Les salaires sur les positions chez Communauté d'agglomération de la Riviéra Française
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez Communauté d'agglomération de la Riviéra Française
€ 2500Salaire le plus bas
€ 2500Le salaire moyen
€ 2500Salaire le plus élevé
Communauté d'agglomération de la Riviéra Française recrute pour des postes:
directeur
Commerce
immobilier
Immobilier
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
la définition des orientations stratégiques futures du pôle sous les angles administratifs, financiers et Ressources Humaines
L’organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
la gestion administrative et financière de la partie littorale et de la régie avec l’élaboration des budgets
la coordination, le pilotage et l’évaluation des projets
le suivi et le contrôle des marchés publics de gestion des installations du réseau ainsi que des DSP
la mise en place et le contrôle de procédures financière et administrative de la Direction
L’organisation et le contrôle des opérations de maintenance et d’entretien
Exigences
. Expérience d’encadrement d’équipe
. Autonome et rigoureux
. Réactivité et disponibilité
. Maîtrise des outils bureautiques
juriste
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
tickets restaurants
Responsabilité
suivre des contrats d’assurance
analyser les offres
accompagner les services à la définition et à l’évaluation préalable des besoins
participer aux réunions et entretenir la négociation des offres
assurer une analyse et une veille juridiques
publier sur le profil acheteur et sur les journaux officiels
préparer, gérer et rédiger des rapports de commissions
réaliser le suivi d’éventuels contentieux dans le domaine des marchés publics
Exigences
capacité d’analyse, force de proposition
responsable développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
démarche auprès de partenaires potentiels
participation à la mise en relation avec les partenaires locaux
création et réalisation de zones d’aménagement concertées
elaborer des stratégies de mise en œuvre de chacun de ces grands axes
nouer des partenariats permettant la mise en œuvre de notre stratégie économique
faire des propositions pré-opérationnelles de projet à mener
chercher les financements correspondants aux opérations envisagées
développer une stratégie territoriale dans le domaine économique axée sur trois axes prioritaires : tourisme, santé nutrition bien-être, être un territoire de référence et d’excellence dans les métiers et savoirs faire traditionnelles
Exigences
aptitude à la conduite de projets
directeur général
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
elaboration des documents techniques des cahiers des charges en Bâtiments, Génie-Civil et Services
analyse des offres, rédaction des rapports d’analyse, aide à la décision et participation aux instances décisionnelles
suivi rigoureux des projets d’un point de vue technique, administratif, financier et de planning
rédaction de comptes rendus de réunions, et notes auprès des instances décisionnelles
Exigences
cadre A de la filière technique
expérience Minimum 3 ans
expérience dans un poste similaire
expérience significative en management d’équipes
aptitude à communiquer et réelles qualités rédactionnelles
aptitudes demandées à la réalisation et au suivi de projets complexes
sens de l’analyse et de la synthèse
diplômé d’une école d’ingénieurs ou éventuellement d’un diplôme d’un niveau inférieur complété par une expérience professionnelle significative en rapport avec l’emploi postulé éventuellement complétée de formations ou qualifications acquises dans le cadre de cette expérience
Responsabilité
assurer, sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, la coordination, l’animation et la gestion de l’ensemble des directions des services de la DGST
conduire et impulser des projets d’aménagements : animation et coordination de la maîtrise d’ouvrage ; faisabilité programmation, pilotage d’opération, suivi précis des budgets et des plannings…
participation à la définition des projets structurants et assurer l’interface avec les élus
assurer l’intérim en cas d’absence du Directeur Général des Services Techniques
assurer le suivi rigoureux des opérations et le respect des objectifs de délais et des budgets
sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous serez en charge de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services de la Direction Générale des Services Techniques ainsi que des projets d’aménagement sur le territoire de la CARF
elaborer, planifier et suivre les programmations annuelles et pluriannuelles tant du point de vue administratif, technique et budgétaire
recherche des financements et montage des dossiers de subventions
agent exploitation
Avantages
tickets restaurants
Exigences
consignes de distanciation sociale
cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux
connaissances des techniques d’intervention sur les réseaux d’eaux pluviales, documents techniques
connaissances des règles relatives au processus de traitement de l’eau
connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers de travaux
savoir collaborer efficacement avec les prestataires privés en interventions et les contrôler
connaissance des règles essentielles en matière de port des EPI et de sécurisation des sites de travail
respect des consignes hiérarchiques et savoir rédiger et transmettre des comptes rendus, notes, croquis en triangulation
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 700,00€ à 1 750,00€ par mois
à partir de 1 300,00€ par mois
Responsabilité
assister aux différentes réunions de travail sollicitées par la hiérarchie
assurer l’entretien et le nettoyage des bassins et captages d’eau : chloration, relevé des compteurs et entretien des abords des zones de captages
rendre compte des missions réalisées en fonction des informations techniques ou administratives préalablement reçues
rendre compte à la hiérarchie des missions et tâches réalisées en fonction des informations techniques ou administratives préalablement reçues
transmettre les demandes des administrés
assurer l’entretien des collecteurs et des canalisations d’eaux pluviales : entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, identifier les obstructions et dysfonctionnements divers et réparer
assurer l’entretien des différents réseaux
assurer la maintenance des réseaux
comptable
Responsabilité
gestion budgétaire sous l’autorité de la responsable des Finances
technicien
Rémunération
A négocier
1 545,00€ par mois
1 900,00€ à 2 300,00€ par mois
1 750,00€ à 1 850,00€ par mois
Type de contrat
FULL_TIME
CDD
temps plein, CDD
La langue
anglais
Responsabilité
assurer l’encadrement opérationnel du service
organiser et suivre l’exploitation du réseau pluvial
gérer le planning des agents de terrains et les astreintes
MISSIONS : Participation à l’élaboration du programme de travaux de renouvellement et d’extension des réseaux d’eau potable, d’assainissement et d’eaux pluviales ainsi qu’à l’amélioration des ouvrages
contrôle de l’instruction des demandes d’urbanisme
prioriser et programmer les interventions d’entretien réalisées sur les ouvrages ainsi que les travaux
traitement des DT et DICT
suivre les dépenses de fonctionnement et les marchés de prestations et de travaux en collaboration avec les agents
Exigences
expérience Minimum 2 ans
expérience dans le domaine des travaux publics et du dimensionnement des ouvrages d’eaux pluviales
connaissance de la réglementation en matière des eaux pluviales, des règles de la commande publique, du fonctionnement des collectivités territoriales
expérience d’encadrement d’équipe
permis B obligatoire
autonomie
expérience souhaitée dans les domaines concernés et relationnelles requises.Maîtrise de l’outil informatique
rigueur
gestionnaire paie
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Rémunération
1 400,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
maîtriser le processus de la paie et respecter les impératifs de délais et d’échéances
ressources Humaines: 1 an
recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints administratifs
Responsabilité
recueillir, vérifier et agréger les éléments variables et informations relatives à la paie
elaborer et vérifier les bulletins de paie dans un univers multi-collectivités
etablir l’état de virement et les interfaces budgétaires, les charges sociales, les mandats et bordereaux
etablir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles, N4DS et DSN
sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous devrez assurer l’ensemble des processus liés au traitement et la gestion de la paie dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires
etablir les soldes de tout compte des agents, les attestations et certificats de travail
calculer et verser les allocations de chômage
préparer les tableaux et les listes de bénéficiaires pour l’attribution du régime indemnitaire et des primes
chef
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de mission patrimoine culturel
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Les salaires sur les positions chez Communauté d'agglomération de la Riviéra Française