation et les procédures des marchés publics
  • disponible et sens du service
  • 1-   Activités opérationnelles

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les projets professionnels des agents en mettant en adéquation la volonté de ces derniers et les besoins de la collectivité
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle emploi et effectifs accompagne les managers et agents dans les process de recrutement, d’intégration et de mobilités au sein de la collectivité
  • accompagner les managers de la collectivité à la définition du besoin et rédiger les fiches de poste correspondantes au besoin
  • participer à la structuration de la stratégie d’action du pôle : rédaction de procédures, développement d’outils de suivi et d’analyse
  • participer à la structuration de la stratégie d’action du pôle : rédaction de procédures, développement d’outils de suivi et d’analyse
  • ainsi, rattaché à la Responsable du pôle emploi et effectifs, vous serez chargé d’analyser les besoins de recrutement, veiller au bon déroulement du process de recrutement et conseiller la collectivité dans le choix du candidat
  • assurer le suivi de la gestion des effectifs : fins de contrats ou changements de position administrative
  • assurer le suivi de la gestion des effectifs : fins de contrats ou changements de position administrative

chef de chantier

Commerce

  • administratif

technicien

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • 3/Gérer l’exploitation des applications métiers
  • préparer la procédure de changement et valider la bascule en production sous couvert du responsable du pôle ERU
  • maintenir à jour le dossier d’exploitation en collaboration avec le responsable d’application
  • conduire ou participer à des chantiers de maintenance, en lien avec le pôle des infrastructures informatiques de la DSI
  • 2/Assister et accompagner les utilisateurs
  • assurer la gestion et l’évolution du parc informatique
  • gérer l’exploitation des applications métier sensibles
  • apporter des conseils techniques et s’assurer de la pertinence de solutions techniques fonctionnelles, chiffrer des projets, respecter les programmes

Exigences

  • autonomie et esprit d’équipe
  • travailler en autonomie sur des projets de service et rendre compte à sa hiérarchie de son activité
  • plus spécifiquement concernant la mission application
  • exploitation des bases de données

juriste

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aider à la rédaction des actes juridiques
  • informer, sensibiliser les différents services à la sécurisation juridique de leurs actes
  • sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
  • 1- Assistance et conseil juridiques
  • o   Sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
  • o   Relire les actes déposés sous le logiciel Posactes, reformuler les termes pour les cas simples et/ou alerter la responsable de service Juridique si une analyse juridique plus poussée s’impose
  • le juriste devra être en capacité d’assurer la suppléance de l’agent en charge des Assemblées sur ses missions non différables
  • o   Mettre en place et animer une cellule transversale de relecture et d’analyse des projets d’actes

référent

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la préparation budgétaire  des 8 budgets de la Collectivité dont Suivi des AP/CP et mise à jour de la PPI
  • piloter et Contrôler les phases techniques d’exécution budgétaire et opérations de fin d’année
  • superviser le suivi et la mise en œuvre des flux financiers à destination des communes
  • participer au Comité de Direction Finances Achat Public
  • piloter les processus d'amélioration de la qualité comptable
  • assurer l’expertise sur dossiers complexes : en lien avec les directions opérationnelles, suivi de la conception et de la mise en œuvre des montages complexes à impact budgétaire : Opérations pour compte de tiers
  • piloter et Contrôler le suivi du patrimoine de l’actif et de l’inventaire : concordance, conformité, gestion des immobilisations, cessions, subventions d’équipement, amortissements, neutralisations
  • suivre les provisions pour risques en lien avec la Direction Juridique

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME