Communauté de communes des Coëvrons Salaire
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Évron
AV RAOUL VADEPIED
SIREN:
200033298
Administration

Les salaires sur les positions chez Communauté de communes des Coëvrons

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Communauté de communes des Coëvrons recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1760,00 Euros sur 12 mois
  • négociable selon expérience

Responsabilité

  • gestionnaire comptable pour le service mutualisé de la Direction des Finances des Coëvrons, au sein d'une équipe , vous participez à la gestion quotidienne du dispositif comptable de la communauté de communes des Coëvrons, de la ville d'Evron et de huit autres communes de proximité
  • gestionnaire comptable pour le service mutualisé de la Direction des Finances des Coëvrons, au sein d'une équipe , vous participez à la gestion quotidienne du dispositif comptable de la communauté de communes, de la ville d'Evron et de huit autres communes de proximité pour une mission de renfort d'une durée de 6 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1708,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • formation BAC+2 à BAC+5 en Médiation du patrimoine, Histoire, Préhistoire ou Archéologie

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux
  • 17H Horaires normaux
  • 5H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1026,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 816,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 260,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la surveillance sur la cour
  • proposer et mettre en place des animations sur le temps de la pause méridienne
  • accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
  • être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues

Exigences

  • accueillir les enfants, les parents
  • savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits
  • aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
  • savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles
  • connaître les techniques de nettoyage
  • être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
  • savoir travailler en équipe

guide accompagnatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vallée des grottes de Saulges accueille plus de 40 000 visiteurs à l'année

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1646,00 Euros à 1730,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous organisez et gérez les opérations depuis la définition du besoin jusqu'à la phase de parfait achèvement
  • suivre les aspects administratifs, techniques et financiers des projets dans le respect des engagements de qualité, de coût et de délai
  • coordonner les différents intervenants internes et externes des opérations
  • superviser la passation des marchés de travaux dans le respect du code des marchés publics
  • élaborer et veiller au respect des calendriers prévisionnels des opérations
  • rattaché au responsable du pôle ingénierie bâtiments, vous êtes chargé de la conduite de projets de gros entretien et du renouvellement du patrimoine bâti, sur les plans technique, financier et administratif
  • assurer une veille technique des méthodologies de construction et réglementations en vigueur
  • accompagner et coordonner les études de faisabilité, les programmes, déterminer les coûts, les délais, les contraintes techniques et organisationnelles des projets, le tout assorti des diagnostics correspondants

Exigences

  • cadres d'emplois des techniciens territoriaux et agents de maîtrise
  • titulaire d'un BTS, d'un DUT génie civil ou d'une licence professionnelle du secteur bâtiment
  • bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, environnement et ERP avec maîtrise de la conduite d'opérations en aménagement et construction
  • permis B obligatoire
  • connaissance des règles de la commande publique, des marchés publics et de la loi MOP
  • maîtrise des outils de bureautique et connaissance souhaitée des logiciels CAO/DAO
  • rigueur, sérieux, sens de l'observation, esprit de synthèse, qualités relationnelles, sens de l'organisation, disponibilité et aptitude à la polyvalence