COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIE CHAMPENOIS Salaire

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Montmirail
4 RUE DES FOSSES, 51210 MONTMIRAIL
SIREN:
245100888

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIE CHAMPENOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIE CHAMPENOIS recrute pour des postes:

animatrice environnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • mettre en œuvre le programme d'actions " Eau et Climat ", assurer la maitrise d'ouvrage des projets qui y sont inscrits
  • assurer le suivi des indicateurs, l'animation des comités de pilotage, rédiger les CR et rapports annuels
  • elaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, la DGS et les élus
  • définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie
  • etablir le diagnostic de territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement et climat sur le territoire communautaire
  • analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
  • rédiger le contrat de territoire " Eau et Climat " et le programme d'actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l'Agence de l'Eau Seine Normandie

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • assurer la relation avec les tiers
  • assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes prélevées
  • piloter les diagnostics et schéma directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d'études et le service de l'eau
  • mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures règlementaires issus des arrêtés de Déclaration d'Utilité Publique
  • assurer l'animation et le suivi des plans d'actions des AAC en lien avec l'ensemble des partenaires et cellules d'animations associées
  • assurer la maitrise d'ouvrage des gros projets en eau potable
  • participer à la définition et à l'organisation du SPANC lorsque ses missions seront étendues
  • contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG, etc

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Expérience

  • Débutant accepté - expérience appréciée

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents VRD - Travaux publics / maçonnerie

Exigences

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Etablir un rapport sur l'évolution d'une situation
  • Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • EB - Véhicule léger + remorque

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s) - minimum

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Assainissement - ou équivalent

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger