COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE

Responsabilités

• 3/Gérer l’exploitation des applications métiers
• préparer la procédure de changement et valider la bascule en production sous couvert du responsable du pôle ERU
• maintenir à jour le dossier d’exploitation en collaboration avec le responsable d’application
  Voir plus +48
• conduire ou participer à des chantiers de maintenance, en lien avec le pôle des infrastructures informatiques de la DSI
• 2/Assister et accompagner les utilisateurs
• assurer la gestion et l’évolution du parc informatique
• gérer l’exploitation des applications métier sensibles
• apporter des conseils techniques et s’assurer de la pertinence de solutions techniques fonctionnelles, chiffrer des projets, respecter les programmes
• préparer, configurer, installer, et maintenir en condition opérationnelle les équipements matériels et logiciels mis à disposition des utilisateurs des différents réseaux
• assurer la gestion des incidents et demandes transmis par le point d’entrée unique dans le cadre de gestion établi
• installer, paramétrer et mettre en production des changements sur les applications en collaboration avec le responsable d’application
• analyses comparées annuelles et pluriannuelles, bilan performanciel par site
• documenter la connaissance essentielle, faire vivre les processus de gestion, et contribuer à l’amélioration continue des procédures
• assister et accompagner les utilisateurs
• participer à l’intégration des applications métiers
• préparer, configurer, installer, et maintenir en condition opérationnelle les équipements matériels et logiciels mis à disposition des utilisateurs des différents réseaux Assurer l'inventaire et la traçabilité des équipements des utilisateurs
• vérifier l’effectivité des traitements par lot et des sauvegardes
• rédiger les cahiers des charges des marchés d'études ou de travaux, puis assurer le suivi de chantier, la réception et la garantie de parfait achèvement
• assurer l’inventaire et la traçabilité des équipements des utilisateurs
• direction des Systèmes d’Information
• les collectivités membres du service commun DSI attendent de disposer d’un SI contributeur à l’efficience des services par son apport en termes de qualité de service et de solutions techniques
• garantir la bonne exécution des travaux, gestion des avenants
• o Réduire les couts de fonctionnements-fluides
• les élus souhaitent répondre, aux communes ne faisan
• conduire ou participer à des chantiers de maintenance, en lien avec le pôle des infrastructures informatiques de la DSIAssurer les déménagements informatiques/téléphoniques des servicesAssurer la gestion des incidents et demandes transmis par le point d'entrée unique dans le cadre de gestion établi Documenter la connaissance essentielle, faire vivre les processus de gestion, et contribuer à l'amélioration continue des procédures
• conduire ou participer à des chantiers de maintenance, en lien avec le pôle des infrastructures informatiques de la DSIAssurer les déménagements informatiques/téléphoniques des services2/Assister et accompagner les utilisateursAssurer la gestion des incidents et demandes transmis par le point d'entrée unique dans le cadre de gestion établi Documenter la connaissance essentielle, faire vivre les processus de gestion, et contribuer à l'amélioration continue des procédures
• superviser et contrôler le bon fonctionnement des applications sensibles
• instruire et garantir la conception et / ou la réalisation de travaux de construction / rénovation sur le patrimoine bâti de la CAPI, en maître d'ouvrage direct, avec ou sans maître d'œuvre
• vous assurerez
• assurer le diagnostic de l’existant, la gestion des projets sous PPI –capi, la maintenance et le renouvellement des équipements, des études techniques
• participer à l’intégration technique
• ainsi, rattaché au responsable du pôle Exploitation et Relation Utilisateur
• les élus souhaitent répondre, aux communes ne faisant pas partie du service commun, par une offre de prestation de services qui pourrait se traduire à moyen terme, par la création d’une DSI mutualisée pour l’ensemble des communes du territoire
• accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des bonnes pratiquesRédiger des supports pédagogiques et didactiques3/Gérer l'exploitation des applications métiersSuperviser et contrôler le bon fonctionnement des applications sensiblesVérifier l'effectivité des traitements par lot et des sauvegardesInstaller, paramétrer et mettre en production des changements sur les applications en collaboration avec le responsable d'applicationMaintenir à jour le dossier d'exploitation en collaboration avec le responsable d'application4/Participer à l'intégration des applications métiers Co-produire le dossier d'exploitation avec le chef de projet et organiser avec lui la maintenance en condition opérationnelleParticiper à l'intégration technique Préparer la procédure de changement et valider la bascule en production sous couvert du responsable du pôle ER
• 1/Assurer la gestion et l’évolution du parc informatique
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des bonnes pratiques
• identifier les causes des dysfonctionnements et pannes et élaborer un diagnostic pour la transmission de l’incident à l’équipe de niveau 2/3
• co-produire le dossier d’exploitation avec le chef de projet et organiser avec lui la maintenance en condition opérationnelle
• savoir dépanner les utilisateurs et leur donner des explications sur la résolution de l’incident
• accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des bonnes pratiquesRédiger des supports pédagogiques et didactiquesSuperviser et contrôler le bon fonctionnement des applications sensiblesVérifier l'effectivité des traitements par lot et des sauvegardesInstaller, paramétrer et mettre en production des changements sur les applications en collaboration avec le responsable d'applicationMaintenir à jour le dossier d'exploitation en collaboration avec le responsable d'applicationCo-produire le dossier d'exploitation avec le chef de projet et organiser avec lui la maintenance en condition opérationnelleParticiper à l'intégration technique Préparer la procédure de changement et valider la bascule en production sous couvert du responsable du pôle ERU
• le nécessaire développement de l’e-administration et des e-services aux usagers appelle le déploiement d’un Système d’information propre à répondre aux nouveaux enjeux et besoins des administrés et des services
• o Corréler et superviser les imports/exports des données et constituer des carnets globaux de maintenance et d’usages, par site
• piloter des acteurs des projets, consultations des différents partenaires (conception des pièces marchés, analyse, alerte et déclenchement de toutes actions correctives propres à la collectivité dans le cadre du pilotage des projets
• assurer les déménagements informatiques/téléphoniques des services
• dans le cadre d’un schéma de mutualisation
• le technicien assurera deux principales missions :Une mission à 50% du temps en tant que « technicien informatique » :Assurer la gestion et l'évolution du parc informatiqueAssister et accompagner les utilisateursUne mission à 50% du temps en tant que « technicien d'application » :Gérer l'exploitation des applications métier sensiblesParticiper à l'intégration des applications métiers Le technicien aura pour activité : 1/Assurer la gestion et l'évolution du parc informatiquePréparer, configurer, installer, et maintenir en condition opérationnelle les équipements matériels et logiciels mis à disposition des utilisateurs des différents réseaux Assurer l'inventaire et la traçabilité des équipements des utilisateurs
• réaliser des scripts et utiliser les automates d’exploitation
• o Optimiser les installations, maitriser la qualité de service
• réalisation de scripts et utilisation d’automate d’exploitation
• 23 communes – 107 500 habitants) a constitué une Direction des Systèmes d’Information mutualisée sous la forme d’un service commun
• 23 communes - 107 500 habitants) a constitué une Direction des Systèmes d'Information mutualisée sous la forme d'un service commun

Exigences

• autonomie et esprit d’équipe
• travailler en autonomie sur des projets de service et rendre compte à sa hiérarchie de son activité
• plus spécifiquement concernant la mission application
  Voir plus +1
• exploitation des bases de données

Commerce

• administratif

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• aider à la rédaction des actes juridiques
• informer, sensibiliser les différents services à la sécurisation juridique de leurs actes
• sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
  Voir plus +45
• 1- Assistance et conseil juridiques
• o Sensibiliser les services à l’impact juridique de la rédaction de leurs actes, les conseiller et les assister dans cette rédaction et les former
• o Relire les actes déposés sous le logiciel Posactes, reformuler les termes pour les cas simples et/ou alerter la responsable de service Juridique si une analyse juridique plus poussée s’impose
• le juriste devra être en capacité d’assurer la suppléance de l’agent en charge des Assemblées sur ses missions non différables
• o Mettre en place et animer une cellule transversale de relecture et d’analyse des projets d’actes
• le service Juridique, Assurances, Patrimoine est composé d’un responsable du service, d’un juriste, d’un gestionnaire des assurances et de deux chargés du patrimoine
• 3- Gestion des contentieux et pré contentieux
• recenser et vérifier la production des documents obligatoires de la collectivité
• o Piloter la mise à jour des délibérations définissant l’intérêt communautaire en lien avec les services
• o Recenser et vérifier la production des documents obligatoires de la collectivité
• relire les actes déposés sous le logiciel de délibération, reformuler les termes pour les cas simples et/ou alerter la responsable du service Juridique si une analyse juridique plus poussée s’impose
• 3- Prévenir les risques institutionnels
• accompagner les élus communautaires sur toutes questions liées au statut de l’élu, rédiger et mettre à jour le guide de l’élu communautaire
• prévenir les risques institutionnels
• participer au développement d’une culture juridique au travers de formations, de procédures et de documents types
• o Sécuriser les réunions communautaires : régularité du déroulement des instances communautaires, fiches de procédure, rédactions de comptes-rendus
• piloter la mise à jour des statuts de la CAPI au regard des évaluations législatives
• contribuer à l’élaboration d’une cartographie des risques pour les élus et mettre en œuvre les mesures destinées à prévenir ces risques
• o Piloter la mise à jour des statuts de la CAPI au regard des évaluations législatives
• o Contribuer à l’élaboration d’une cartographie des risques pour les élus et mettre en œuvre les mesures destinées à prévenir ces risques
• o Accompagner les élus communautaires sur toutes les questions liées au statut de l’élu, rédiger et mettre à jour le guide de l’élu communautaire
• elaborer et mettre à jour le règlement intérieur des instances
• vous devez être en capacité d’assurer la suppléance de l’agent en charge des Assemblées sur ses missions non différables
• sécuriser les réunions communautaires : régularité du déroulement des instances communautaires, fiches de procédure, élections …
• aider les directions aux montages juridiques de leurs projets et proposer une stratégie
• piloter la mise à jour des délibérations définissant l’intérêt communautaire en lien avec les services
• recenser et suivre les obligations réglementaires des satellites et associations
• ainsi, rattaché à la responsable du service juridique, assurances, patrimoine vous aurez un rôle d’assistance et conseil juridiques et serez chargé d’assurer le contrôle préalable des actes juridiques et la gestion des contentieux et pré contentieux
• réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• rattaché au directeur de l administration générale communautaire, vous devrez mettre à jour les statuts et délibérations d intérêt communautaire de la CAPI ainsi qu un investissement fort dans l éléboration et la mise en œuvre de la cartographie des risques juridiques
• o Garantir la légalité externe des actes produites
• o Piloter et mettre à jour les délégations de compétence du conseil au président ou au bureau
• 4- Suppléer
• suppléer
• mettre en place et animer une cellule transversale de relecture et d’analyse des projets d’actes
• elaborer des notes juridiques et des préconisations dans le cadre du suivi de dossiers
• evaluer l’opportunité de règlement amiable du conflit et assister les services dans sa mise en œuvre jusqu’à son éventuel homologation
• o Recenser et suivre les obligations règlementaires des satellites et associations
• vérifier à la régularité juridique des actes
• rédiger et déposer les écritures nécessaires à la défense des intérêts
• piloter et mettre à jour les délégations de compétence du conseil au président ou au bureau
• o Accompagner les créations de structures, suivre les adhésions et renouvellements dans les associations, procéder aux cessions/acquisitions d’actions
• 1- Garantir la qualité des actes de la collectivité
• garantir la qualité des actes de la collectivité
• accompagner les créations de structures, suivre les adhésions et renouvellements dans les associations, procéder aux cessions/acquisitions d’actions

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• véronique LEGON
• accompagner les services dans la réalisation des objectifs inscrits dans la convention
• A l’échelle de la direction : Être référent administratif et financier de nouveaux dispositifs mis en place par la direction : exemple le soutien à l’achat de vélos à assistance électrique en lien avec le chargé de mission référent, Travailler sur la mise en place d’outils de suivi en lien avec le chargé de mission référent, Être référent sur les marchés publics : préparation des pièces techniques et administratives et lien avec le service commande publique, Procéder à l’élaboration d’avenants des marchés, Suivre le volet financier et administratif de tous les marchés en lien avec le chargé de mission référent
  Voir plus +17
• aider à la rédaction des marchés sur le volet insertion et au choix des outils du code des marchés
• sur le PLIE : Assurer la préparation, le suivi et le fonctionnement des Commission Technique d’Admission et de Sortie et Assurer le secrétariat des CTAS : Envoyer le tableau suite CTAS, Être l’interlocuteur auprès des référents de parcours et des partenaires de la CTAS, Rédiger les courriers de convocation, et de relances auprès des bénéficiaires, Faire signer les contrats d’engagement et assurer leur suivi, Saisir sur ABC Viesion les bénéficiaires et mettre à jour, Envoyer les informations aux bénéficiaires via des SMS, Préparer logistiquement et organiser les instances du PLIE , Assurer l’organisation de réunions, RDV, comptes-rendus du PLIE, Archiver les dossiers
• animer la cellule emploi : suivre des candidats, identifier les besoins en recrutement, informer sur les nouveaux chantiers, travailler sur les parcours d’insertion
• aider à déterminer la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d’insertion et aider au calcul des heures d’insertion demandées aux prestataires et fournisseurs
• sur le volet statistique : Assurer un appui sur les données statistiques du PLIE, Réaliser des extractions de données du logiciel
• au niveau de la direction sur le volet financier : Assurer l’exécution budgétaire de l’ensemble de la direction, Mettre en place et suivre les tableaux financiers et/ou outils correspondants pour assurer l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement de la direction, Mettre en place les outils pour une comptabilité analytique concernant le PLIE pour le Fonds Social Européen et faire le lien avec les autres services de la CAPI, Suivre l’exécution du budget et ses modifications éventuelles tout au long de l’année , Transmettre régulièrement les engagements, les états des dépenses auprès des chargés de mission et assurer le suivi de l’exécution, Elaborer et suivre les bons de commandes, Préparer, rédiger et suivre toutes les dépenses, demandes de subventions et recettes au sein de la direction, en lien avec les chargés de mission, Saisir et préparer le budget annuel, Suivre les dépenses et les recettes, Être l’interlocuteur avec le service finances et des chargés de mission de la direction et de la directrice
• accompagner les porteurs de projets privés dans l’élaboration des clauses sociales et dans leur mise en oeuvre comme pour un acheteur public
• effectuer le suivi technique et financier de la convention avec le FIPHFP renouvelée en 2021
• sur le volet statistique : Assurer un appui sur les données statistiques du PLIE, Réaliser des extractions de données du logiciel
• participer aux instances partenariales mises en place au niveau local pour la mise en oeuvre et au suivi des actions Favoriser les projets intercommunaux
• sur le volet administratif: Préparer, rédiger, suivre les conventions administratives et /ou de partenariat afférentes au PLIE et à leur renouvellement: Rédiger, assurer le suivi de toutes les conventions , Monter et assurer le suivi les dossiers de subventionnement concernant le PDIE, Monter le dossier de demandes de subventions et assurer la gestion administrative et financière des dossiers mobilisant des crédits européens , Mettre en place des outils de suivi en lien avec le chargé de mission PLIE, Monter le dossier de demandes de subventions dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion vers l’Emploi et en assurer la gestion administrative et financière, Assurer la gestion du logiciel du PLIE et appui technique auprès du chargé PLIE
• participer à la définition, la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail : o Réaliser la mise à jour des obligations réglementaires en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail o Analyser les risques professionnels et les conditions de travail o Elaborer des dispositifs de prévention o Elaborer et piloter des outils de suivi o Réaliser des aménagements de poste
• analyser les accidents du travail et des maladies professionnelles : o Réaliser des enquêtes après accident et incident en lien avec le CHSCT o Mettre en place des outils d’évaluation des risques
• coordonner des actions autour du handicap et du maintien dans l’emploi
• elaborer des rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et effectuer le suivi des registres obligatoires o Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et incidents professionnels o Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention o Animer et suivre le CHSCT, o Accompagner le pôle sur l’optimisation des outils numériques en lien avec les activités du service et les obligations réglementaires
• sur le volet administratif : Préparer, rédiger, suivre les conventions administratives et /ou de partenariat afférentes au PLIE et à leur renouvellement: Rédiger, assurer le suivi de toutes les conventions , Monter et assurer le suivi les dossiers de subventionnement concernant le PDIE, Monter le dossier de demandes de subventions et assurer la gestion administrative et financière des dossiers mobilisant des crédits européens , Mettre en place des outils de suivi en lien avec le chargé de mission PLIE, Monter le dossier de demandes de subventions dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion vers l’Emploi et en assurer la gestion administrative et financière, Assurer la gestion du logiciel du PLIE et appui technique auprès du chargé PLIE
• au niveau de la direction sur le volet financier : Assurer l’exécution budgétaire de l’ensemble de la direction, Mettre en place et suivre les tableaux financiers et/ou outils correspondants pour assurer l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement de la direction, Mettre en place les outils pour une comptabilité analytique concernant le PLIE pour le Fonds Social Européen et faire le lien avec les autres services de la CAPI, Suivre l’exécution du budget et ses modifications éventuelles tout au long de l’année , Transmettre régulièrement les engagements, les états des dépenses auprès des chargés de mission et assurer le suivi de l’exécution, Elaborer et suivre les bons de commandes, Préparer, rédiger et suivre toutes les dépenses, demandes de subventions et recettes au sein de la direction, en lien avec les chargés de mission, Saisir et préparer le budget annuel, Suivre les dépenses et les recettes, Être l’interlocuteur avec le service finances et des chargés de mission de la direction et de la directrice

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• 1- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion d équipements sportifs de la CAPI
• structuration et développement des filières d excellence
• participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement et assurer leur suivi
  Voir plus +25
• attractivité, promotion du territoire, de son offre foncière et immobilière
• piloter des études en lien avec la stratégie déchets
• animation du tissu économique local
• définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de développement économique et de tourisme du territoire
• planifier, coordonner, définir les moyens et besoins en matière d’études, effectuer le benchmarking
• stratégie d accueil des entreprises
• assurer un reporting hiérarchique régulier, production de bilans d activités, notes diverses
• assurer un lien régulier entre les communes de la CAPI, la CAPI et le SMND pour s’assurer de la prise en compte et du règlement des questions d’exploitation, et plus généralement, de l’ensemble des interventions en lien avec l’exercice de la compétence déchets
• piloter en direct certains projets structurants
• piloter des projets structurants transversaux, avec d’autres directions entrant dans le champ de compétence de la direction cadre de vie
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie déchets du territoire, promouvoir les positions et propositions de la collectivité, auprès des élus de la CAPI au SMND. Préparer les instances et autres réunions avec le SMND
• programmation et gestion des 40 zones d activités économiques
• développement de l entreprenariat, implantation et développement des entreprises
• assurer l animation managériale de la direction, composée d une dizaine d agents et l animation du collectif interne de travail
• piloter en direct les dossiers stratégiques
• planifier et coordonner des projets complexes en tant que maître d’ouvrage
• apporter les éléments nécessaires à la communication interne ou externe au directeur
• gérer le lien avec le Syndicat Mixte du Nord Dauphiné auquel la compétence collecte et traitement des déchets a été confiée. Organiser les comités de pilotage stratégiques
• actions en faveur de l innovation, partenariats divers
• pilotage d une opération de réhabilitation de friche industrielle
• développement touristique du territoire
• elaborer et exécuter les budgets, en respectant les procédures internes
• gestion d une pépinière d entreprises, commerce
• piloter le développement partenarial de l ensemble des acteurs locaux, institutionnels et économiques : communes, SPL, services de l Etat, consulaires, Aderly, région et département, EPCI voisins
• gestion en régie de l office de tourisme

Exigences

• ouverture d’esprit et force de proposition

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer le rôle d’encadrement des agents du pôles
• définir et faire évoluer la politique de sécurité en cohérence avec les évolutions du SI
• assurer la conformité des paramétrages des équipements de sécurité
  Voir plus +27
• auditer la vulnérabilité de briques du système d'information
• assurer des activités de pilotage de projet, de conseil et de communication
• diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du pôle cybersécurité, avec une attention particulière concernant la régulation du plan de charge
• sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité
• réaliser une veille technologique et réglementaire
• rendre compte à sa hiérarchie de son activité et collaborer avec les autres pôles de la DSI
• préconiser des mesures de sécurité et un plan de mise en œuvre
• définir les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d'information, en collaboration avec les acteurs concernés
• piloter le schéma directeur d’évolution de la PSSI selon une logique de programmation pluriannuelle des investissements
• assurer une veille sur les règlements et les standards liés aux évolutions législatives et réglementaires en se maintenant à jour des futures modifications afin d’anticiper les changements
• organiser la réponse opérationnelle en cas de sinistre sécurité SI
• définir et contrôler de la gestion des habilitations
• elaborer et suivre les tableaux de bords des incidents de sécurité et assurer le reporting des problèmes et actions mises en œuvre
• définir la politique de sécurité des systèmes d'information
• evaluer les risques, les menaces et les conséquences notamment pour tout projet d'évolution du SI
• mettre en place une organisation permettant d'assurer dans la durée, la gouvernance de la sécurité des SI
• assister les équipes dans la mise en œuvre des mesures de sécurité
• gérer les incidents de cybersécurité en assurant les premières réactions et investiguer ces événements de cybersécurité
• auditer et contrôler l'application des règles de la politique de sécurité
• elaborer la charte de sécurité et en assurer la promotion auprès des utilisateurs
• définir les normes et standards de sécurité à appliquer
• encadrer, coordonner et animer le personnel de son entité
• analyser les causes d'incident et consolider les mesures de sécurité en conséquence
• effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques du domaine de la sécurité
• proposer un plan de prévention des risques informatiques
• contrôler et garantir que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI
• assurer une veille réglementaire sur la protection des données personnelles dans une démarche de mise en conformité permanente vis-à-vis du RGPD et de maîtrise des enjeux majeurs liés à la protection des données personnelles

Exigences

• connaissance des concepts techniques des applications informatiques, du système, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité
• maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
• connaissance des standards de sécurité ISO2700x
  Voir plus +8
• expérience dans le pilotage de projets organisationnels
• connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’information
• notions sur la réglementation et les procédures des marchés publics
• disponible et sens du service
• 1- Activités opérationnelles
• capacité à construire la stratégie cybersécurité de l’organisation
• capacité à piloter et gérer des projets
• capacité à organiser et conduire le changement

Gains pour le poste responsable de sécurité des systèmes d'information

Offres actuelles pour le poste: